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361. 调查称当下带薪休假率50% 相关维权举报几乎为零 [100%]

...带薪年休假制度又推到了“风口浪尖”。北京青年报记者昨日从市人力社保局了解到，在劳动争议案件中，有关带薪年休假应休未休而要求赔偿的鲜有单独诉求，仅占到劳动报酬类仲裁案中的5%弱。同时，就此举报者也几乎为零。　　在《关于促进旅游业改革发展的若干意见》中，有关带薪年休假制度的笔墨不少。要求要将带薪年休假制度落实情况一是要纳入各地政...

标签:带薪休假 维权举报 发布日期:2014-08-26 06:29:52 Catid:565 Status:6

362. 广东发布新规划，体系性强化人才“湾有引力” [100%]

...、人才创新力和竞争力大幅跃升、全面建成技工教育强省、事业单位人事管理更加科学规范、劳动关系更加和谐稳定和公共服务能力明显提升等方面进行了详细部署。 实施“四通”工程 建设粤港澳大湾区人才港体系 《规划》提出，坚持以粤港澳大湾区和深圳中国特色社会主义先行示范区“双区”建设及横琴、前海两个合作...

标签: 发布日期:2022-01-13 04:17:28 Catid:565 Status:6

363. 男子上班第一天猝死 单位拒付补助金 [100%]

...韩某在大卖场突发心源性心脏病猝死。 　　在工伤认定过程中，保洁公司否认韩某与其有劳动关系。后经劳动部门认定韩某死亡属于工亡，韩某的妻子孙某遂提起仲裁，要求原告支付丧葬补助金和一次性工亡补助金等共计70余万元，后仲裁委裁决原告支付孙某各项赔偿52万余元。因保洁公司拒绝支付，于是向法院提起诉讼，要求判令不支付这笔钱。 　　保洁公司代理...

标签:保洁 支付 超市 发布日期:2014-04-28 04:25:59 Catid:565 Status:6

364. 哈尔滨：夯实民生之本 增进民生福祉 [100%]

...7万户，涉及职工107.1万人。矛盾纠纷有效化解，创新采取调解仲裁“4+N”协调联动机制，劳动仲裁结案率保持在98%以上，维护了劳动者合法权益。收入分配合理有序，率先在全省建立了专职消防员、社区工作者、公安辅警等编外行业人员薪酬体系。先后4次调整全市最低工资标准，市区最低工资从840元提高到1860元，增长2.21倍。 稳就业保民生没有终点，只有连续不断...

标签: 发布日期:2022-10-14 04:31:31 Catid:1830 Status:6

365. 宝山法院积极探索欠薪垫付机制 [100%]

...及23名被拖欠工资的工人。2018年5月起，大家开始通过合法途径维权。23名工人中，17名工人申请劳动仲裁，还有6名工人由于是退休返聘的工人，不属于仲裁处理范围，便向法院起诉。企业账户查无分文2018年下半年，劳动仲裁与法院判决陆续支持了工人们请求印刷厂支付拖欠工资的请求。因印刷厂拒不履行支付工资款的义务，工人们向宝山法院申请强制执...

标签: 发布日期:2019-02-20 03:10:58 Catid:478 Status:6

366. 用工资拆分规避个税和社保，真能避掉吗？ [100%]

...准为每月2600元工资，工作年限为4年(超过6个月按1年计算)。康硕觉得这个计算有误，于是申请劳动仲裁，便出现了文章开头这一幕。 用人单位坚称，合同里约定工资2600元，工资条和银行流水账单一致，不存在月工资6800元的说法。仲裁庭经审理后认为，2600元的月薪与电气工程师的工资严重不符，因此单位的说法不合理，裁决单位补发补偿金1.68万元。 工资薪金总额是...

标签:纳税人 发布日期:2019-10-29 06:29:34 Catid:1830 Status:6

367. 切实维护农民工权益 青浦总工会成立“调解工作室” [100%]

据《劳动报》消息：以市人大代表、青浦区总工会兼职副主席周振波名字命名的“周振波调解工作室”近日在香花桥街道总工会内正式挂牌成立，该工作室将专门为青浦区内的农民工弱势职工群体，提供各类法律咨询、劳动争议调解等服务。近年来，上海各级工会立足维护职工权益的主业主责，加强了职工维权的各项工作，特别是在职工发生劳动争议时，工会调解的参...

标签: 发布日期:2019-05-10 06:36:39 Catid:478 Status:6

368. 农村就业制度综合改革助力吉林省新型城镇化 [100%]

...;春风行动”暨送岗下乡对接活动，不仅在启动仪式上发布企业用工信息，提供农民工政策、劳动仲裁、劳动监察、小额贷款、创业项目咨询等服务，而且发动各行政村劳动保障协理员走家串户进行针对性的宣传与动员，使全省的农民朋友，不出家门就能够掌握当地乃至全省的人力资源市场的全部信息，大多数的农民朋友掌握转移就业的基本能力，营造了浓厚的农民向非农产...

标签:农村就业 发布日期:2015-04-25 03:53:00 Catid:565 Status:6

369. 不少用人单位拆分工资规避个税和社保:职工受损 [100%]

...为每月2600元工资，工作年限为4年（超过6个月按1年计算）。康硕觉得这个计算有误，于是申请劳动仲裁，便出现了文章开头这一幕。 用人单位坚称，合同里约定工资2600元，工资条和银行流水账单一致，不存在月工资6800元的说法。仲裁庭经审理后认为，2600元的月薪与电气工程师的工资严重不符，因此单位的说法不合理，裁决单位补发补偿金1.68万元。 工资薪金总额...

标签:用人单位 拆分工资 社保 个税 发布日期:2019-10-30 08:47:24 Catid:1830 Status:6

370. 高温来袭，津贴拿到了吗 拿不到高温津贴该如何维权 [100%]

...人：根据国家安监总局、人社部等4部门出台的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。这意味着，在超过35℃高温的露天作业者和工作场所温度无法降低至33℃以下的室内劳动者，均可获得高温津贴。按照规定，高温津贴应由劳动者...

标签: 发布日期:2018-06-03 11:00:15 Catid:479 Status:6

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