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3721. 江苏苏州拥有127名“千人计划”创业人才 [100%]

...才总数达226人,其中创业类人才127名,约占江苏省总数的50%、全国总数的15%,继续位列全国各大中城市首位。这些人才成为推动创新发展和产业转型升级的重要力量。

标签:总数 创业 计划 人才 发布日期:2017-05-31 10:56:54 Catid:576 Status:6

3722. 2020年将新增恢复灌溉面积 600 多万亩 [100%]

中国发展网 5月23日 记者宋璟从发改委网站获悉 发改委和水利部近日印发全国大中型灌区续建配套节水改造实施方案。方案提出预期目标,到2020年新增恢复灌溉面积 600 多万亩,改善灌溉面积 9000 多万亩。 按照《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三五个五年规划纲要》和《水利改革发展“十三五”规划》提出的到 2020 年“完成 434 处大型灌...

标签:大中型灌区 配套节水 灌溉面积 发布日期:2017-05-23 06:42:58 Catid:26 Status:6

3723. 湖北武汉落户新规:大学毕业3年内无须买房可申请落户 [100%]

...汉警方还调整了一批户口迁移事项的办理权限。其中,涉及中心城区积分落户、在汉就业创业大中专院校毕业生落户、公务员及事业编制工作人员落户的,可直接在武汉市公安局各分局户籍窗口办理,无须再由市级公安机关审批。 武汉是科教大市,在校大学生人数达130多万人。为留住人才,近年来武汉不断降低大学生的落户门槛。今年武汉提出,未来5年留住100...

标签:落户 武汉 毕业 大学生 发布日期:2017-05-23 10:25:19 Catid:575 Status:6

3724. 武汉落户新规:大学毕业3年内无须买房可申请落户 [100%]

...汉警方还调整了一批户口迁移事项的办理权限。其中,涉及中心城区积分落户、在汉就业创业大中专院校毕业生落户、公务员及事业编制工作人员落户的,可直接在武汉市公安局各分局户籍窗口办理,无须再由市级公安机关审批。 武汉是科教大市,在校大学生人数达130多万人。为留住人才,近年来武汉不断降低大学生的落户门槛。今年武汉提出,未来5年留住100万大学生...

标签:武汉 大学 发布日期:2017-05-21 10:32:02 Catid:565 Status:6

3725. 益博睿助力中企开拓“一带一路”市场 [100%]

...地合作伙伴、交易对手及供应商的情况掌握不够及时和透彻等问题。”益博睿信用服务业务大中华区总经理王蔚峰日前在京表示,“益博睿依托全球数据资源和分析能力,能够有针对性地为中国企业开拓海外市场提供丰富建议,帮助其解决发展跨境贸易常见的问题,从而顺利开拓‘一带一路’市场。” 他认为,中国企业发展“一带一路”以及其他海...

标签:益博睿 发布日期:2017-05-17 05:49:28 Catid:1159 Status:6

3726. 解决盲人朋友隐忧 谁最该去体验盲道? [100%]

...还将加大对车辆乱停乱放的管理力度。 盲道被占不仅仅是安徽合肥才有的问题,全国各地大中小城市里均不同程度地出现同样的问题,给盲人朋友带来隐忧。在某些城市里,盲道简直就是一种摆设,根本起不到应有的作用,鉴于盲道存在的诸多问题,确实需要有人站在盲人朋友的角度设身处地地去感受感受,去思考思考,然后去想想办法,解决解决。 其实,该去做...

标签:盲道 城市文明 发布日期:2017-05-17 09:29:20 Catid:1159 Status:6

3727. 朱海鸾 [100%]

朱海鸾 飞利浦大中华区副总裁

标签:朱海鸾 发布日期:2017-05-16 02:27:11 Catid:1046 Status:6

3728. 吴港平 [100%]

吴港平 安永中国主席、安永大中华首席合伙人

标签:吴港平 发布日期:2017-05-16 02:14:14 Catid:1046 Status:6

3729. 傅楷德 [100%]

傅楷德 法国电力集团大中华区首席执行官

标签:timg 发布日期:2017-05-16 02:00:17 Catid:1046 Status:6

3730. 浙江宁波江北积极搭建校企合作新“桥梁” [100%]

...技能和市场企业所需要的技能匹配程序不足,企业要求工作经验以弥补技能脱节等问题一直是大中专毕业生就业中的“拦路虎”。为了解决这一问题,江北区推进建立产教融合、校企合作的技能人才培养模式,促进企业和高校成为技能人才培养“双主体”,推进校企的联合培养和提前的实习介入。上年度,江北区企业接收2000余名大学生进行实习,其中超过6成大学...

标签:企业 就业 大学生 实习 毕业生 发布日期:2017-05-15 10:32:00 Catid:103 Status:6