大约有1,000项符合查询结果，库内数据总量为664,215项。（搜索耗时：0.0849秒） [XML]

371. 杨浦检察院：一个案例胜过一打文件 [100%]

据《劳动报》报道：针对司法办案可能对民营企业正常经营活动造成影响的问题，检察机关将审慎行使批捕、起诉职权，严格落实认罪认罚从宽制度，防止“构罪即捕”“入罪即诉”。昨天，杨浦检察院出台《服务保障民营企业健康发展助力杨浦打造一流营商环境的十条意见》。审慎行使批捕起诉职权近年来，杨浦检察深入企业开展调研，走访了...

标签: 发布日期:2019-04-03 12:16:33 Catid:478 Status:6

372. 营造更优法治环境 加强司法协作联动 区法院出台十项举措服务G60科创走廊建设 [100%]

...传统企业的新业态用工关系，积极应对这种差异对审判实践带来的挑战，妥善审理涉科创企业劳动争议。同时，做好劳动争议源头治理，建立与区人社局、劳动仲裁等职能部门的双向交流机制，定期通报科创企业劳动纠纷案件数量、类型和典型案例，防范劳动争议发生。科创是松江经济转型升级的第一动力。为了推动政府、企业和市场良性互动，经济更加平稳健康发展，...

标签: 发布日期:2018-11-22 12:30:10 Catid:478 Status:6

373. 31省份最低工资排行出炉：上海最高 你家乡第几？ [100%]

...标准，可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。(完)

标签:上海 省份 工资 发布日期:2018-10-11 09:04:38 Catid:565 Status:6

374. 今年没休的年假明年还能歇 五种情况不再享年假 [100%]

...仲裁委提出仲裁申请。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》曾对这个问题进行过明确：《职工带薪年休假条例》中规定职工累计达到一定工作年限，可以享受相应时长的年假。其中“累计”应指工作时间的相加，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职...

标签:年假 发布日期:2019-12-12 10:43:45 Catid:565 Status:6

375. “共享用工”，未来可期 [100%]

...起了生鲜分拣，房地产销售送起了快递，酒店领班成为日化厂工人……疫情期间，不少劳动者来了一次“跨界”尝试，让“共享员工”成为网络热词。 疫情突如其来，很多线上销售平台订单剧增、人手紧缺；与此同时，一些线下商户暂时歇业、员工“闲置”，企业人力成本增加。为此，某生鲜电商与餐饮、酒店、影院等行业的数十家企业进行合...

标签:复工复产 共享 劳动力市场 发布日期:2020-03-30 10:22:55 Catid:565 Status:6

376. 230多家企业提供16745个用工岗位 兰州榆中县集中进行现场招聘 [100%]

...求的用人单位，主要提供职业指导、技能培训、创业服务、合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议等方面的咨询和现场招聘。 榆中县人社局副局长金世存说：“开展这样一次活动，就是为广大求职者和招聘企业牵线搭桥，在实现人力资源供需对接的同时，帮助大家了解公共就业服务政策，享受公共就业服务，掌握法律法规和维权途径，进一步提升了劳动权益保护...

标签: 发布日期:2021-03-15 11:43:10 Catid:1828 Status:6

377. 环卫临时工现状：每天清扫十多小时 月薪千元 [100%]

...0～50岁之间，一旦到了年龄被辞退，又没有购买社保，很多人的处境堪忧。 　　正在申请劳动争议仲裁的李双林用“心酸”一词描述当前的生活状态——在为长沙市芙蓉区环卫部门工作20多年后，2014年1月2日，她过55周岁生日的当天，被环卫局辞退，仅给予了200元/年的补偿了事。 　　而李曾是长沙市芙蓉区环卫部门树立的一面旗帜。由于工作表现出色，...

标签:环卫工人 湖南 长沙 发布日期:2014-03-28 05:33:16 Catid:565 Status:6

378. 专家：为女性平等就业权撑起法律保护伞 [100%]

...无奈接受的比例达到六成以上，应届毕业生更是达到八成。“就业歧视争议原则上属于劳动争议范围，劳动仲裁程序是处理劳动争议案件最主要、最完备的程序。但是劳动仲裁案件受理的前提是劳动者和用人单位双方存在劳动关系，录用前的就业歧视则不会被受理。因此受到歧视的求职者无法通过劳动争议仲裁的途径获得救济，只有求助于民事诉讼程序，而民事诉讼时...

标签:性别歧视 经济 发布日期:2015-01-10 09:13:43 Catid:565 Status:6

379. 今年没休的年假明年还能歇 五种情况不再享年假 [100%]

...仲裁委提出仲裁申请。 《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》曾对这个问题进行过明确：《职工带薪年休假条例》中规定职工累计达到一定工作年限，可以享受相应时长的年假。其中“累计”应指工作时间的相加，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职...

标签:年假 休假 发布日期:2019-12-12 05:00:57 Catid:1830 Status:6

380. 多类户外工作人员难领高温津贴专家：违法成本低 [100%]

...劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。如果单位拒不发放，劳动者可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也有权直接向人民法院申请支付令。 >>延伸 28省份已明确高温津贴发放标准 按照《防暑降温措施管理办法》规定，高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。此前，曾有媒...

标签:防暑降温费 高温天气 违法成本 高温条件 发布日期:2016-08-15 09:25:34 Catid:565 Status:6

相关搜索:

劳动 争议 劳动力 劳动者 劳动合同 劳动关系