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3891. 一次求医经历引发的呐喊：向协和医院致敬 [100%]

...最为医生不变的准则。李主任有着一颗医者仁心，他总是尽可能的为患者提供帮助，减轻患者不必要的负担。但是对于科里医生的工作，李主任的要求却是非常严厉的。我曾不止一次听到李主任在查房时教育年轻医生要细心加强业务学习，也听到他语气严肃地告诫年轻医生：“在协和医院可不是那么好混的。”如果是患者听到这样的话，能不倍感欣慰吗？ 李主任要...

标签:北京协和 医改 挂号难 发布日期:2016-05-02 11:40:00 Catid:565 Status:6

3892. 中国完善外汇监管非“惜汇如金” 跟风换汇需三思 [100%]

...政策、贸易顺差、外资吸引力等基本面也决定了中国没必要“惜汇如金”。 不必过度解读新规 随着中国经济开放程度的日益加深，外汇与普通人的生活也越来越密切。比如，中国企业“走出去”寻找海外商机，就容易形成资本项目逆差。再比如，中国如今每年有1.2亿人次出境，还有上百万的海外留学人员，教育和旅行支出也增加了居民个人...

标签:人民日报 来源 发布日期:2017-01-03 10:28:43 Catid:945 Status:6

3893. 北京＂学区平房＂均价在27至40万 远超楼房 [100%]

...区、投资价值等诸多方面。教育专家表示高价购买学区房属于个案，建议家长理性投资教育，不必过分追求名校。　　西城最贵“学区平房”均价30万　　近日，有媒体报道称，北京市西城区的一所4.4平方米的平房以135万元的价格售出，每平方米均价30万元，只因其对应片区名校奋斗小学。　　昨日，新京报记者从报道中售出该房的某房地产公...

标签:平房 学区 均价 名校 记者 发布日期:2014-11-11 05:42:40 Catid:565 Status:6

3894. 当过度医疗成为“病根”…… [100%]

...生育委员会巡视员廖新波指出，首先，过度医疗和医生的水平有限不无相关，进而导致了一些不必要的检查和治疗。其次，受我国现有法律规定的影响，很多医生为了“免责”，只有把能做的检查都做了，能开的药都开了。如果患者对治疗效果不满意或者家属对治疗方式持有不同意见，医生则可以通过过度医疗的方式避免“考虑不周”、“漏治”等麻烦。再...

标签:过度 医疗 患者 医生 发布日期:2014-06-21 06:50:09 Catid:565 Status:6

3895. 开营！海尔创新设计中心联合武汉理工大学打造“菁英班” [100%]

...，布局场景生态。在智慧阳台中，洗衣机的大滚筒设计配合18°的倾斜角度，能让用户洗衣时不必再弯腰取放；在智慧厨房中，嵌入式冰箱在减少占地面积的同时，还增大了内部容积提升实用性。不仅如此，在客厅、浴室、卧室等空间，都能基于用户生活需求定制成套智慧场景，让设计始终根植于用户需求而创新。 截至目前，海尔创新设计中心多次获得国家级殊荣，曾...

标签: 发布日期:2021-07-20 04:52:05 Catid:1940 Status:6

3896. 开水烫餐具？饭菜凉了再放冰箱？好多习惯你都错了 [100%]

...也建议，食物在室温下的存放时间不要超过两小时。 至于很多人担心冰箱会坏，其实大可不必。现在的冰箱制冷效率大大提升，虽然热菜放冰箱会稍微增加冰箱负担，也会多耗一点点电，但都在冰箱的正常运行范围内。与其让细菌滋生导致食物坏掉，多花这点电费并不可惜，毕竟安全才是最重要的。 因此，一份刚刚烹饪完并准备储存的食物，为了防止细菌滋生，最...

标签:在外就餐 发布日期:2019-12-11 09:45:22 Catid:1830 Status:6

3897. 高管的高薪与公务员的低薪 [100%]

...联的固定工资。即便那些庞大企业的收入是天文数字，看似高管的贡献很突出，他们的收入也不必高到超过一百个或者更多普通员工的总和，因为那样的收入是“没有绅士风度”的。　　在托尼看来，职业经理人和公务员，以及其他专业人员，譬如普通教师、编辑、记者等，其实都是现代社会接受过良好教育的专业人员，对社会有重要贡献，但是他们领取报酬不...

标签: 发布日期:2014-10-28 04:25:52 Catid:484 Status:6

3898. 《RWA与物权数字化》专著首发式在深圳举办 [100%]

...通过数字化通证的形式，将真实世界资产（RWA）进行重新解构与映射，去除传统资本化过程中不必要的繁琐环节以及信息壁垒，让资产的价值能够以一种更为透明、直接且高效的方式在数字世界中呈现和流转。这一过程严格遵循合规要求，确保每一个RWA背后对应的真实资产权益都有坚实的法律和监管基础，既保障了参与者的权益，又能让资产在合规的轨道上焕发出新的活力。

标签: 发布日期:2025-03-11 04:56:42 Catid:1940 Status:6

3899. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...注时代变化下的劳动关系 面对层出不穷的企业奇葩规定，如何破除？ 首先，不必对此过于担心，不能低估现代人权利意识觉醒的力量。任何一种管理文化的出现，都是由主客体共同塑造的。当越来越多的劳动者有更强的权利意识，对于侵犯权益边界的苛刻管理的“容忍度”不断下降，自然会倒逼更多企业在企业文化和管理上作出反思和调整。 其次...

标签: 发布日期:2023-04-18 03:27:27 Catid:2073 Status:6

3900. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...注时代变化下的劳动关系 面对层出不穷的企业奇葩规定，如何破除？ 首先，不必对此过于担心，不能低估现代人权利意识觉醒的力量。任何一种管理文化的出现，都是由主客体共同塑造的。当越来越多的劳动者有更强的权利意识，对于侵犯权益边界的苛刻管理的“容忍度”不断下降，自然会倒逼更多企业在企业文化和管理上作出反思和调整。 其次...

标签: 发布日期:2023-04-17 10:18:14 Catid:2073 Status:6

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