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371. 北京麦当劳被列为被执行人 [100%]

...劳动争议案件。 法院执行法官靳欣解释道，北京麦当劳员工因认为自己被违规辞退，申请劳动仲裁获支持，北京麦当劳未提起诉讼，亦未支付款项。“北京麦当劳逾期未支付相应款项，法院于11月13日将其列为被执行人。” 2011年8月，赵某入职北京麦当劳负责检查食品安全及消防安全的工作，后因患病需要治疗，休假时间较长被公司辞退。赵某认为，北京麦当...

标签:麦当劳 被执行人 发布日期:2019-11-23 11:03:00 Catid:1830 Status:6

372. 兰州西固：人社部门精准施策 助力民营经济健康发展 [100%]

...西固社保”微信平台、覆盖乡街的自助终端查询机全面运行。 高效化解民营企业劳动争议纠纷 西固区人社局加大对《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等政策法规的宣传和指导服务，指导督促在建项目全面落实农民工工资支付 “五项制度”，完成辖区在建项目“陇明公”平台核验注册，为甘肃德胜建筑工程有限责任公司等企业申请...

标签:兰州西固区 发布日期:2021-04-20 03:53:25 Catid:1830 Status:6

373. 赣州一离职员工投诉“老东家”欠薪不发，银联官方回应 [100%]

...权限，也不好就此事发表意见，可以向单位总部反应这件事。 廖先生介绍称，本来打算走劳动仲裁这条路，或者协商解决，但是银联商务赣州营业部的领导没有权限处理此事，而位于南昌的银联商务江西分公司他也接触不到，之前又未跟劳务派遣公司打过交道，所以他也很苦恼该如何要回自己的薪水。不过据他所说，不管是正式员工还是劳务派遣的员工，只要离职了的人...

标签:银联 发布日期:2019-09-10 04:57:32 Catid:1830 Status:6

374. 50%落实率的背后：带薪休假为何这么难 [100%]

...> 据了解，近半年来，政策春风一直眷顾着带薪休假。 6月，国务院印发《关于建立和谐劳动关系的意见》，其中提到完善并落实带薪年休假问题。近期发布的《北京市贯彻落实〈国民旅游休闲纲要(2013-2020年)〉实施意见》亦指出，2020年，全市职工带薪休假制度将基本得到落实。在这之前的5月份，湖南、黑龙江哈尔滨等地方政府也公布了机关事业单位带薪休假实施意见...

标签:落实率 带薪休假 发布日期:2015-08-01 09:55:00 Catid:565 Status:6

375. 每天在岗8小时就可以不被公司辞退吗?腾讯高级工程师反诉失败 [100%]

...p>记者掌握到，闫先生因不满意腾讯公司以“每日在职時间不够8钟头”为由两者之间消除劳动合同书，依次向深圳仲裁委报请诉讼，向深圳南山区法院和深圳市中级人民法院提起诉讼，规定腾讯公司再次执行劳动合同书，但都无法取得成功。 腾讯则表明，解雇缘故是该职工无法配对相匹配岗位要求。视頻直接证据仅为在其中一环，用以有关异议的证明，并不是对于...

标签:腾讯 发布日期:2020-07-15 03:51:05 Catid:1830 Status:6

376. 员工被欠薪 徐汇法院发放15万元执行款 [100%]

...公司2007年在沪成立，几年前因为经营问题陆续拖欠了10位当事人的劳动报酬。当事人先后申请劳动仲裁后，徐汇区劳动人事争议仲裁委员会裁决该公司支付10位当事人劳动报酬5000-35000元不等。然而，裁决生效后，公司并未按约履行。10位当事人先后到上海徐汇法院申请强制执行。立案后，执行法官立即对被执行人公司情况及其名下财产情况进行调查，然而被执行人公司歇...

标签: 发布日期:2019-04-26 07:01:13 Catid:478 Status:6

377. 嘉定工会为企业用工“问诊把脉” [100%]

...不得不将精力投注于人员流失、劳动纠纷诉讼及培养新员工，另一方面，劳动者往往选择通过劳动仲裁维权，相关部门压力颇大。通过对企业用工过程的法律评估，两大痛点迎刃而解，评估报告为企业提供了个性化法律服务，再由工会组织督促企业完善管理，规范用工，减少不必要的用工纠纷及对劳动者权益的损害，将劳动用工隐患防控在萌芽阶段。同时，也能有效倡导职工...

标签: 发布日期:2019-03-22 02:34:36 Catid:478 Status:6

378. 接力调解效率高 执行保障稳人心 [100%]

...续员工的工资等争议。 基于前一次调解的经验，区仲裁院工作人员迅速指导在场员工填写劳动仲裁申请书，合理分配成两个工作小组，同步进行材料及金额审核，有序组织当事人签字确认。同时，第一批的29名员工均已拿到调解书，若被申请方无力支付，可直接向人民法院申请强制执行，为申请人提供了强有力的法律保障。此次同样涉及员工29人，调解的工资、经济补偿...

标签: 发布日期:2019-03-22 10:51:00 Catid:926 Status:6

379. 安徽计划明年调整“最低工资标准” [100%]

...最低工资标准。 与工资指导价不同，最低工资标准可以视为一项硬性“门槛”，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬。因而，每次最低工资标准的调整，都受到劳动者的关注。据不完全统计，今年以来，至少已有上海、深圳、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、宁夏、甘肃、...

标签:工资 标准 调整 发布日期:2017-11-21 02:52:07 Catid:98 Status:6

380. 大学生就业：对违规用人单位可向人社部举报 [100%]

...)教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主任张凤有今天下午表示，对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。　　张凤有表示，大学生在没有找到心仪的用人单位时，可将档案咱是转至生源地或者学校，按照政策学校只代为保管两年。两年内未落实工作单位，学校会将档案转至你的生源所在地。

标签:用人单位举报 大学生就业举报 发布日期:2014-11-20 06:42:04 Catid:565 Status:6

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