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381. 上海市农业水价综合改革领导小组办公室关于印发《2019年上海市农业水价综合改革工作计划》的通知 [100%]

...灌溉设施长效管护工作，推进农业节水。 二、主要任务 建立健全政策机制 一是修订完善绩效考评办法。根据国家关于农业水价综合改革绩效评价办法，及时修订完善本市绩效评价办法，细化、优化指标体系、分值比重和结果应用，更好地促进农业水价综合改革各项工作的推进落实。二是完善精准补贴和节水奖励机制。坚持 总体不增加农民负担 的原则，进一步完善精准...

标签: 发布日期:2019-01-03 10:16:00 Catid:481 Status:6

382. 甘肃东乡县：信用赋能公共卫生服务高质量发展 [100%]

...新模式，推动公共卫生服务从“普惠覆盖”向“精准高效”升级。 信用激发绩效考核活力。东乡县依托现有公共卫生服务绩效考核体系，将信用评价全面融入机构与人员管理全过程，围绕服务质量、资金使用、数据真实性等核心维度，细化医疗机构评价指标，把高血压糖尿病规范管理率、居民健康档案准确率等关键服务指标纳入评分体系，实现管理标准量化...

标签: 发布日期:2025-11-26 03:59:52 Catid:1830 Status:6

383. 勇挑财政重担的带头人 肩负发展使命的笃行者——长春市绿园区财政局党组书记、局长孙晓晖 [100%]

...力争让每一笔钱都用在刀刃上，不断提高财政资金的使用效能。率先在全市五城区中实行预算绩效管理，将全区农村安全饮水等 651个预算项目全部纳入预算绩效考核。取消无效低效预算10.5亿元，有效提升了预算管理的科学性和规范性，在全市预算绩效工作考核中荣获第一名。创新国有资产管理方式，推行国有资产条码管理，建立电子印章和电子凭证库，财政管理更加规范高效...

标签: 发布日期:2021-08-30 05:24:05 Catid:98 Status:6

384. 鞍钢集团敲定深化改革任务 [100%]

...标，按照功能定位，进一步完善成员企业分类体系，配套构建差异化的管控体系、授权体系和绩效考核体系，实现各级成员企业的分类改革和发展。 在完善现代企业制度方面，将聚焦产权制度不完善、权责不明确、各级企业法人治理结构作用不突出等突出问题，以落实各级企业法人市场主体地位为核心，推动集团各级企业实施公司制改造，规范法人治理结构建设，完善现...

标签:鞍钢 任务 改革 集团 发布日期:2016-02-17 05:32:11 Catid:1159 Status:6

385. 山东扎实推进国企“倒计时”改革 上半年72户权属企业完成混改 [100%]

...方案，集团总部机构精简10%以上，实质性管理层级全部控制在四级以内，管理人员薪酬结构中绩效年薪占比达60%以上，有11户企业确定对管理人员按每年2%—5%的比例实行末位淘汰。3户省属一级企业开展职业经理人制度试点，遴选百户以上控股子企业推行经理层成员任期制和契约化管理、开展职业经理人制度试点。全面启动国企退休人员社会化管理移交工作，104万需移交人员...

标签: 发布日期:2020-07-27 04:43:52 Catid:1930 Status:6

386. 山东扎实推进国企“倒计时”改革 上半年72户权属企业完成混改 [100%]

...方案，集团总部机构精简10%以上，实质性管理层级全部控制在四级以内，管理人员薪酬结构中绩效年薪占比达60%以上，有11户企业确定对管理人员按每年2%—5%的比例实行末位淘汰。3户省属一级企业开展职业经理人制度试点，遴选百户以上控股子企业推行经理层成员任期制和契约化管理、开展职业经理人制度试点。全面启动国企退休人员社会化管理移交工作，104万需移交人员...

标签:山东 发布日期:2020-07-21 08:37:28 Catid:1828 Status:6

387. 北京市发改委开展工程造价成本管控专题培训 [100%]

...培训。 今年以来，北京市发展改革委按照市政府工作部署，稳步推进“围绕项目绩效评价加强成本管控、围绕政策绩效考核调控投资结构”两阶段工作安排，系统分析各行业投资项目建设内容、功能特点、造价管控方式等，分类研究设置造价指标，依托绩效评价指标体系组织开展以过程管理为核心的投资绩效评价工作，本次培训是优化政府固定资产投资绩效管...

标签: 发布日期:2022-09-02 03:16:45 Catid:26 Status:6

388. 中小化妆品连锁如何实现高人效？浓妆淡抹说要“激发”与“激励” [100%]

...、7月化妆品行业淡季的时候去做总结和优化的工作。” 此外，公司还要制定实施月度绩效考核方案。 在一个完善的组织架构下，各部门权责分明，目标细化到月度，制定完备的员工考核方案，以上条件都满足的情况下，公司可以维持基本的正常运转，但如何做到人效最大化还需要一些更有力的措施。 员工持股计划留住人才 如何保证员工...

标签: 发布日期:2018-11-30 11:05:00 Catid:921 Status:6

389. 国家税务总局怀仁市税务局 注重“五个融合”促进“五个提升” [100%]

...支部，督促检查各党支部工作与税收业务工作结合的落实及效果。同时，加强制度建设，完善绩效管理考核机制和过错责任追究机制，把党建绩效与其他管理绩效融合起来，实现以制度管人、以规则管事。 注重党建工作与依法行政的融合，提升执法水平。坚持以支部为核心，加强税务干部执法教育和业务培训，组织开展《公务员法》、《行政许可法》等法律知识培训和考...

标签:国家税务总局怀仁市税务局 发布日期:2019-01-02 05:33:18 Catid:565 Status:6

390. 央企限薪令直指“行政任命类”高管 不会一刀切 [100%]

...的企业高管人员差异化薪酬分配制度，综合考虑当期业绩和持续发展，建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度。　　从本报记者目前了解到的信息看，差异化薪酬分配制度主要体现为，根据不同类型的央企以及不同身份的央企负责人来制定薪酬政策。　　与国有公益、垄断以及行政任命相关的央企负责人的薪酬，可能会成为改革的对象，而央企竞争...

标签:央企 限薪令 发布日期:2014-08-27 06:18:41 Catid:565 Status:6