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381. “月子中心”收费动辄上十万被指暴利 多数仍在赔钱 [80%]

...兴行业，正处于整体性亏损及探索阶段。目前公司处于快速发展阶段，各类广告推广、租金、人力资源的费用较大，导致收入无法覆盖各类成本费用。 据宋清辉观察，月子中心在经营方面存在诸多乱象。许多月子中心随便租几套民房、雇几名月嫂就大张旗鼓的开业了。同时，由于从业人员素质参差不齐，带来的服务水平难以保证。总体而言，月子中心行业利润都不高。每...

标签:月子中心 发布日期:2019-08-25 09:41:27 Catid:565 Status:6

382. 让跨国公司当“主角”站“C位” 以“峰会的广度”汇聚全球智慧 [80%]

...展论坛和银发经济论坛，集中发布行业政策，探讨技术突破与产业高质量发展路径。聚焦高端人力资源赋能先进制造业发展，峰会期间将策划举办人力资源高质量发展对话会，开展深度探讨和交流。同时，为了深化与欧盟、中东、日本等重点国别地区的合作，峰会还将举办跨国公司链式招商恳谈会、中德跨国公司发展交流论坛、中阿经贸合作高质量发展论坛等活动，推动在新...

标签:跨国公司 发布日期:2025-06-16 11:41:21 Catid:566 Status:6

383. AI的风吹到洗头界：一键洗头 10-20分钟完成 [80%]

...小型化、快速无线充电技术突破等，这些问题都需要解决。还有成本控制，高端零部件、研发人力耗费不菲。未来的发展难点，更多是人工智能怎样从虚拟世界到物理世界的进阶，这个过程还有很长的路要走。” 成都商报-红星新闻记者 俞瑶 实习记者 周颖 综合 广州日报 记者 卢梦谦

标签:AI洗头机 发布日期:2025-05-12 12:49:48 Catid:1830 Status:6

384. 打通城乡要素流动“堵点” 补上县域经济发展“短板” [80%]

...部甚至在边远地区，远离“震中”，受疫情冲击小，用工多是就近吸纳当地农民工、复工人力资源有保障，原辅料国内为主，这些独特因素构成农民工返乡创业在全国防疫与复工中“风景”奇好。 “返乡入乡创业”主要包括返乡和入乡两种情况，返乡主要是我国农村劳动力转移中，经过到沿海经济发达地区和大中城市打工磨炼、积累的农民工等创业人才...

标签: 发布日期:2020-10-23 09:51:46 Catid:1932 Status:6

385. BiMBA商学院院长陈春花：做好每一个当下，就有一个美好的未来 [80%]

...配程度非常准确。考核不再用人，全部是机器人考核。平安集团花了几个亿来买了一个巨大的人力资源机器，而这个机器就可以管180万人。 如果你是做人力资源管理的，那接下来你会发现也许这个行业就彻底被改变了。那我们怎么能比机器学习的还要快？你得回到学校，你不回来，可能机器就把你替代掉。

标签:共生成长 宏观环境 发布日期:2019-08-08 01:00:59 Catid:565 Status:6

386. 长三角G60科创走廊金融服务中心为企业搭建多渠道融资平台 [80%]

...构可以准确了解到企业的信用等级。对于金融机构来说，不仅提高了风险控制能力，更能解放人力、有效缩减运营成本。 “未来，长三角G60科创走廊金融服务中心还将设立10亿元的信用保证基金、为G60科创走廊企业提供信用担保等新功能，争取成为功能更健全、机制更完善、服务更贴心的功能性平台，助推实体经济高质量发展，全力打造产融结合新高地，在服从服务力...

标签: 发布日期:2020-03-16 03:24:29 Catid:478 Status:6

387. 发展改革委介绍大众创业万众创新活动周相关情况 [80%]

...席会议制度框架下，建立“活动周”组委会。由国家发展改革委担任组长单位，科技部、人力资源和社会保障部、财政部、工业和信息化部、教育部、中宣部、中国科协、共青团中央等为副组长单位，推进大众创业万众创新部际联席会议其他成员单位为组委会成员单位。“活动周”由中国科协具体承办。 二、关于2015年活动周的具体安排 首届...

标签:2015双创活动周 发改委 发布日期:2015-10-15 04:37:42 Catid:684 Status:6

388. 人民日报谈货币政策：经济不会重演花钱买速度 [80%]

...济的潜在增长率。　　“过去三十余年，中国经济的快速发展主要依靠大规模的资本及人力投入，只有30%的经济增长基于创新和生产力的提升。中国经济如果要长期发展，必须加大创新在经济发展中的作用。”麻省理工学院斯隆管理学院副院长黄亚生表示。　　黄亚生建议，当前，提升中国科技创新能力的关键，在于改变以政府主导的创新模式，鼓励民间的技...

标签:宽松 货币政策 发布日期:2014-05-30 05:57:47 Catid:565 Status:6

389. “舍”“得”之间：地方国企如何走好混改路？ [80%]

...上进行“瘦身强体”的正向调整也必不可少。 “我们的办法是柔性调整。”人力资源中心总监牛勇说，一方面，在改制“买断”过程中已经有800多人领取补偿款之后自愿离开；另一方面，新公司推出了“大龄职工退养”政策，通过这种方式又消化了约1100人，为后续薪酬激励和补充新员工腾出了空间。 “改制两年来，几千名职工找回了初心...

标签: 发布日期:2018-07-02 09:49:00 Catid:484 Status:6

390. 年末职场潜伏跳槽暗流 你将薪酬做唯一标准？ [80%]

...　　按这份报告，杭州2014年冬季招聘的十大高薪行业分别是中介服务、专业服务 (财会/法律/人力资源/咨询等)、租赁服务、跨领域经营、银行、网络游戏、政府/公共事业/非盈利机构、房地产/建筑/建材工程、计算机软件、基金/证券/期货/投资。而这些职位的活跃程度也很高。　　资深猎头马女士说，因为年后的三四月份是招聘旺季，不少企业在一月进行人员结构调整...

标签:跳槽暗流 薪酬标准 发布日期:2015-01-21 11:25:55 Catid:565 Status:6