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371. 出租车扬招点怎么智慧“改版” [87%]

...，一些“享受”惯了随手扬招便利的市民却有点难以适应了：一方面，随手打车的“任性”一时难改，新的打车习惯却还没建立起来；另一方面，发现身边的出租车候客点、扬招点布点不如想象中多，好不容找到了，有些看着就是乏人问津、闲置已久的样子。 本该是一道城市文明风景线，为何未能进入被充分利用的良性循环？ 进一步而言，可否对候客点...

标签:出租车 招点 交通 服务 发布日期:2017-05-15 09:39:19 Catid:485 Status:6

372. “法制观、学习力”金华云富高中别样“开学第一课” [87%]

...炼自己的意志品质，养成良好的学习习惯和生活习惯，做人和成才是平行线。只要不放弃，不任性，就一定会成功。”楼红伟表示。 当天的“开学第一课”后，云富高中对上一学期优秀师生进行了表彰。

标签: 发布日期:2021-03-08 05:17:14 Catid:1830 Status:6

373. 苹果回应大数据杀熟：不“背锅”开发者掌握定价权 [87%]

...显过高的APP，苹果会拒绝收录 即便是开发者定价，但记者注意到，APP定价或不能“太任性”。苹果APP审核指南规定，“尽管价格由您决定，但是我们不会分发要价明显过高的APP和APP内购买项目。对于试图以不合常理的高昂价格欺骗用户的APP，我们将予以拒绝。”(完)

标签:大数据 滴滴 发布日期:2018-05-07 09:42:39 Catid:565 Status:6

374. 国家发改委：进一步打通堵点，提升营商环境法治化水平 [87%]

... 二是规范涉企行政执法。深化推进综合监管改革，健全行政裁量权基准制度，防止“任性执法、类案不同罚、过度处罚”等。根据企业信用状况，采取差异化的监管措施。严禁未经法定程序要求普遍停产停业，杜绝“一刀切”“运动式”执法。全面实施跨部门联合“双随机、一公开”监管，进一步扩大多部门联合监管范围和频次，完善监管方式，...

标签: 发布日期:2023-06-14 05:32:29 Catid:26 Status:6

375. 人民日报人民时评：保障正常福利也是担当 [87%]

...确正常福利标准，划定依规发放红线，让福利规范起来、透明起来。以社会公平角度观之，从任性福利到规范福利，从隐性福利到显性福利，是福利规范化、透明化的大势所趋。严格执行标准，才能保证该发的正常福利，一个都不能少；不该发的“腐利”，一个都不会发。引导合理福利预期，规范正常福利发放，是打造健康政治生态的需要，也是培育成熟社会心态的需要...

标签: 发布日期:2019-01-03 01:28:05 Catid:484 Status:6

376. 国务院推“双随机”检查减少扰民：摇号定被检者企业等 [87%]

...通知》），部署推广随机抽查规范事中事后监管工作，切实解决当前一些领域存在的检查任性和执法扰民、执法不公、执法不严等问题，营造公平竞争的发展环境，推动大众创业、万众创新。 《通知》指出，要贯彻落实党中央、国务院关于深化行政体制改革，加快转变政府职能，进一步推进简政放权、放管结合、优化服务的部署和要求，通过大力推广随机抽...

标签:双随机 事中事后监管 发布日期:2015-08-05 04:43:00 Catid:565 Status:6

377. 浦东40个路段共享单车不能骑 违规行为“随时拍及时处” [87%]

...纽、大型商圈、景观道路等重点区域，设置“电子围栏”，运用技术手段促使用户停放不任性、企业管理更便捷，首批“电子围栏”将选择在部分轨道交通出入口试点。 倪冬

标签:　　 企业 单车 共享 停放 发布日期:2017-05-02 09:21:19 Catid:481 Status:6

378. 青岛国有景区降价5成？市物价局：正论证 2019年底实施 [87%]

...玩，23．33％的网友觉得“收门票的景点质量高，管理较好”，还有一部分网友相当“任性”，“只要是想去的，收不收费都要去”。 业内：调价是促进景区转型升级的好机会 青岛酒店管理职业技术学院旅游与酒店管理学院副教授刘迎华表示，调查问卷反映了广大网友的心声，可见门票降价确实对大家有不小的吸引力。 刘迎华告...

标签: 发布日期:2018-12-17 09:51:41 Catid:1922 Status:6

379. 浙江义乌箍紧小微权力建设清廉村居 [87%]

...bsp 在“清廉村居”建设中，义乌市始终坚持问题导向，要求各镇街针对农村权力运行容易“任性”和易发生腐败的关键环节，如村干部民间借贷、农村批基建房、农村发展党员、村级财务管理、旧村改造政策落实等，深入查准问题和软肋。    针对宅基地审批、困难补助申请、发展党员、旧村改造政策落实等方面存在的制度宽松、执行随意、漏洞多的问题，...

标签: 发布日期:2017-12-05 10:32:29 Catid:478 Status:6

380. 尊敬的HR 请不要再制造焦虑了 [86%]

...工作之间关系的能力，这与是单身如何、性别如何等等都没有因果关系。HR们不能因为就业难就任性提高门槛。但还就是有HR任性，甚至还为此总结出一些攻略。比如“你是哪里人？”如果只回答“我是肇庆人”，便被认为不是上乘的交流技巧，没有使气氛放松。人家的示范是：“我来自肇庆，不过很多人说我看上去像北方人，因为我父亲母亲都是北方的，他们都是二十多岁的...

标签: 发布日期:2017-12-06 01:32:02 Catid:478 Status:6

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