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3671. 北青报:扎紧概算管理的“铁笼子” [78%]

...门办法,分解落实责任,严把审批关,坚决不留“暗门”,不开“天窗”。同时,加大监管、考核力度,扎紧概算管理“铁笼子”,倒逼项目单位规范概算管理,并不断增强投资资金使用绩效。国务院日前发布《政府投资条例》(简称《条例》),对政府投资范围、政府投资的主要原则和要求、政府投资决策程序等方面做出明确规定。该条例自2019年7月1日起施行。《...

标签: 发布日期:2019-05-07 03:27:29 Catid:484 Status:6

3672. DAP专题丨内部模拟市场 提质增效的驱动力量 [78%]

...问题短板等信息。”谷勇成表示,集团企业用户对于建立全单位覆盖、全价值分解、全过程考核的内部市场化管理体系,为管理者提供高质量的经营决策信息参考,实现整体利益最大化高度关注。 市场化激发内生动力 受制于“行政化管理”烙印及“生产导向型”特征,集团型企业面临贡献量化困难、成本利润核算不精准、管理智能化水平...

标签: 发布日期:2024-08-19 04:19:35 Catid:1940 Status:6

3673. 大连:以“减污降碳协同增效”为总抓手 大力推动经济社会全面绿色转型 [78%]

...河流污染治理、黑臭水体治理、渤海黄海(大连段)综合治理三大战役。严格水环境质量督查考核,充分发挥河流断面污染补偿机制的经济调节作用。保障水源地环境安全,完成7处乡镇级饮用水水源地环境综合整治。加强入河入海排污口监督管理,年底前完成全市流域面积50平方公里以上干流及一级支流入河排污口整治,完成全市140个入海排污口整治工作。制定《入海排污口...

标签: 发布日期:2023-04-10 04:28:41 Catid:1828 Status:6

3674. 长春市绿园区召开区委2022年第2次常委扩大会议 [78%]

...拓宽助企兴业载体路径,在全域建强中提升组织力。要注重系统培养、持续发展、保障到位、考核管理,实施干部素质能力提升行动计划10项措施,启动年轻干部培养选拔“3035计划”,出台中层领导班子和领导干部“三四三”考核体系,在建强骨干队伍中提升战斗力。 要以更大力度推动履职担当。要齐抓共管压责任,层层落实基层党建责任。要真抓严管促提...

标签: 发布日期:2022-01-19 04:37:45 Catid:98 Status:6

3675. 国网江西新余供电公司:党建赋能提升价值创造 [78%]

...支部委员队伍建设。建立示范机制,开展示范党支部、党员示范岗“双示范”工作。完善考核机制,建立党支部工作月度看板……一个个落地见效的举措,是该公司党委驰而不息抓基层、强基础、固基本,有形有效推动基层党组织建设全面提质的具体实践。 组织力是基层党支部战斗力的力量源泉。该公司党委以党支部素质提升为切入点,深化党史学习教育,...

标签: 发布日期:2023-01-04 12:36:55 Catid:25 Status:6

3676. 静安区做专业化国际化护理 让老人放心安心 [78%]

...余费用通过长护险基金支付。护理站的二楼既是家庭增能功能室,也是对护理员进行培训考核的场所。护理员需要在家庭模拟场景下,针对不同护理的内容接受逐项考核。机构负责人表示,颐家的一大优势在于参照国际行业标准,率先在国内制定出规范流程,包括对护理员的系统培训和考核机制。翻开护理站规范手册,记者看到,仅仅护理员的操作流程一项,就分为操作...

标签: 发布日期:2019-02-19 05:26:14 Catid:478 Status:6

3677. 山西平鲁区扎实做好“乡村振兴万人计划”后半篇文章 [78%]

...rong>。严格属地管理。招聘到村任职大学生按照属地管理原则,由乡镇党委负责日常管理。年度考核要以平时测评和年终考核相结合的方式进行跟踪了解、全面掌握。综合个人述职、考勤记录、工作实绩、平时督查、党员群众测评情况以及乡镇党委意见基础上确定考核档次。并将考核结果存入个人档案,作为对大学生村干部奖励、提拔任用、辞退的重要依据。对实绩突出,特别...

标签: 发布日期:2023-06-05 02:29:53 Catid:1828 Status:6

3678. 银保监会:截至5月末普惠型小微企业贷款余额17.1万亿元 [78%]

...对性地加大对个体工商户的支持。个体工商户是受疫情冲击较大的群体,银保监会强化监管的考核督导和政策倾斜,将个体工商户贷款纳入普惠型小微企业贷款“两增”的考核目标体系,督促贷款投放。在资本监管当中,对个体工商户贷款执行比一般企业贷款更加优惠的风险资本权重,进一步落实授信尽职免责以及内部资金转移定价优惠等专业化运营机制。截至5月末,...

标签:脱贫攻坚 乡村振兴 发布日期:2021-07-13 11:35:29 Catid:565 Status:6

3679. “印象分”何以衍化为一种“沉重负担”?根子还在中央一直强调的这个问题 [78%]

...。原因很简单,用会议贯彻会议,靠文件落实文件,将责任转嫁给基层,林林总总“花样”的考核评比以材料论英雄,而基层的权力有限,一旦超出承载力,但又要顾及“印象分”,于是就会导致基层干部在履责过程中流于敷衍应付。对于一些基层干部来说,不管工作做没做,也不管有没有效果,只要让上级“印象好”就算交了差。过分要求“印象”,只能让基层干部疲于应...

标签: 发布日期:2019-03-26 01:28:12 Catid:484 Status:6

3680. 青岛西海岸新区:锻造高质量教师,赋能高质量教育 [78%]

...、传作风;“青方”学思想、练业务、承作风。 “我们还制定了‘师徒’考核细则,根据考核成绩,确定两组优秀结对师徒在教师节进行表彰。这些年来,青年教师逐渐成长为骨干教师,而骨干教师则更进一步成为名师。”徐玉红说。 为优秀者搭建舞台 青年教师的活力是一所学校教育质量的直接体现。在为青年教师配备“领...

标签: 发布日期:2022-09-09 02:36:20 Catid:734 Status:6