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361. 电子消费品制造业如何实现高质量发展？朗科智能给出答案 [77%]

...计算、数据中心、安全等在内的ICT“一条龙”服务，“作为智能科技驱动的数字化赋能者，中企通信将在数字化转型过程中不断沉淀打磨，将‘云网智安’一体化解决方案与电子消费品制造业实际应用场景融会贯通，以行业前瞻的方案能力与服务能力助力电子消费品制造企业数字化转型。”郭远达强调。 不仅于此，中企通信还在ICT资源方面有得天独厚的...

标签: 发布日期:2023-08-29 12:12:07 Catid:1940 Status:6

362. 中关村论坛丨花皙蔻以纯净牡丹ESG高质量发展，筑起美丽中国！ [77%]

...6" style="width: 650px; height: 366px;" /> 非遗牡丹青花系列 责重山岳，能者方可当之。在美妆领域，有社会责任感和环保意识的品牌和企业，注定“护城河”更深，走得更远。 如今，花皙蔻已完成了研发、原产地、生产、物流、人员管理等的数字化可持续新模式。从品牌塑造到产品开发，花皙蔻正在以身示范，推动牡丹产业高质量发展，用...

标签: 发布日期:2024-05-08 04:31:40 Catid:1940 Status:6

363. 民生银行汕头分行25年深耕细作茁壮成长 [76%]

...”“锐竹计划”“新潮人才成长计划”等多项系统化人才培养项目，建立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的市场化选人用人机制；不断优化中初管人才库及多层次人才梯队；重视青年员工培养，大范围启用青年干部人才，培育形成了一支敢打胜仗、能打胜仗的优秀干部员工队伍。通过系列人才培养工作的持续推进，为践行“以客户为中心”&ldqu...

标签: 发布日期:2023-01-03 11:24:50 Catid:1830 Status:6

364. “AI-COP 数智升级 一站使能”2023致远互联协同管理论坛暨第13届用户大会盛大召开 [76%]

...态伙伴一起推进数智升级。徐石表示,致远互联希望长期陪伴,成为广大客户值得信赖与托付的使能者。 致远互联董事长 徐石 人机协同 AI-COP构建数智生产力 AI时代,致远互...

标签: 发布日期:2023-09-25 04:36:43 Catid:1940 Status:6

365. 今年国企员工工资要调整？改革细则正在路上 [75%]

...化选人用人机制，在人才使用上要打破论资排辈，不拘一格、大胆使用各方面优秀人才，行成能者上、平者让、庸者下的用人导向。在人才激励上，要打破平均主义，加大对关键骨干人才的激励力度，让想干事、能干事、干成事的人才在物质上得到应有回报、精神上得到有效激励，最大限度调动各类人才积极性、主动性、创造性。 同时，建立灵活高效的市场化经营机制，...

标签:国企 发布日期:2018-04-08 08:26:59 Catid:565 Status:6

366. 里程碑时刻！蔚赫信息首套LABCAR HiL设备成功交付 [75%]

...；那么，在新能源时代，硬件在环（HiL）仿真测试则成为了汽车技术飞速迭代和发展的关键赋能者。 在这个以电池、电机和高级电子控制系统为核心的新时代，HiL技术的重要性凸显于其能够在安全、无风险的模拟环境中进行复杂电子系统的全面测试。这种技术不仅支持了新能源汽车在电控系统如电池管理、驱动控制、车联网功能等方面的快速发展，而且大幅提高了整车的...

标签: 发布日期:2023-12-19 04:22:02 Catid:1940 Status:6

367. 广州科创：打造科技金融“1+1+N”投资+贷款+综合赋能服务新模式 [75%]

...服务创新的主体，打造既松散分布又紧密联系的社群，成为科创“生态圈”的塑造者、赋能者和获益者。 华南新材料创新园总经理谢泽帆表示，华新园在整个大湾区的科技孵化育成体系里，是具有标杆意义和服务品牌的孵化载体，无论是人才指标、产值指标，还是专利特新企业指标、高企指标都排名前列。“作为孵化载体的代表和园区的负责人，很有义...

标签: 发布日期:2022-08-15 02:45:52 Catid:1828 Status:6

368. 蔚赫信息副总经理林波：“种下梧桐树、引来金凤凰”，收购LABCAR只是个开始 [75%]

...的做法？ 林波：在团队管理上，蔚赫信息不同的业务部门实行独立核算机制，遵循能者上、平者让、庸者下的原则，给那些有想法、有能力、有贡献的人提供上升和发展的舞台。 在具体实施上，我们主要采用矩阵式管理。为了更好的服务客户以及不同地域的员工，我们在汽车产业密集的地区都设有分公司/办事处；销售及工程技术人员分散在全国各地，业务部...

标签: 发布日期:2023-08-25 04:19:47 Catid:1940 Status:6

369. 向新求变、向绿而生——青海创安以改脱困的启示 [74%]

...问题，创安开展大刀阔斧的人事制度改革，引入职业经理人制度，并且打破了身份限制，坚持能者上、庸者下。 竞聘演讲、现场答辩，比管理思路、拼经营方法……经过激烈竞争，曾经的民企负责人李更财成为创安旗下聚源公司的总经理，负责石棉矿的采选。 “用人制度的改革，让企业体制机制更加完善高效，监督体系更加健全有效，干事创业环境风清...

标签: 发布日期:2024-09-23 11:37:58 Catid:565 Status:6

370. 中企通信客户案例丨同方全球人寿：在变与不变中做数字保险的践行者 [74%]

...xt-align: center;">同方全球人寿荣膺“数智化创新引领奖” 中企通信，作为数智创新赋能者，在金融尤其是保险领域拥有着深厚的ICT底蕴和前瞻性的技术视野，为同方全球人寿量身打造了安全、稳定、高效的数智化基础服务；同方全球人寿，作为数字保险践行者，具有丰富的业务场景和深刻的行业洞察，为中企通信提供了宝贵的数智化实践土壤。在当前技术与产业革命...

标签: 发布日期:2024-08-22 11:51:20 Catid:1940 Status:6

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