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3911. “阿姨”快乐劳动隐忧多 [100%]

...韩会敏解释说：“由于目前家政人员与雇主多是个人对个人的雇佣关系，不同于职工与用人单位以劳动合同为依据的雇佣关系，所以在现行法律中能够有效保护家政人员权益的条款并不多，无论是工资，还是劳动条件，都无法可依，由此引发的一系列问题处理起来也非常棘手。”“在我经手的家政工维权案例中，主要以涉及家政工工资问题居多。”北京市...

标签:家政 政工 雇主 中国经济 导报 发布日期:2014-05-03 07:12:47 Catid:565 Status:6

3912. 长春高新区获得“2023中国年度最佳促进就业国家高新区”奖项 [100%]

...减负、稳岗、扩就业等政策方向上持续优化服务，锚定主导产业发展需求，促进劳动力市场与用人企业精准匹配，成功实现为企业聚人才，为人才提供岗位机会。采用“线上+线下”模式，多次组织召开“春风行动”“名企进校园”等主题招聘活动，提供3.6万个岗位，超过万余人员达成就业意向，打通招聘求职服务“最后一公里”。 持续强化人才引...

标签: 发布日期:2023-12-19 03:02:22 Catid:734 Status:6

3913. 2019海归就业报告：理工科薪酬突出 新一线城市吸引力巨大 [100%]

...由4万增至51.9万，年均增长近24%。归国热潮下，海归就业的供需市场如何，成为留学人员与国内用人单位的共同关注。 由启德教育与前程无忧、应届生求职网19日在北京联合发布的《2019海归就业力调查报告》显示，海归就业行业前五名分别是金融业(15.20%)、信息传输、软件和信息技术服务业(13.08%)、制造业(11.30%)、教育(9.70%)、文化体育和娱乐业(7.12%)。 在不同专业背景...

标签: 发布日期:2019-10-19 10:50:12 Catid:1830 Status:6

3914. 织密城市基层党建工作网 [100%]

...政策倾斜力度，打破城乡、行业、地域限制，突出政治引领，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，引领各行业人才向基层街道社区流动，形成在基层集聚人才、在一线创业成长的鲜明导向。要积极推行“头雁引领”工程，加大社区干部业务培训力度，利用对口援疆资源，积极选派优秀社区工作者赴内地先进单位接受培训。加强社区内部学习教育力度，大力整治队伍...

标签: 发布日期:2019-09-06 10:03:52 Catid:481 Status:6

3915. 四川托普学院召开一流专业建设启动会 全力推进特色办学与内涵式发展 [100%]

...信息工程学院是四川托普学院的王牌学院，专业建设基础好，人才培养成效显著，毕业生受到用人单位的广泛好评。在信息技术日新月异、大数据及人工智能应用越来越广泛的时代，计算机网络技术专业建设也面临着新的挑战和机遇。学校网络技术专业建设必须要遵循职业教育的规律，兼顾社会的发展、行业的进步，使人才培养方案与职业发展趋势高度契合，注重学生职业知...

标签: 发布日期:2024-09-23 04:03:16 Catid:575 Status:6

3916. 松江“春风行动”岳阳专场招聘会启动 21家单位推出88个岗位、招聘251人 [100%]

...。“对于刚入职场或是长期失业、就业难的社会群体来说，通过官方搭建的线下交流平台和用人单位直接对接，会更为可靠放心。我们会用心牵线，为企业和求职者当好‘红娘’。”负责本场招聘的岳阳街道社区事务受理服务中心党支部书记刘栋说。（李爽）

标签: 发布日期:2023-02-17 04:03:40 Catid:2102 Status:6

3917. 广东省首个社保费征缴争议多元调解中心在佛山成立 [100%]

...大降低。 据悉，大沥镇还将把调解中心作为综合平台，与辖区内的产业园区、商会协会、用人单位等联动，搭建调解组织网络，设立调解联络员，及早发现社保缴费争议苗头，将矛盾化解在源头。 下阶段，南海区将以该调解中心为“试验点”,建立社保征缴争议风险模型，并积极探索矛盾纠纷多元化解新路径，打造更多群众欢迎、企业好评、社会认同的多元解...

标签:广东省 佛山 发布日期:2021-11-03 02:34:59 Catid:565 Status:6

3918. 红安县脱贫户高进峰发展稻虾共作奔富路 [100%]

...他将周边80亩的抛荒田全部流转过来，准备种植40亩中稻和40亩晚稻，收入时段错开，也能避开用人高峰期。高进峰说：“如果今年全部种起来，我准备去搞一个有机稻的自主品牌，提升稻谷的档次，前期还是摸索试探的阶段，技术掌握的不太到位、产量也跟不上情况下，不能外销，如果产量上来了可以往这方面考虑。”（廖亮 毛红平 刘玲莉 韩振）

标签:红安县 脱贫 发布日期:2020-04-29 02:56:55 Catid:1828 Status:6

3919. 高校改革不能折腾 [100%]

...”同样缺乏实践技能，知识技能与一线生产脱节——两种类型培养的“人才”，用人单位都不喜欢。从这个角度看，“就业难”与“用工荒”的矛盾，并不是大学生与技工两类人才或其背后两种教育模式此消彼长的矛盾。问题的本质，是我们的教育体系没有务实地与人才市场对接，很难因材施教，更难“因需施教”，也就难以为人才市场提...

标签:改革 高校 教育 发布日期:2014-05-16 12:00:52 Catid:565 Status:6

3920. 陕西咸阳：深化推进“放管服”改革 全力打造最优营商环境 [100%]

...时出具邀请函件，便于外国人在境外办理《健康状况声明书》等必要返华手续。 积极走访用人单位及外籍人才工作主管部门，主动建立与重点高等院校、重点科研机构、大中型企业、高新技术企业等用人单位的对接机制，按照“进单位、访人才、推协作”的工作要求，结合相关监督检查等工作走访摸排相关涉外单位，对外籍人才情况进行全面摸底，做到人人见面，...

标签:优化营商环境 发布日期:2023-04-27 03:02:45 Catid:565 Status:6

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