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3671. 顺丰推出多级履约解决方案，双十一服务平台及品牌私域 [100%]

...试、业务系统升级、人员场地运力储备等前期准备。在此基础上，针对平台、商家、消费者和不同业务场景，顺丰推出了一系列创新措施，保障高峰期间的服务体验。 顺丰特色的仓配一体服务，包裹最快

标签: 发布日期:2023-11-03 06:17:44 Catid:1940 Status:6

3672. 浦东集团化办学深耕内涵 明珠和进才集团化办学走向紧密型 [100%]

...p>明珠教育集团是浦东集团化办学的典型：所有学校都为同一学段，只是因为地域的区别而呈现不同的成长特点。在集团总校长倪中华的办公桌上，有着这样厚厚的一叠“明珠标准”：明珠教育集团管理人员工作指南与要求、班主任工作指南与要求……按岗位和职务之分，累计有20多种，甚至连教辅人员都有各自岗位的指南与要求。在倪中华看来，这就是明珠集团的精髓所在：...

标签: 发布日期:2018-09-10 08:45:26 Catid:478 Status:6

3673. 经济数据背后的谬误与真相 [100%]

...无论是生产法还是收入法，其实都是数据加总的运用；与我们生活密切相关的CPI，其实也是在不同数据赋予一定权重后的加总。通过数据加总对经济运行特征和局部领域经济表现进行反映，是一种必要且有效的分析方法。但是，微观个体特征值的数量加总必须有一个基本前提，那就是事物之间必须是同质的。如果微观个体不具有同质性或者属于两类截然不同的事物，则简单加...

标签: 发布日期:2014-05-23 01:08:54 Catid:82 Status:6

3674. 性价比最高的烤鱼正餐品牌？为了下沉，烤鱼“老炮”拼了 [100%]

...证消费者对口味的认可，即便经过外卖“损耗”，消费者对菜品的满意度仍很高，模式走不同的原因在盈利，过高的配送成本大大降低了盈利点。 第二家店便是开篇提到的日月光店，37平米的小店，外卖+堂食双运营模式，营业额冲到了35万，产品和盈利都没问题。 第三家店是开在上海七宝的台尚创意园，更靠近消费者的街边店，验证了消费者对品牌的感知，会...

标签: 发布日期:2024-04-11 02:51:43 Catid:1940 Status:6

3675. 中广欧特斯热泵地暖空调挑战杭州41℃极境制冷，为用户带来清凉体验 [100%]

...温为24℃~28℃，房内室温及温差是检验空调制冷效果的重要指标。为此，评测团队使用测温仪在不同高度（0.5m、1m、1.5m），不同时段（12点、13点、14点），对房间内不同区域（客厅、主卧、儿童房）展开温度测量，以全面了解室内温度及各区域温度差。

标签: 发布日期:2024-08-21 04:37:13 Catid:1940 Status:6

3676. 垃圾分类再添新装备 能说话、会亮灯智能垃圾箱登陆沪上 [100%]

...分类做出贡献”。69号楼的梁阿姨正在往里面投放垃圾，她将湿垃圾和干垃圾分别投放到了不同的垃圾投放口。“这个分类垃圾箱建好有一个多月了，垃圾箱外边还有感应灯，天一黑，灯就亮了。一般是早上九点和下午5点左右扔垃圾的人比较多，而且垃圾分类还可以积分兑奖品。虽然这个时间段扔垃圾没有积分，但是逐渐养成了将垃圾分类投放的习惯。”据东方网记...

标签:垃圾 分类 垃圾箱 发布日期:2017-05-02 04:39:23 Catid:483 Status:6

3677. 汽车营业执照登记方式将变更 汽车流通业迎变革 [100%]

...p>　　部分业内人士认为，若“汽车经销商的经营不再受限于某一品牌，即同一家4S店可以卖不同品牌汽车”成为现实，将迫使众汽车品牌“同店竞技”，消费者比较更直观，价格大战爆发的可能性也随之增大。“同一级别车型间，消费者除考虑品牌力外，最主要的就是考虑价格。”上述一汽大众经销商表示，以往消费者进店只能看一个品牌的车，现在若能在...

标签:经销商 品牌 汽车品牌 发布日期:2014-08-11 05:24:57 Catid:1159 Status:6

3678. IT设备太多不好管？贝锐向日葵企业远控方案分组策略解析 [100%]

...，满足设备多属性的特征。例如A设备既是A部门分组的设备，同时也是Windows分组的设备，满足不同维度的管理需求。 高效分组操作：自动分组与手动分组适应不同需求 在具体的分组操作上，向日葵企业版提供“自动分组”和“手动分组”两种不同的分组模式。

标签: 发布日期:2025-06-06 04:24:24 Catid:1940 Status:6

3679. 我国城市超1/3家庭有托育需求，婴幼儿无人照料成阻碍生育首要因素 [100%]

...积极配合国家卫健委加强研究适用于用人单位托育机构的设置标准和管理规范，针对用人单位不同性质、不同规模等具体情况，进行分类指导，稳妥推进。同时，推动用人单位将弹性上下班等灵活工作方式纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同，制定有利于职工平衡工作和家庭责任的制度机制。 此次《指导意见》还提出探索将灵活就业人员纳入生育保险覆盖范围。...

标签: 发布日期:2022-08-17 04:40:40 Catid:1830 Status:6

3680. 256家央企国企老总26位超期服役 70后仅15位 [100%]

...trong> 今年以来，包括能源、通信、汽车、航空、煤炭等行业的多家央企国企领导班子均有不同程度的调整。而在这些人事变动中，年龄是一个不得不考虑的因素。 据了解，按照相关规定，原则上，央企领导班子成员退休年龄为60岁，根据情况可放宽到63岁。据《证券日报》统计，在256家披露董事长出生年月的上市公司中，董事长的平均年龄为53岁。其中26家上市公司...

标签:老总 发布日期:2015-09-28 09:56:58 Catid:483 Status:6

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