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361. 河南： 科研人员收入水平与科研成果挂钩 [100%]

...自身特点的收入分配办法，完善绩效工资制度，扩大科研机构、高校在岗位设置、人员聘用、职称评审等方面的自主权，建立健全适应高校教学岗位特点的内部激励机制，建立科研机构、高校中长期目标考核机制。 其亮点在于，一方面简政放权、加大激励力度，让科研机构和高校履行法人责任，制定以实际贡献为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法。另一方面要求...

标签:科研 科技 成果 发布日期:2017-11-14 04:30:11 Catid:565 Status:6

362. 5年投2.5亿引千名高层次双创人才 [100%]

...经营管理人才也纳入到引进范围中。 传统的人才评价标准很容易“唯学历”“唯职称”，对不具备这些资格条件的人才欠“友好”，而且对初创型、小微企业的创业人才关注度不高。此次嘉定新的人才引进政策引入了市场化评价机制，评判标准更科学，更注重人才的能力与实绩。另外，新住房政策也首次关注了“创客客栈”概念，到嘉定创新创业...

标签:人才 补贴 创业 政策 发布日期:2017-06-02 09:26:00 Catid:490 Status:6

363. G60科创走廊“钱变纸”“纸变钱”科创链条初步形成 [100%]

...通过了解企业高转项目的实施情“况和绩效，并对企业在成果转化中人才引进、人才落户、职称评审等方面提出的需求，与相关部门进行沟通，我们提供相关服务，力促更多科技成果走出实验室，加快转化。”区科委相关负责人说。

标签: 发布日期:2019-02-14 04:40:00 Catid:478 Status:6

364. 河南出台意见 科研人员收入水平与科研成果挂钩 [100%]

...自身特点的收入分配办法，完善绩效工资制度，扩大科研机构、高校在岗位设置、人员聘用、职称评审等方面的自主权，建立健全适应高校教学岗位特点的内部激励机制，建立科研机构、高校中长期目标考核机制。 其亮点在于，一方面简政放权、加大激励力度，让科研机构和高校履行法人责任，制定以实际贡献为评价标准的科技创新人才收入分配激励办法。另一方面要求...

标签:科研 科技 成果 人员 发布日期:2017-11-17 02:16:28 Catid:565 Status:6

365. 新发展理念指引我国战略性新兴产业发展不断取得新成绩——发改委高技术司 [100%]

...高层次人才居留和出入境、落户、社会保障等方面的政策。深化职称制度改革，开展新兴领域职称评审试点，扩大中关村高端领军人才高级职称评审“直通车”适用范围。创新人才评价机制，加快推进基础研究、应用研究和科技成果转化等人才分类评价。

标签: 发布日期:2020-06-08 10:52:00 Catid:1821 Status:6

366. 国家中医药管理局：推进中医药专业人才队伍建设 [100%]

...展中医技师转岗培训，对现有从事技师工作的人员进行中医技师在职培训。研究建立中医技师职称制度，探索开展中医技师职称考试和评审。 加强少数民族医药人才队伍建设。设立少数民族医临床优秀人才研修等少数民族医药人才培养专项，培养一批少数民族医药领军人才、青年拔尖人才和骨干人才。鼓励支持少数民族医参加全科医生转岗培训，开展乡村医...

标签: 发布日期:2022-10-28 05:33:54 Catid:565 Status:6

367. 五部门：将健康教育与德智体美劳结合 融入教育全过程 [100%]

...水平。 完善激励保障机制。各地和高校要坚持成果、贡献、业绩导向，完善职称评审制度，实行分类评价，中小学和高校健康教育教师、校医和保健教师按规定参加职称评审。完善校医等学校卫生专业技术人员培养、准入、职称晋升、待遇、评价和激励机制。校医参与学校健康教育、传染病防控、值班值守等计入工作量，依标准核发薪酬。 建设专...

标签: 发布日期:2021-09-03 02:09:10 Catid:1956 Status:6

368. 李文平和他的“成都均益”北京捧回年度大奖 [100%]

...近 10年来，“成都均益”迅速成长起来，从起初的十来人发展到现在拥有高、中级技术职称和职业资格人员、各类专业技术人员及管理人员100余人的员工队伍。目前公司技术力量雄厚，人员配置合理，专业齐全，拥有一大批具有国家注册及各专门部委注册的造价执业资格、实践经验丰富的高素质复合型人才。并拥有建筑、结构、给排水、电气、暖通、道路、桥梁、水电...

标签:成都均益 发布日期:2016-04-27 11:25:00 Catid:1159 Status:6

369. 推动社保卡逐步代替就诊卡 [100%]

...，我省将加强人才队伍保障，实施高层次人才优先用编政策，同时，在全国率先推进卫生高级职称制度改革，实行分级管理、分类评价，省里负责评审正高级，市里负责评审副高级，大型医疗卫生机构自主评审职称。将卫生高级资格分乡镇、县区、省市三类进行评价，明确不同类别资格其聘任有效范围不同，鼓励卫生技术人员长期服务基层。 我省明确，加快公立医院的薪...

标签:医疗 服务 机构 医院 发布日期:2018-04-12 02:30:00 Catid:478 Status:6

370. 湖南六大工程推进芙蓉人才计划 湖湘人才群正在形成 [100%]

...出台了一批人才新政。下放34所高等院校、14个市州中小学教师和基层医卫人员、1个科研院所的职称评审权，增设10个专业进行分类评价，103人通过特别优秀人才评审绿色通道获得高级职称；规范畅通机关事业单位与企业人才流动调配渠道，取消流动人员人事档案管理和人才集体户口收费，完成全省人力资源公共服务与经营性服务分离改革；实行绩效工资制度提高专业人才待遇...

标签:人才 技能 创新 发布日期:2017-07-19 02:58:09 Catid:575 Status:6

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