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381. 平安养老险推出“一站式企业全福利解决方案” [100%]

...用最广泛的场景是自助理赔和人脸识别领取养老金。未来，平安养老险将致力于打造企业内部的员工福利生态圈，持续聚焦企业的全福利服务，通过长期积累的企业客户服务经验，推动企业的经营管理效能的提升同时，实现企业与员工的互利共赢，促进中国养老行业快速发展。(完)

标签: 发布日期:2018-11-16 08:15:24 Catid:479 Status:6

382. 倘若企业失信，员工何必“效忠”？ [100%]

...“跳槽达人”会给新雇主不可靠的印象。因此不会有太多人拿跳槽当儿戏。事实上，许多企业内部没有制度化、可预期的上升渠道，老员工只有跳槽才有升职加薪的机会。在企业和员工的双向吐槽中，政府部门不能拉偏架，而必须兼顾双方的正当权益。退一步讲，如果一个地方打击跳槽现象，对产业和地方发展真的是利好吗？也可能把人才吓跑，反为不美。地方在优化营商环...

标签: 发布日期:2019-04-04 07:28:05 Catid:484 Status:6

383. 黄岗黄州区调整人员和车辆流动管控 小区卡口不撤 [100%]

...要求小区卡口不撤、值守不松，对持证持码人员进出进行查验、登记、测温，切实维护好小区内部管理秩序。 黄州区关于实行人员和车辆安全有序流动的通告 在广大干部群众共同努力下，黄州区连续14天确诊病例零增长，取得疫情形势持续向好的积极变化。为切实做到“严格防”与“有序放”、“继续静”与“逐步动”相结合，...

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-03-18 03:40:47 Catid:1855 Status:6

384. 黄岗黄州区调整人员和车辆流动管控 小区卡口不撤 [100%]

...要求小区卡口不撤、值守不松，对持证持码人员进出进行查验、登记、测温，切实维护好小区内部管理秩序。 黄州区关于实行人员和车辆安全有序流动的通告 在广大干部群众共同努力下，黄州区连续14天确诊病例零增长，取得疫情形势持续向好的积极变化。为切实做到“严格防”与“有序放”、“继续静”与“逐步动”相结合，...

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-03-18 03:28:40 Catid:1883 Status:6

385. 能源国企成央地混改主力军 南方电网三峡集团等入围 [100%]

...前确定项目业主，其中国网经营区域内有82个试点项目，而近日第二批试点报送也已启动。国网内部研究报告认为，该公司应该打造2-3个混改示范性项目，建议选择规模大、所在地域改革引领性强、合作对象知名度高的项目，例如可考虑将雄安新区打造为增量配电混改的先行示范区。 第三批混改试点目前也正在按程序报批，除了继续选择部分中央企业，还将遴选一部分地...

标签:混改 企业 试点 公司 发布日期:2017-09-01 01:56:16 Catid:478 Status:6

386. 恒天财富99公益日丨企业文化节·恒爱一心公益项目全面开启 [100%]

...2020年1月27日，在新冠肺炎疫情爆发的第一时间，恒天财富向湖北捐赠1000万元，同时，在员工内部发起“恒爱一心，共抗疫情”内部捐款活动，得到全体员工的热切呼应和积极支持，全司累计3360人次共募集善款165万余元，公司与员工最终累计捐赠善款约1165万元。 恒天财富更深入到教育扶贫领域，2019年，恒天财富走进“学前学会普通话”的项目试点—&mdas...

标签: 发布日期:2023-02-22 04:27:09 Catid:1940 Status:6

387. 浙江金华：一封家书寄清廉，纸短“廉”长送清风 [100%]

...做好清廉文化建设。 通过开展该项活动，充分拉近了员工家属与单位的距离，增进了家庭内部的温情，为干部员工构筑起一道坚固的反腐倡廉“家庭防线”。该行员工纷纷表示：廉洁，是最重要的家风；清廉，是送给家人最好的礼物。（何俊）

标签: 发布日期:2023-05-29 09:38:47 Catid:479 Status:6

388. 上海确定首批国企混改员工持股试点 [100%]

...计评估工作，做好合法性合规性审核和社会稳定风险评估工作，规范履行职工民主程序和企业内部决策程序，及时办理产权变更、工商变更和备案报送手续。

标签:企业 员工 集团 上海 发布日期:2017-06-16 10:33:00 Catid:488 Status:6

389. 国网新余供电公司推动产业工人队伍建设改革走深走实 [100%]

...ldquo;全时段、不打烊”24小时职工诉求服务热线，收集处理职工诉求35件。整合法律、纪检等内部资源，及时全面掌握职工所思所想所盼，解决了一批职工急难愁盼的问题。开展“职工诉求服务”领导接待日活动，“面对面”倾听职工所思所想、回应职工急难愁盼。完善职工文化服务体系，创新服务模式，依托职工兴趣小组，采用职工“点单”，工会“...

标签: 发布日期:2024-04-28 03:22:08 Catid:1830 Status:6

390. “未来企业进化新路径”论坛举行 陈春花&蒲坚一起把脉共生时代 [100%]

...le="text-align: center;">（中信建设副总经理朴波） 中信信托的“举手制”则是对在企业内部探索的共生实践。中信信托副董事长薄伟康分享道：“中信信托在公司内部推行了‘举手制’，即有能力有热情的青年员工可以主动向公司 ‘举手’，申请成立新的业务团队；公司则为举手人提供发展平台，并设定一定期限的考核期进行检验，成绩优异可被确立为...

标签:共生时代 共享知识 中信建设 发布日期:2019-04-21 02:02:20 Catid:1519 Status:6

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