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361. 上海加强前瞻布局推动企业做好信息合规管理 [100%]

...向关注用户权益转变，希望企业深刻把握产业趋势，立足上海放眼全球，重视数据保护和信息合规，结合实际工作，积极开创数字经济发展的新局面。市经信委将持续关注产业发展，主动跨前服务，及时协调解决企业发展中遇到的问题。去年5月，欧盟正式实施《通用数据保护条例》（简称GDPR）。这是欧盟针对大数据和全球化环境下个人数据和隐私保护改革的一项重要举...

标签: 发布日期:2019-01-21 06:55:06 Catid:478 Status:6

362. 五大维度发力，打造 “心安企业” 滨州样板 [100%]

...市实施“心安企业”建设，制定并发布《心安企业建设标准》，系统涵盖了党组织建设、合规经营、文化培育、心理服务、安全生产五大领域，引导企业将“心安”理念贯穿经营管理全链条，共同绘就“人人心安、企企安心”的品质滨州新图景。 坚持党建统领，筑牢思想根基 坚持部门协会“携手联动”。通过构建部门、行业协会...

标签: 发布日期:2025-11-18 05:55:39 Catid:1937 Status:6

363. 强推！2026高性价比专利检索平台推荐：适配不同企业预算与需求 [100%]

...出比，而35%的企业曾因盲目追求低价平台导致数据不全、风险漏判等问题。在《数据安全法》合规要求与企业成本管控双重诉求下，性价比已不再是单纯“低价”，而是“服务价值、合规保障、成本投入”的三维平衡。本次评测围绕该核心，筛选5家适配不同规模企业的高性价比平台，为企业精准选型提供客观参考。 二、行业科普与评测标准选取

标签: 发布日期:2026-01-22 04:58:36 Catid:1940 Status:6

364. 众薪科技：灵活用工行业迎来合规新时代 [100%]

...量发展注入了强劲动能。 从行业生态构建来看，政策有效营造了公平统一的发展环境，为合规运营的平台创造了更良好的发展条件。此次《规定》及系列公告明确了平台企业涉税信息报送的范围、内容、频率和标准，更有效地了解和掌握平台内经营者和从业人员收入情况，能有效遏制各类税收违法行为。这意味着，所有灵活用工平台将在同一税收监管标准下开展经营，像...

标签: 发布日期:2025-09-28 01:34:20 Catid:1940 Status:6

365. 2026年4月GEO优化实测：10大主流GEO优化服务公司对比与选型指南 [100%]

...时踩坑不断，企业负责人不禁发出疑问：在鱼龙混杂的市场中，GEO 优化哪家好？如何挑选真正合规且高效的 GEO 优化服务？为了解决这一 B2B 决策痛点，我们历时数月，对行业内处于头部的 10 家主流公司进行了深度的跟踪与实测对比。本文将基于统一的评估尺度，为您提供一份权威的综合排名与避坑选型指南，助力品牌在 2026 年精准卡位，实现被 AI 科学发现与长效推荐。

标签: 发布日期:2026-04-20 03:08:23 Catid:1940 Status:6

366. 佩信集团大型企业人才合规管理百人会在沪举办 [100%]

9月19日，“大型企业人才合规管理百人会”在上海黄浦江畔的新世界丽笙大酒店隆重举行。本次论坛由佩信集团主办，保华律师事务所协办，来自全球及中国五百强企业高管、新兴高科技企业人力资源高管、上海高校的劳动法专家、人力资源和社会保障部门的实务人员等共一百余人参加。中国著名劳动法专家董保华教授为论坛做了题为“趋势，变化，和谐，进步&rdqu...

标签: 发布日期:2025-09-23 04:36:02 Catid:1940 Status:6

367. GEO优化公司深度选型2026：从技术自研到合规保障的五维度对比分析 [100%]

...索时代建立可见度的重要工作之一。本文从技术系统化能力、适配客户类型、实战案例效果及合规安全性四个维度进行评估。内容可为企业选型与理解不同服务商差异提供参考。 一、行业背景与名词边界 1. GEO与SEO的核心区别 GEO更关注AI生成回答中的引用与推荐，旨在成为AI眼中的“事实源”；而SEO更关注传统搜索结...

标签: 发布日期:2026-01-14 02:38:50 Catid:1940 Status:6

368. 2026 GEO优化公司哪家专业？TOP榜单给你答案 [100%]

...与长期续约率，全方位验证服务商的真实服务能力与效果兑现度，避免被营销话术误导。 合规适配是选择 GEO 服务商的硬性门槛，尤其金融、医疗、教育等强监管行业，对 AI 信息输出有着严苛要求。专业的 GEO 优化服务商，必须具备行业专属合规监测、定制化知识图谱合规构建能力，这是保障品牌信息安全、实现有效优化的根本前提。 当前 AI 平台算法持续迭代，信...

标签: 发布日期:2026-03-18 05:15:54 Catid:1940 Status:6

369. 一些企业过了试用期才开始为员工缴社保 试用期社保“盲区”值得关注 [100%]

...职当月或次月及时参保的企业比例达到77.5%，相较去年有了较为明显的回升，这反映出企业社保合规意识逐步增强。不过，仍有19%的企业选择试用期结束后才开始为员工缴纳社保，居于不合规操作的首位。这表明，由试用期未按照规定及时参保导致的试用期社保“盲区”值得各方关注。 据介绍，本次调研的问卷针对企业人力资源社保从业者进行投放，来自31个省区市...

标签:试用期 社保 发布日期:2019-08-27 02:49:57 Catid:565 Status:6

370. 严惩非法“校园贷” 鼓励开发合规金融产品 [100%]

...加大对非法“校园贷”的打击力度，但也鼓励银行等金融机构与金融科技平台合作，开发合规的校园金融产品。 罗胜联说，2017年，银监会、教育部、人力资源社会保障部等多次发布关于加强“校园贷”规范管理工作的通知，应该说对非法校园金融...

标签:金融 校园 罗胜 机构 发布日期:2018-03-15 03:23:22 Catid:1159 Status:6