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381. 鞍山钢铁开展劳动保障法律法规培训 [100%]

...的鞍山钢铁集团公司开展为期两天的劳动保障法律法规培训班，该公司各单位从事法律事务、劳动关系、劳务派遣及劳务包保等业务的近200名工作人员参加培训。 本次培训由该公司联合辽宁省鞍山市人力资源和社会保障局共同举办。旨在深入贯彻落实国务院国资委关于全面推进法治央企建设的意见和中央企业法治工作新五年规划相关要求，同时也是该公司为加强企业法律...

标签:鞍山 劳动保障 钢铁 法律法规 培训 发布日期:2016-04-26 04:51:33 Catid:1159 Status:6

382. 高质量充分就业需关注青年这一重点群体 [100%]

...与就业形势、走势进行了分析研判，围绕高质量就业的内涵、高质量就业与充分就业的关系、劳动关系与就业质量以及在当前形势下如何改善就业质量促进充分就业进行了广泛、深入而系统的讨论。 青年就业工作具有长期性和复杂性 与会专家指出，二季度全国城镇就业市场总体稳定，但不同人群就业体验进一步分化。从国家统计局公布的数据来看，5月...

标签:高质量充分就业 青年人 结构性矛盾 二季度 发布日期:2025-07-23 11:19:00 Catid:1830 Status:6

383. 宝山深入开展大调研保障民生促和谐 [100%]

...至930元，较上年度增长9.4%，调整后本区城乡居保月平均养老金达1128元。稳中求进，区域劳动关系和谐稳定。开发上线创建活动微信申报平台，有序推进本区新一轮和谐劳动关系创建。辖区内“上海市和谐劳动关系达标企业”已完成347家，目前另有250家新申报企业已完成镇级测评，加强预防调解组织体系建设，区级以上园区建立劳动人事争议预防调解组织比例达70%。各调...

标签: 发布日期:2019-02-19 03:12:20 Catid:478 Status:6

384. 分清是非公正断案 依法“劝架”稳定市场 [100%]

...年双十一期间的某天深夜，快递员与松江某物流公司发生薪资争议，涉及人数达400余人。松江劳动保障监察大队值班人员接到通知后，立马出动。经了解，发现是物流公司与劳务公司发生冲突，而劳务公司歪曲情况，鼓动由其临时借调给物流公司的快递员聚众施压。在耐心劝阻和释明法律后，及时解决了问题，避免了冲突的扩大。人力资源市场的稳定是经济发展的保证。...

标签: 发布日期:2018-12-19 07:40:45 Catid:478 Status:6

385. 宜春市社会保障事业亮点纷呈 [100%]

...权“这把伞”撑得更硬。始终把防范风险作为底线要求，增强忧患意识，强化应对处理，劳动关系持续和谐稳定。出台《稳就业风险防范“1+4”工作预案》，建立健全劳动关系运行状况监测预警和应急处置机制。圆满完成“和谐劳动·幸福江西”三年行动计划，推进深化构建和谐劳动关系综合配套改革，建立和谐劳动关系评选表彰制度。健全劳动人事争议...

标签: 发布日期:2021-07-28 02:10:00 Catid:1830 Status:6

386. 争当进博维权先锋 劳动监察积极行动 [100%]

...作机制，加强预警强预警排摸力度、畅通举报投诉渠道、快速查处监察案件，有效预防和化解劳动关系矛盾，努力促进社会和谐稳定、经济健康发展，为成功举办“进博会”营造文明祥和的社会氛围。 本次进博先锋系列行动，充分彰显了监察大队备战进博会的决心和使命担当，全体监察员将以更加饱满的热情和更加务实的作风切实履职尽责，努力在进博会期间向社...

标签: 发布日期:2018-10-09 11:06:00 Catid:926 Status:6

387. 分清是非公正断案 依法“劝架”稳定市场 [100%]

...期间的某天深夜，快递员与上海松江某物流公司发生薪资争议，涉及人数达400余人。上海松江劳动保障监察大队值班人员接到通知后，立马出动。经了解，发现是物流公司与劳务公司发生冲突，而劳务公司歪曲情况，鼓动由其临时借调给物流公司的快递员聚众施压。在耐心劝阻和释明法律后，及时解决了问题，避免了冲突的扩大。 人力资源市场的稳定是经济发展的保证。...

标签: 发布日期:2018-12-19 03:10:00 Catid:478 Status:6

388. 996、暴力裁员……互联网企业用工乱象应休矣 [100%]

...如何及时制定规章或法律文件，妥善保护互联网企业及平台从业者的合法权益，给予其必要的劳动保障已成为一项紧迫工作。 近日，某互联网公司前员工在网上反映遭遇暴力裁员一事，引发网友广泛关注。对此，该互联网公司回应称，确实存在简单粗暴、不近人情等行为。目前，当事人已提起劳动仲裁，并要求公司支付61万余元赔偿。 一起看似个别的裁员事件，引...

标签:暴力裁员 互联网企业 996 发布日期:2019-11-27 11:15:47 Catid:565 Status:6

389. 国企薪酬改革新动向:工资将与经济效益挂钩 [100%]

...，改革国有企业工资决定机制，要坚持建立中国特色现代国有企业制度改革方向，建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，完善国有企业工资分配监管体制，充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性。 对于会议涉及国企薪酬改革的相关表述，国企研究专家、中国企业研究院执行院长李锦向《每日经济新...

标签:国企薪酬改革 经济效益挂钩 发布日期:2018-03-30 08:44:07 Catid:565 Status:6

390. 中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见 [100%]

...供有力支撑。 经过努力，就业机会充分、就业环境公平、就业结构优化、人岗匹配高效、劳动关系和谐的局面逐步形成，系统集成、协调联动、数字赋能、管理科学、法治保障的就业工作体系更加健全。城镇就业稳定增长，失业水平有效控制，劳动参与率基本稳定，现代化人力资源加快塑造，就业公共服务体系更加完善，中等收入群体规模稳步扩大，社会保险覆盖面不断...

标签: 发布日期:2024-09-26 06:57:06 Catid:565 Status:6

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