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361. 四川什邡:党建引领筑引擎 项目攻坚书答卷 [97%]

...强高能级创新创业平台培育创建、深化人才安居保障服务等人才支持政策,进一步提升人才的属感和获得感。 一批产业政策红利持续释放,一批产业发展平台相继建立,一批产业人才加速聚集......近年来,什邡不断增强创新发展的内生动力,各类人才百花齐放、百舸争流的良好局面已然形成。 “预计到2025年,引进重点产业人才100人以上、高层次产业人才50人以...

标签: 发布日期:2022-05-18 02:58:13 Catid:98 Status:6

362. 告别2018 “机智少年”徐汇留给我们哪些期待? [97%]

...中心建设还未完成,华泾地区的北杨人工智能小镇尚处规划阶段。如何让已经进驻的AI企业更有属感和参与感,让正待入驻的企业有近景、中景和远景可供展望,徐汇想到的是,将智能技术融入城市精细化管理。2018世界人工智能大会举办地徐汇滨江,图为人工智能应用场景体验区“油罐艺术公园”

标签: 发布日期:2019-01-03 10:40:25 Catid:478 Status:6

363. 《时代周报》专访网思科技总裁吴俊:数字化赛道里的“小巨人”企业是如何炼成的? [97%]

...,我们有管理例会和规章制度,并从文化角度强调服务好客户、为客户创造价值,使员工产生属感和约束感,哪怕他们天天在客户现场。”吴俊表示。 聚焦技术创新,布局低空 对于高科技企业来说,创新永远是第一生产力。 在人工智能领域,网思科技构建了以Alphamind AI能力开放平台、AI视觉感知平...

标签: 发布日期:2024-12-11 11:16:39 Catid:1940 Status:6

364. 住房和城乡建设部等部门联合印发《关于加强和改进住宅物业管理工作的通知》 [96%]

...件的员工优先纳入住房保障范围。组织开展最美物业人宣传选树活动,增强从业人员荣誉感和属感。 推动发展生活服务业 加强智慧物业管理服务能力建设 鼓励物业服务企业运用物联网、云计算、大数据、区块链和人工智能等技术,建设智慧物业管理服务平台,提升物业智慧管理服务水平。采集房屋、设施设备、...

标签: 发布日期:2021-01-08 10:11:37 Catid:940 Status:6

365. 星河天地:住在光明网红楼盘,生活别样精彩 [96%]

...eddownload="true" /> 星河天地项目负责人表示:“提升业主居住体验,增加业主的参与感和属感,是我们每个物业服务人员的初心所在。”因此,践行“安全放心、环境舒心、生活开心、服务可心、邻里和心”的五心服务标准,积极构建令人满意的理想家园,让更多业主享受物业服务的美好,是星河智善生活一直以来坚守的使命。

标签: 发布日期:2023-10-23 12:10:38 Catid:1940 Status:6

366. 同心雁S-ERP——破解销售型企业管理痛点的一体化解决方案 [96%]

...这种一体化、数智化的管理模式转变,不仅提升了企业的运营效率,还激发了员工的创造力与属感,为企业文化的建设奠定了坚实基础。未来,随着数字化、智能化趋势的加速发展,同心雁S-ERP将持续迭代升级,为销售型企业提供更加智能化、个性化的解决方案。(咸宁新闻网)

标签: 发布日期:2024-08-07 03:49:30 Catid:1940 Status:6

367. 铁路工人走进国新办发布会 讲述一个故事 [96%]

...长。“国家和铁路发展了,对我们来说,工作环境变好了,上下班的心情舒畅了,我们的属感和幸福感更强了。”胡俊参加中外记者见面会后,这些天来他心潮澎湃,干劲倍增:“我们要依托一带一路,服务利用好中欧班列平台,让更多的义乌小商品走向世界,让世界人民了解中国义乌。”

标签: 发布日期:2018-07-12 07:24:48 Catid:478 Status:6

368. 坚守央企担当 服务天津发展——中国石化销售股份有限公司天津石油分公司工作纪实 [96%]

...特色“家文化”建设,在加油站依托职工之家与市总工会联合打造爱心驿站,增强职工的属感、幸福感,企业凝聚力和向心力明显增强保持了企业整体和谐稳定。 服务赛会助力扶贫 面对疫情勇于担当 “十三五”期间,中...

标签:天津石油 发布日期:2022-08-08 11:17:00 Catid:1828 Status:6

369. 旅游目的地品牌化成功的关键 [95%]

...当地旅游业发展的期望与目标,能够强化他们对旅游业的认同与支持,能够增强他们对当地的属感与认同感,从而形成目的地品牌对当地经济社会发展的内聚力。在此基础上,目的地品牌推动当地旅游业所有相关领域甚至全社会的生产和生活都能够形成整体性的品牌竞争力,从而使目的地品牌上升为当地的区域品牌。具体来说,基于社区的目的地品牌资产也应是一个综合性...

标签: 发布日期:2018-08-21 03:27:30 Catid:1165 Status:6

370. 收入高压力大 如何助力“码农”成为当代“数字工匠” [95%]

...成果。” 该群体对自身职业价值的低认同,在具体场景中往往表现为对就职单位没有属感,“在哪都是打工人,干啥都是编程,给谁都是干,有什么区别呢?”因此,频繁的职业流动在互联网工程师中极为常见。调查显示,受访者平均换过2.85次工作,只有25.54%的受访者从未换过工作。在换过工作的74.46%中,17.62%换过一次,22.57%换过两次,22.18%换过三次,12.08%...

标签:收入 “码农” 发布日期:2021-09-17 10:31:11 Catid:1830 Status:6