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381. 我国累计报告职业病97.5万例 九成是职业性尘肺病 实际发病人数更高 [100%]

...业病防治和健康管理责任制；建立职业健康监护制度；规范劳动用工管理，依法与劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳工伤保险费等7个方面。 三是政府行动，包括：研究修订职业健康法律法规、标准和规章；研发、推广有利于职业健康的新技术、新工艺、新设备和新材料；完善职业健康技术支撑体系；加强职业健康监管体系建设；加强职业健康监督检查、优化职业病诊...

标签:职业病 劳动人口 发布日期:2019-07-30 04:16:47 Catid:565 Status:6

382. 虹口便民最新的招聘信息一览 [100%]

...地铁安检、便利店营业员、办公室行政、财务，人力资源管理等工作。工作待遇：全日制劳动合同,2420~7000元/月工作地点：全市就近分配面试时间地点：2018年9月5日上午9:30~10:30曲阳路191号1楼6号面试洽谈室２农工商超市（集团）有限公司招聘岗位：门店店员、店长岗位编号：166172359、166172358招聘要求：高中，30~53岁，快速、为顾客做好收款找...

标签: 发布日期:2018-09-06 06:50:34 Catid:478 Status:6

383. 40家互联网公司陷“996”工作制风波 [100%]

...排，只要整体工时满足规定即可。无论是标准工作制，还是不定时工作制，在公司员工手册及劳动合同里均有明确的规定和说明，充分保障了员工的劳动者权益。追访多家互联网公司曾被指实行996工作制“996工作制”是指员工早9点上班、晚9点下班，每周工作6天；“9106”是指早9点到晚10点工作，每周工作6天；“007”...

标签: 发布日期:2019-04-05 10:15:17 Catid:479 Status:6

384. 因疫情无法履行合同怎么办？最高法发布指导意见 [100%]

...炎疫情民事案件提供了重要的指引。 此外，《意见》强调，要准确适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。《意见》要求，各级人民法院要加强涉疫情民事案件审判工作的指导和监督，充分发挥专业法官会议、审判委员会的作用，涉及重大、疑难、复杂案件的法律适用问题，应当及时提交审判委员会讨论决定。《意见》还就惩罚性赔偿...

标签:新冠肺炎 最高法 发布日期:2020-04-27 08:06:36 Catid:565 Status:6

385. 调岗降薪、末位淘汰……企业花式裁员有多少套路？ [100%]

...预期，数学逻辑不好，绩效很难达成预期。” 有人力资源管理专家认为，企业在解除劳动合同时，要注意处理方式，如协助员工做好失业补助以及尽可能提供再就业帮助，免除员工的后顾之忧。不合理的花式裁员手段也会对企业声誉乃至留任员工产生不良影响，不利于企业在行业内的长远发展。 　　索要赔偿应注意保留证据 蒋先生曾在北京一...

标签:裁员手段 发布日期:2020-01-16 04:00:52 Catid:1830 Status:6

386. 疫情下企业降薪自救 劳动者：能理解但不想“被通知” [100%]

...律师朱柏涛表示，疫情期间非员工本人原因导致停工停产的，企业在一个工资支付周期应按照劳动合同标准或者视同政策出勤支付工资，超过一个工资支付周期之后，可以按照生活费支付工资，支付金额不得低于当地最低工资标准。 朱柏涛提醒广大劳动者，在签订停工协议和降薪协议时，要注意文书中是否明确约定降薪的幅度和期限，防止被企业“永久降薪”或&ldq...

标签: 发布日期:2020-05-14 10:44:00 Catid:1855 Status:6

387. 疫情下企业降薪自救 劳动者：能理解但不想“被通知” [100%]

...律师朱柏涛表示，疫情期间非员工本人原因导致停工停产的，企业在一个工资支付周期应按照劳动合同标准或者视同政策出勤支付工资，超过一个工资支付周期之后，可以按照生活费支付工资，支付金额不得低于当地最低工资标准。 朱柏涛提醒广大劳动者，在签订停工协议和降薪协议时，要注意文书中是否明确约定降薪的幅度和期限，防止被企业“永久降薪”或&ldq...

标签:薪资 发布日期:2020-05-14 02:37:41 Catid:1830 Status:6

388. 这笔钱，你也可能领到！全国总工会最新通知 [100%]

高温酷暑季节即将来临。为做好常态化疫情防控形势下的高温作业和高温天气作业劳动保护工作，有效预防和控制职业性中暑事件，降低高温作业和高温天气作业对劳动者身体健康的危害，切实维护广大职工的劳动健康权益，全国总工会近日印发《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》，对职工防暑降温工作进行部署。 《通知》指出，防暑降温是一项季节性很强的...

标签: 发布日期:2022-06-15 10:07:01 Catid:566 Status:6

389. 中国大唐：发展之路 提质增效创实绩 [100%]

...政策依据，为建设“五支队伍”提供政策保证。 在市场化用工改革中，中国大唐以劳动合同解决身份问题，以岗位合同解决进出问题，以全员绩效考核解决评价问题，开展实施“劳动合同+岗位合同”“双合同”管理模式，推行竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，形成“干部能上能下、薪酬能高能低、员工能进能出、机构能增能减”的灵活用人...

标签:中国大唐 全要素生产率 创业 发布日期:2022-01-05 05:54:06 Catid:25 Status:6

390. 重庆、上海等7省市最低月薪破2000元，最低工资未来怎么涨？ [100%]

...福建省最低工资标准分为5档之多 最低工资标准即劳动者在法定工作时间或在依法签订的劳动合同约定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 人社部公布的最低工资标准包括月标准和小时标准2类。一般来说，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。各地调整最低工资标准时，往...

标签:最低工资标准 上海市 北京市 发布日期:2019-08-21 02:23:27 Catid:565 Status:6

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