搜索：绩效考核指标 -

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...quo;三优”模范科室，所在单位的主要领导要对科室负责人开展约谈；评议结果作为部门年度绩效考核以及领导干部和工作人员评先评优的重要依据。此外，对在评议中服务对象反响强烈、问题严重的科室和部门进行通报；涉及违纪违法的，按照有关规定移送相关部门严肃查处。动真格，同样让参与打分的百姓感同身受。一位服务对象告诉记者，接到评议电话后，他希...

标签:科室单位工作服务评议 发布日期:2018-06-26 06:15:00 Catid:926 Status:6

372. 科室好不好百姓来打分 [95%]

标签: 发布日期:2018-06-26 12:16:00 Catid:926 Status:6

373. 数智向善文化为根：江海证券基于员工画像系统赋能经纪业务人力管理创新实践 [95%]

...要求框架，但在数字化时代难以适应快速变化的业务需求。现代人才画像融入行为数据、动态绩效、学习轨迹等多维信息，形成全景式、可更新的数字镜像，实现从静态描述到动态洞察、从单一维度到全景视角、从经验判断到数据驱动的转变。金融行业已有相关实践，如紫金农商银行构建信贷从业人员画像系统，金融壹账通推出AI教练方案，为证券行业提供了借鉴。

标签: 发布日期:2025-12-15 04:44:00 Catid:1940 Status:6

374. 国网西华县供电公司：以治本攻坚行动为引领，锻造高素质队伍 [95%]

...。从安全规范操作到应急处置能力，通过全方位的培训确保员工在专业技能上不断精进。绩效管理革新，激发工作活力。改革绩效管理机制，将工作质量、安全积分等纳入考核指标，全面衡量员工工作表现。通过设立明确的绩效目标，让员工清晰知晓工作方向和努力重点。这种以激励为导向的绩效管理，充分激发了员工的工作活力和创造力。文化建设助力，凝聚团...

标签: 发布日期:2026-01-28 05:11:12 Catid:2208 Status:6

375. 辽宁沈抚新区“放管服”先行先试努力领跑全省 [95%]

...等手段，受理涉企投诉，回应社会关切。新区还构建了营商环境评价指标体系，并与新区整体绩效考核工作相结合，全面考核和评估新区营商工作绩效与营商环境建设成效。

标签:辽宁沈抚新区简政放权营商机制 发布日期:2019-04-12 04:55:30 Catid:565 Status:6

376. 湖北嘉鱼：聚焦痛点破难题创新实干优环境 [95%]

...业开办时间、项目审批效率、政策兑现便利度等关键指标纳入考核内容，建立考核结果与部门绩效、干部任用挂钩的刚性约束机制。对连续排名靠后的单位实行挂牌督办，并定期组织优秀案例现场观摩会，促进各地区各部门互学互鉴，真正形成以考核促落实、以制度保长效的工作格局，确保营商环境优化成果可量化、可追溯、可持续。加大宣传力度

标签:湖北嘉鱼县优化营商环境 发布日期:2025-06-13 08:56:37 Catid:565 Status:6

377. 湖南：“珠晖经验”获肯定看衡阳珠晖打造“医防融合”新样板 [95%]

...小康。日前，湖南省卫健委湖南省财政厅联合公布了2021年度全省基本公共卫生服务项目绩效评价考核结果，衡阳市珠晖区获得佳绩，综合得分排名一类地区第五。珠晖区人口基数大，常住人口43.45万，全区现有10所镇卫生院（社区卫生服务中心）。近年来，该区坚持“抓重点、补短板、强弱项”，持续扎实推进国家基本公共卫生服务项目和家庭医生签约服务，...

标签: 发布日期:2022-05-09 05:08:09 Catid:575 Status:6

378. 江苏如皋：创新特困人员照料模式 [95%]

...制，落实镇（街道）属地管理责任，明确综合照料服务内容、特困人员服务满意度、资金使用绩效等监管考核指标，促进照料服务项目规范化、专业化、标准化运营，有效提升分散供养特困人员照料服务工作质效。（吴东琳、沈钰倩、姜存义）

标签: 发布日期:2025-05-20 02:52:03 Catid:565 Status:6

379. 山东郯城县发展改革局召开“双公示”暨信用修复工作培训会 [95%]

...、评价指标、考核方式等进行了详细规定，将社会信用体系建设工作纳入全县高质量发展综合绩效考核，进一步明确了创建省社会信用体系建设典型城市工作重点任务及考核要点。会议强调，“双公示”上报工作是社会信用体系建设的重要内容，要强化数据上报业务，确保数据应归尽归，提升“双公示”数据质量，保障“正确率”，严控“迟报率&rdqu...

标签: 发布日期:2022-08-12 10:21:19 Catid:1919 Status:6

380. 上海市徐汇区卫健党工委、卫健委积极探索加快推进公立医院改革 [95%]

...平台，委派总会计师加强财务管理和会计核算，提高医院管理科学化、规范化水平。三是完善绩效评价、考核分配等运行机制，指导医院完善内部考核制度，强化考核指标公益性导向和正向激励作用。

标签: 发布日期:2019-03-25 04:41:05 Catid:478 Status:6

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