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3701. 武汉市发改委“零距离”破解企业招工难 [100%]

...前，市发改委深入融创智谷等服务业集聚区了解企业需求和困难。针对调研中企业普遍反映的人才引进难、用工难问题，市发改委以服务企业需求、促进服务业集聚区高质量发展为目的，迅速行动落实供需对接渠道，联合江汉区人社局和洪山区发改局，同时结合国家和省市关于开展人力资源服务行业促就业行动要求，开展“赋能供需 产业互联”对接会，将江汉人力资源...

标签: 发布日期:2021-07-08 03:46:17 Catid:26 Status:6

3702. 全国技能大赛圆满收官，上海收获耀眼成绩单 [100%]

...国经济导报、中国发展网讯 记者缪晓琴报道我国即将迈入的新发展阶段，要求技能人才不仅“熟能生巧”，还应“巧能生精”，成为实现民族振兴、赢得国际竞争的推动者。12月13日，第一届全国技能大赛圆满落下帷幕。凭借严谨训练和出色发挥，上海选手金牌总数、奖牌数与团体总分均进入三甲，在46个世赛项目成功入围世赛国家集训队。 经过3天...

标签: 发布日期:2020-12-15 10:50:00 Catid:478 Status:6

3703. 从博士后到合伙人：天津开发区博士后工作大见成效 [100%]

...招收博士后的管理模式，成为首批在国家级开发区设立的企业博士后科研工作站。随着开发区人才培养政策、环境不断优化，博士后事业蓬勃发展。截止目前开发区共有106家设站单位，其中博士后工作站76家；博士后实践基地30家，开发区企业设站单位约占天津市企业博士后设站单位的1/3。开发区企业开展引进博士后人才、博士后进站、博士后来区交流等活动累计近千人次。开...

标签:博士后 企业 人才 发布日期:2018-04-04 11:33:42 Catid:565 Status:6

3704. 浦东专业社工激励培养新方案出台 [100%]

...p>20日，浦东发布《浦东新区社会工作服务机构薪酬体系指导方案（2019年版）》《社会工作专业人才能力素质模型1.0》报告，通过对专业社会工作人才的培育和激励，优化人才队伍发展，提升社工服务水平。发布会由浦东新区民政局主办、浦东新区社工协会承办。本次发布的《浦东新区社会工作服务机构薪酬体系指导方案（2019年版）》是在2013年版的基础上进行的迭代升级...

标签: 发布日期:2019-03-21 12:11:49 Catid:478 Status:6

3705. 世界青年技能日，“紫领工匠”集结开展技能大比拼 [100%]

...大项目，旨在考验选手制程工艺的精密及技术创新能力，以赛促学促练，推动生态圈内高技能人才的培养。其中，弦歌工坊队首战告捷，凭借“离型纸自动剥离技术”荣获“紫领突破奖”，胜利精密凭借领先行业的“陶瓷感高强度铝合金技术”荣获“紫领革新奖”，春秋电子凭借超高精度摘得“紫领工匠奖”。

标签: 发布日期:2023-07-21 01:47:26 Catid:1527 Status:6

3706. 汕头市潮南区井都镇大力培育实用人才建设“滨海生态农业观光园” [100%]

...个功能区，借助实施省“扬帆计划”的契机，精心制订工作计划，开展了一系列农村实用人才培育工作，取得了良好的效果。

标签:农业 人才 企业 发布日期:2017-09-26 03:54:59 Catid:1159 Status:6

3707. 首批老工业基地产业转型技术技能人才双元培育改革试点城市名单 [100%]

...委、教育部、人力资源社会保障部和国家开发银行联合公布首批老工业基地产业转型技术技能人才双元培育改革试点城市名单。 发改委表示，深入贯彻落实《中共中央 国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》（中发〔2016〕7号）和《国务院关于近期支持东北振兴若干重大政策举措的意见》（国发〔2014〕28号）精神，根据《关于印发<老工业基地产业转型...

标签:老工业基地产业转型 发布日期:2016-05-11 05:55:00 Catid:26 Status:6

3708. “以数字化引领变革，以转型打造未来”——东莞市中小企业数字化高阶人才培训庚续前行再奏新篇 [100%]

...，云淡风轻，我们又迎来了东莞中小企业数字化转型城市试点（国家级）工作2024年数字化高阶人才培训第3期培训班的开班典礼。本次高阶人才培训由东莞市工业和信息化局主办，工业和信息化部教育与考试中心指导，广东网联天下科技有限公司独家承办。42位主要来自东莞市智能终端行业的规上企业、倍增企业、专精特新企业、国家级重点小巨人企业的高管作为培训班第3期学...

标签: 发布日期:2024-11-20 11:09:27 Catid:1940 Status:6

3709. 创新技术领航，小牛互娱多维度建立互联网人才 “逐梦场” [100%]

...,而引发“换轮胎”的本质,是互联网企业对各类技能的多元化需求,导致了匹配度高的专业人才总量短缺、尖端人才复用性低、业务线差异影响企业平衡等问题。 对于走过五年,人员规模扩展至七百余人的小牛互娱来说,这些问题是企业发展路上的必经功课。根据布局移动应用及游戏领域的经验,小牛互娱通过实际行动,向业界交出一份可持续发展的参考答案。

标签: 发布日期:2020-12-01 05:34:09 Catid:1940 Status:6

3710. 上海制造业“十四五”提出18项指标，三大产业规模倍增 [100%]

...、实施产业基础再造、推进产业链现代化、强化项目投资牵引、培育卓越制造企业、促进产业人才汇聚、加快塑造产业名园、推进低碳发展、服务商循环新格局。 例如，在加快产业数字赋能方面，推进数字技术全方位、全角度、全链条赋能制造业发展，提升企业智能化生产、个性化定制、网络化协同、服务化延伸、数字化管理能力，增强“上海制造”数字化竞争力...

标签: 发布日期:2021-07-15 01:55:08 Catid:478 Status:6

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