大约有6,000项符合查询结果,库内数据总量为707,376项。(搜索耗时:0.0661秒) [XML]

3701. 湘江重金属治理:专项债激活土壤修复市场商机 [75%]

...高级分析师王立对中国经济导报记者介绍说,湘江流域重金属污染治理债券与普通企业债券的区别主要在发行审核,前者属“加快和简化审核类”项目。以2013年郴州市新天投资有限公司湘江流域重金属污染公司债券(下称“13新天治理债券”)为例,该债券2012年11月正式启动,2013年5月报送至湖南省发展改革委审核,5月8日转报至国家发展改革委审核,6...

标签:治理 债券 重金属 污染 发布日期:2014-07-16 12:46:37 Catid:37 Status:6

3702. 2018年中国国际婴童用品展览会 [75%]

...的高效平台,助力企业领先竞争对手拓展更多优质合作伙伴,挖掘新的业务方向与商机!区别同类行业展会,CKE这个婴童展览会在传统B2B展会模式的基础上首创B2B+B2C模式,企业通过5天展期与渠道商和终端消费者等不同群体的互动,有效展示产品的特点,增强对品牌的认知和忠诚度,助力企业快速适应新零售营销模式。为什么要参加CKE2018 中国婴童展

标签: 发布日期:2017-12-14 09:30:36 Catid:920 Status:6

3703. 杨浦区体育产业“双创”风云人物评选结果出炉 [75%]

.../strong>李胜席跃动体育创始人、董事长“一个人如果没有梦想,那跟咸鱼有什么区别?”这是《喜剧之王》电影中周星驰饰演的尹天仇口中的经典台词,也是李胜席最喜欢的一句话。2003年,一根小小的跳绳被引入上海体育学院。融合体操、舞蹈等炫酷动作,极具观赏性的花样跳绳很快吸引住了李胜席,他也成为上海体育学院第一批花样跳绳队员,并和一群...

标签: 发布日期:2018-12-07 01:52:26 Catid:478 Status:6

3704. 11月5日发行!2020年版第五套人民币5元纸币来了 [75%]

...流通。 2020年版第五套人民币5元纸币图案与现行2005年版第五套人民币5元纸币有什么区别? 与2005年版第五套人民币5元纸币相比,2020年版第五套人民币5元纸币优化了票面结构层次与效果。 正面中部面额数字调整为光彩光变面额数字“5”,左下角和右上角局部图案调整为凹印对印面额数字与凹印对印图案。左侧增加装饰纹样,调整面额数字白...

标签:5元纸币 2020年版第五套人民币 发布日期:2020-07-08 03:05:16 Catid:565 Status:6

3705. 人社部:延迟退休对就业影响有限目前平均退休年龄仅54岁 [75%]

...》建议,延迟退休可分“两步走”:2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。对居民养老保险的退休年龄改革方案,报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成。

标签:人社部 退休政策 就业结构 就业岗位 发布日期:2016-07-28 07:43:47 Catid:565 Status:6

3706. 第二批地方债置换如期而至又一个1万亿倒逼央行宽松 [75%]

...会动态调整定向的发行比例。 对银行而言,公开发行与认购其他利率债在本质上并没有区别,都是债券资产的增加以及配债资金的减少。从资产收益的角度来看,地方债相对超储而言具备一定优势,因此在流动性充裕的情况下配置地方债并不会对银行形成很大压力,反而有助提高资产整体收益。只有当配债资金出现大幅下降时,地方债的继续加码才会对银行形成较...

标签:地方债 债务置换 发布日期:2015-06-16 02:18:00 Catid:37 Status:6

3707. UR双十一:直播新玩法,撬动新质生产力杠杆 [75%]

...是永远存在的,但需要做出创新和变革。2022年,FMG集团全新推出了“本来(BENLAI)”品牌,区别UR,“本来(BENLAI)”定位为大众性能科技休闲服饰品牌,强调功能和面料的创新。 本来(BENLAI)主张舒适穿着体验和高质价比,将传统牛仔、棉麻面料革新升级为性能科技和可持续面料,秉持着“本来,就舒适”的品牌理念,满足消费者休闲、通勤、户外、轻运动...

标签: 发布日期:2024-11-05 05:06:58 Catid:1940 Status:6

3708. 2025养老护理员职业发展共创公益活动在沪启幕 [75%]

...uo;痛点,本次活动同步启动全国首个养老护理员“招培用育”服务共建平台建设。该平台区别常见的“招聘网站”,是一个覆盖职业生涯全周期的“成长引擎”。通过平台建设整合资源,围绕护理员的职业生涯全周期,提供更精准的支持,切实破解护理员招聘、培训、使用、职业发展等方面的难点问题,系统推进护理员队伍建设,为护理员成长赋能,为行...

标签: 发布日期:2025-12-19 04:03:47 Catid:1940 Status:6

3709. 2026认证咨询机构权威指南:从政策响应到数字化转型的优选伙伴筛选 [75%]

...的方案,据称可使文件数量减少约30%,内审效率提升约50%。这些技术工具与方法的引入,是其区别单纯依赖顾问个人经验的传统服务模式的一个显著特点。 在垂直行业与具体场景的解决方案上,企诚星展示了基行业特性解构认证需求的能力。其服务范围覆盖电子电器、食品农产品、建材化工、信息技术等超过30个行业。针对不同行业痛点,其方案侧重点有所不同:为...

标签: 发布日期:2026-03-23 01:59:51 Catid:1940 Status:6

3710. 劳动合同法再现四大争议 被吐槽过保护劳动者 [75%]

...具备这个条件,小微企业就不应与大中型企业一样完全按一个标准、一套制度去做,应该有所区别;否则小微企业难以存活。”苏海南认为,大中型企业签无固定期限的面不要太大,至签几次合同就可以签无固定期限合同等细节问题,下一步可以再研究。 争议三 立法导致企业利润下滑? 除了关《劳动...

标签:劳动合同法 发布日期:2016-06-07 09:36:51 Catid:565 Status:6