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38651. 边疆地区发展新质生产力:以“实”补“短” [63%]

...力和支撑力,还在进一步提升和壮大。我国边疆地区发展虽有速度,但最大问题是内生动力不足,新质生产力就是要解决边疆地区高质量发展所需要内生动力问题。”邢广程表示,发展新质生产力是边疆地区今后发展重要战略方针,边疆地区需要在“新质”上做文章,需要在“实”字下工夫,这个“实”,一是实体经济,二是务实,不能喊口号。...

标签: 发布日期:2024-03-30 03:36:22 Catid:565 Status:6

38652. 南京人社局:南京公务员平均年薪7.68万元 [63%]

...涨过,一年也就六七万,年终除了几千元考核奖金,其他什么也没有。“只能说中等,比上不足比下有余。”过年时他和同学们聚会,当时选择进国企、外企同学们都升了职,有都当部门主任、副总了,收入也是与日俱增,少一年十几万,有三四十万不在话下。而加班,实际上在公务员中也是常事,大家都说公务员朝九晚五,其实不然,他们单位一加班就是到...

标签: 发布日期:2014-02-18 10:56:37 Catid:565 Status:6

38653. 破局深耕·AI领航:2026中国科技巨头创新实践盘点 [63%]

...统教育“千人一面”痛点。其自适应学习算法规划准确率达98.8%,薄弱点诊断响应时间不足0.8秒,为全国1200余家线下培训机构及3000余所中小学提供技术支持,服务K12学生超120万人次。通过线上AI自习室布局30余个省份县域市场,采用“AI系统+师资培训+教研赋能”模式赋能中小型机构,让优质教育资源借助技术触达更多下沉市场,引领教育AI规模化落地。 6. ...

标签: 发布日期:2026-01-21 05:12:52 Catid:1940 Status:6

38654. 促进青年就业,怎样打开新空间? [63%]

...地各有关部门把高校毕业生等重点群体作为稳就业工作重中之重,以有力有效政策弥补市场不足,全力以赴确保就业形势稳定。 今年计划报告进一步提出“完善高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业支持体系”“实施好促进青年就业三年行动”“优化机关事业单位、国企等政策性岗位招聘(录)安排”等一系列针对性举措。 “期待政...

标签: 发布日期:2024-03-10 11:24:00 Catid:1830 Status:6

38655. 黄浦江上第13座大桥开始主塔施工,除了可以“走”,还有哪里与众不同? [63%]

...延伸段后,奉贤市民穿越黄浦江第五条通道,将大大改善闵行、奉贤等地区南北向公路干道不足局面。昆阳路越江大桥地理位置昆阳路越江大桥建造初衷是缓解越江交通需求总量大、越江设施分布不平衡现状。从闵浦二桥至松浦大桥之...

标签: 发布日期:2018-07-18 06:06:27 Catid:478 Status:6

38656. 天津市武清区:以“五大创新平台”建设为抓手 助推全区高质量发展 [63%]

...聚集发展优势,建设创新产品体验中心,为企业做好线上、线下营销服务,解决企业营销能力不足问题。 5.投融资服务平台。围绕企业投融资需求,设立产业引导基金,积极与海河产业基金、光大资本、科融集团等专业化投资机构对接合作,做好对企业投融资服务,发展直接融资,为企业孵化成长壮大提供资金支持和保障。

标签:武清区 发布日期:2019-12-13 03:22:53 Catid:1830 Status:6

38657. 《政府信息公开条例》实施问题与对策探讨 [63%]

...愈大,意味着占用公共资源愈多,就负有更多说明理由义务。”如果申请人给出理由不足以说服行政机关,行政机关可以引用《条例》第十三条规定予以拒绝。三是价格主管部门在申请人不说明或没有合理证明符合“三需要”时,必须在法定期间内制作不予公开答复书,明确告知申请人并说明拒绝公开理由是“政府信息与申请人自身生产、生活、科研等特...

标签: 发布日期:2018-11-25 05:19:38 Catid:1922 Status:6

38658. 第二届首都治理论坛-首都基层治理改革与创新论坛在人民大学顺利举行 [63%]

...是北京市政府基层治理重要组成部分,而现行协管员管理存在队伍膨胀、管理混乱、激励不足等问题,需要深入分析与理顺协管员管理模式。根据工作目标与职责重要性,她选取了社会面管理、公共服务连续性、公众参与特点、特殊人群帮扶四个指标,区分与讨论了政府自聘、劳务派遣、服务外包、自愿服务四种管理模式选择。政府财政经费以及领导人主观判断对...

标签:首都治理论坛 基层治理 发布日期:2019-06-26 09:23:58 Catid:1527 Status:6

38659. 安路生:以创新实干打造“新标杆” [63%]

...能力。注重在改革发展和基层一线培养锻炼干部,提高干部和岗位适配程度,切实解决能力不足、本领不够问题,从而肩负起推动静安改革发展重任。二是“能上能下”问题。用什么人、不用什么人,是对干部最有效、最直接激励和鞭策。我们要认真落实推进领导干部能上能下若干规定,将目前干部“要么踏步、要么进步”单向晋升变为“干得好进步、干不...

标签: 发布日期:2018-07-05 12:53:01 Catid:478 Status:6

38660. 全国多人因隐瞒接触史 违反传染病防治法被立案侦查 [63%]

...律依据。但对于和病人、疑似者有密切接触人,如果也进行强制医疗隔离,就存在法律依据不足问题。”邓利强说,目前对这部分人,法律采取是医学观察,希望他们基于公共安全考虑,在特定期间和场所自我隔离。 “既然对他们不是人身自由绝对限制,因此当其违反了医学观察要求时,处罚当然不可能太重,这也是对保障公民宪法权利所做取舍。&...

标签:传染病防治 发布日期:2020-02-05 10:29:20 Catid:1830 Status:6