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381. 沪明确高温津贴支付标准支付对象 不少单位不发放 [100%]

...变相克扣劳动者应得的补偿性工资待遇的现象也不少见。而与此相对应的是，关于高温津贴的劳动争议案件却少之又少。为什么？原因很简单，劳动者害怕为了高温津贴反而丢了工作，只好选择忍气吞声、逆来顺受。 高温津贴制度推行多年，相关部门也多次发文，要求加强监管、落实政策，但这一规定依然在一些行业、企业沦为“纸上清凉”。主要原因在于，这些...

标签:支付 津贴 高温 对象 单位 发布日期:2016-06-22 10:14:12 Catid:483 Status:6

382. 鞍山钢铁开展劳动保障法律法规培训 [100%]

...展网 周军 高洋洋 记者崔国玺报道：近日，鞍钢集团下属的鞍山钢铁集团公司开展为期两天的劳动保障法律法规培训班，该公司各单位从事法律事务、劳动关系、劳务派遣及劳务包保等业务的近200名工作人员参加培训。 本次培训由该公司联合辽宁省鞍山市人力资源和社会保障局共同举办。旨在深入贯彻落实国务院国资委关于全面推进法治央企建设的意见和中央企业法治工...

标签:鞍山 劳动保障 钢铁 法律法规 培训 发布日期:2016-04-26 04:51:33 Catid:1159 Status:6

383. 中国每年60万人“过劳死” 维权无法律保护陷尴尬 [100%]

...“过劳死”处于无法律保护的尴尬境地。 据常年代理劳动争议案件的江苏国浩律师事务所合伙人聂彩莲律师介绍，我国《工伤保险条例》第14条规定的7种应当认定为工伤的情形中无一提及“过劳死”。而《工伤保险条例》第15条规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的”视同工伤。

标签:劳死 工作 单位 劳动者 发布日期:2016-12-25 11:10:07 Catid:945 Status:6

384. 好奇同事工资，我能打听吗？有员工因违反薪酬保密制度被开除引争议 [100%]

...自己的工资比别人低时，何静据实回答。没过几天，公司以她严重违反规章制度为由与其解除劳动关系。何静不服，向法院提起诉讼。 法院认为，虽然劳动法没有明文规定劳动者的收入是否应当公开，但公司规章制度中“对员工个人收入情况实行保密”的做法与《劳动合同法》中同工同酬的规定相悖。由此，法院认为公司的行为构成违法解除劳动关系，判令公司向...

标签:薪酬保密 发布日期:2020-01-06 05:18:10 Catid:1830 Status:6

385. 杨浦检察院：一个案例胜过一打文件 [100%]

据《劳动报》报道：针对司法办案可能对民营企业正常经营活动造成影响的问题，检察机关将审慎行使批捕、起诉职权，严格落实认罪认罚从宽制度，防止“构罪即捕”“入罪即诉”。昨天，杨浦检察院出台《服务保障民营企业健康发展助力杨浦打造一流营商环境的十条意见》。审慎行使批捕起诉职权近年来，杨浦检察深入企业开展调研，走访了...

标签: 发布日期:2019-04-03 12:16:33 Catid:478 Status:6

386. 环卫临时工现状：每天清扫十多小时 月薪千元 [100%]

...0～50岁之间，一旦到了年龄被辞退，又没有购买社保，很多人的处境堪忧。 　　正在申请劳动争议仲裁的李双林用“心酸”一词描述当前的生活状态——在为长沙市芙蓉区环卫部门工作20多年后，2014年1月2日，她过55周岁生日的当天，被环卫局辞退，仅给予了200元/年的补偿了事。 　　而李曾是长沙市芙蓉区环卫部门树立的一面旗帜。由于工作表现出色，...

标签:环卫工人 湖南 长沙 发布日期:2014-03-28 05:33:16 Catid:565 Status:6

387. 今年没休的年假明年还能歇 五种情况不再享年假 [100%]

...仲裁委提出仲裁申请。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》曾对这个问题进行过明确：《职工带薪年休假条例》中规定职工累计达到一定工作年限，可以享受相应时长的年假。其中“累计”应指工作时间的相加，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职...

标签:年假 发布日期:2019-12-12 10:43:45 Catid:565 Status:6

388. 专家：为女性平等就业权撑起法律保护伞 [100%]

...无奈接受的比例达到六成以上，应届毕业生更是达到八成。“就业歧视争议原则上属于劳动争议范围，劳动仲裁程序是处理劳动争议案件最主要、最完备的程序。但是劳动仲裁案件受理的前提是劳动者和用人单位双方存在劳动关系，录用前的就业歧视则不会被受理。因此受到歧视的求职者无法通过劳动争议仲裁的途径获得救济，只有求助于民事诉讼程序，而民事诉讼时...

标签:性别歧视 经济 发布日期:2015-01-10 09:13:43 Catid:565 Status:6

389. 营造更优法治环境 加强司法协作联动 区法院出台十项举措服务G60科创走廊建设 [100%]

...传统企业的新业态用工关系，积极应对这种差异对审判实践带来的挑战，妥善审理涉科创企业劳动争议。同时，做好劳动争议源头治理，建立与区人社局、劳动仲裁等职能部门的双向交流机制，定期通报科创企业劳动纠纷案件数量、类型和典型案例，防范劳动争议发生。科创是松江经济转型升级的第一动力。为了推动政府、企业和市场良性互动，经济更加平稳健康发展，...

标签: 发布日期:2018-11-22 12:30:10 Catid:478 Status:6

390. 多类户外工作人员难领高温津贴专家：违法成本低 [100%]

...劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。如果单位拒不发放，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也有权直接向人民法院申请支付令。 >>延伸 28省份已明确高温津贴发放标准 按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。此前，曾有媒...

标签:防暑降温费 高温天气 违法成本 高温条件 发布日期:2016-08-15 09:25:34 Catid:565 Status:6

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