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361. 40年回眸：农村富余劳动力“转”出新天地 [100%]

...结合崇明地域特征、资源特色、产业特点，积极探索、勇于实践、努力创新，使崇明农村富余劳动力转移就业“转”出了一片新天地。依托大工业基地带动农民进工厂崇明一直是上海的粮食和蔬菜基地，保障着上海人民的食品供应。1978年农村家庭联产承包责任制确立后，农业生产积极性大幅度提高，农业生产力迅速恢复，大批富余农村劳动力出现。在20世纪80年代初...

标签: 发布日期:2019-01-25 10:40:46 Catid:478 Status:6

362. 小心！身兼“数职”可能暗藏劳动风险 [100%]

...职报酬。 那么，除此之外的职业，是否有从事副业的自由呢？ 雷家茂解释说，“劳动关系具有平等性、财产性及人身依附性。若用人单位在合法有效的规章制度中明确规定或在劳动合同中明确约定劳动者不得兼职的，则劳动者不具有兼职自由的权利。劳动者违规违约兼职存在被处罚、劝退及辞退等的风险，若因兼职行为严重影响工作，造成用人单位经济损失的，...

标签: 发布日期:2022-10-10 11:00:23 Catid:1830 Status:6

363. 第六届“全国维护职工权益杰出律师”拟表彰人选公示 [100%]

...、规范用工，现场举办讲座30余场，听众逾5000人次，从源头上预防劳动争议的发生，推动和谐劳动关系建立。非常关注供给侧结构性改革中去产能企业职工的权益保护问题，为三家企业提供职工安置法律服务，认真研究补偿项目及补偿标准等，妥善安置职工数百人，无一例上访，充分保障职工合法权益。积极参加法治宣传，在多种媒体开设职工维权专栏，发表文章100余篇；为...

标签: 发布日期:2017-12-07 06:01:51 Catid:478 Status:6

364. 带薪休假的前提是完善休假立法 [100%]

...度提出，强化全社会依法休假理念，将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，中小学可按有关规定安排放春假，为职工落实带薪年休假创造条件。　　尊重...

标签:带薪休假 发布日期:2014-10-22 03:41:29 Catid:565 Status:6

365. 数字时代雇佣关系多元化 职场迎来“数字游民” [100%]

...佣关系出现并增多，我们也面临着政策上的挑战。李力行表示，在多元、灵活的雇佣关系下，劳动者、平台、商家“不再是原来一对一的固定雇佣、稳定的就业关系，很可能他们不签订劳动合同”。不签订劳动合同就意味着劳动者得不到原来传统就业那样的保障。我国的劳动保障体系和公共服务体系都是以固定的就业单位为基础，没有固定的就业单位就得不到培训和其他...

标签: 发布日期:2022-10-25 10:14:25 Catid:566 Status:6

366. “漂族”减少了，是厌弃漂泊还是经济发展必然？ [100%]

...倦了漂泊、经济富足之后缺少了在外闯荡的热情，还是经济发展的必然趋势呢？应该说，劳动人口的不断增长是工业化发展的保证，我国庞大的人口红利也一度为经济发展添加动力。从这个层面来看，近年来，持续减少的劳动人口或许便是经济发展过程中不可避免的必然趋势，也是我们当前必须承受的社会阵痛之一。值得关注的是，目前我国劳动力整体教育程度依旧...

标签: 发布日期:2019-02-21 10:15:17 Catid:479 Status:6

367. 长宁用人单位的劳动用工、落实高温津贴情况怎样？专项检查精准发力 [100%]

...间开展“规范劳动用工、落实高温津贴”专项行动。通过总结近几年来区内易发生群体性劳动关系矛盾的企业特点，并结合近期大调研问题清单，长宁大队聚焦关键少数，精心设计，精准发力，重点筛选了区内高科技轻资产企业、餐饮服务业、小微企业、中博会重点保障及辐射区域约100家用人单位，进行“规范劳动用工、落实高温津贴”专项检查。专项检查要求监察员全...

标签: 发布日期:2018-08-01 05:46:07 Catid:478 Status:6

368. 高温津贴是不是该涨涨？“高温月”能不能延长？ [100%]

...和高温劳保用品的资金投入，足量采购新型设备和劳保用品，且不得以币代物发放。 中国劳动关系学院劳动关系系主任孟泉建议，探索针对众包类网约劳动者的高温劳保用品发放机制，以适应新型用工关系。同时，根据业务量需求和劳动风险重新评估算法，实现高温时段运力效率最优解。（记者 高子立 张菁）

标签: 发布日期:2022-07-18 02:03:39 Catid:566 Status:6

369. 蔡学恩：建议将反就业歧视纳入检察公益诉讼范围 [100%]

...，严格执行劳动法律法规，针对拒绝招录疫情严重地区劳动者、以来自疫情严重地区为由解除劳动关系等行为，要依法查处和纠正。4月23日，最高人民法院党组召开会议要求，要严禁歧视湖北籍劳动者，坚决依法纠正个别单位拒绝招录、无故辞退湖北籍劳动者等就业歧视行为。因此有必要发挥检察院公益诉讼检察职能，保护劳动者平等就业的合法权益。

标签:蔡学恩 反就业歧视 发布日期:2020-05-26 02:52:56 Catid:1912 Status:6

370. “拉面经济”“粉丝经济”背后的就业民生账 [100%]

...新情况，全国人大常委会组成人员建议加快完善劳动法律体系，探索把新业态下用工关系纳入劳动关系范围统筹考虑，适时健全完善现有劳动法律法规体系对平台经济中就业者劳动关系的确立、劳动者权益的保护等内容。研究制定适用灵活用工的政策措施，特别是在就业管理服务、用工制度、社保政策等方面多渠道支持新就业形态人员、灵活就业人员参加养老、医疗、失业等...

标签: 发布日期:2019-08-30 08:25:02 Catid:479 Status:6

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