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3651. 应对国内外多重压力 将改革进行到底 [100%]

...，全球治理赤字、信任赤字、和平赤字和发展赤字错综复杂地纠缠在一起。为追求相对低廉的劳动力成本，众多跨国企业近年来纷纷将生产环节由发达国家转至以新兴市场国家为代表的发展中国家，发达国家劳工阶层的就业机会流失，贫富悬殊更趋严重，而发展中国家在世界经济中所占比重则呈上升趋势。 我国正积极践行真正的多边主义，推动经济全球化朝更加开放、包...

标签: 发布日期:2024-09-27 09:45:00 Catid:2176 Status:6

3652. 上半年企业盈利能力持续增强，实体经济平稳向好 [100%]

...尽管钢铁、煤炭等资源类产业的景气度比此前有所回升，但在众多行业中依然较低。此外，受劳动力成本持续上升、环保压力加大等影响，纺织服装、制鞋等劳动密集型产业以及印染、造纸等行业的景气度也较低。 国务院发展研究中心产业经济部第二研究室主任魏际刚表示，伴随信息化、经济全球化等浪潮，实体经济转型升级正在提速，“谁能抓住机遇，谁就能迎头...

标签: 发布日期:2018-08-13 10:15:00 Catid:479 Status:6

3653. 人大国发院：2019年上半年中国宏观经济的“弱企稳” [100%]

...这方面同样具有显著优势。2）研发为基础的国内产业体系。随着技术进步，全球价值链逐渐从劳动套利走向研发、知识密集型的产业，多年的积累造就了我国具备相应的基础。3）数字经济为基础的数据全球化和相关服务。当前的全球化从贸易、金融日益走向数据跨境流动，借助阿里巴巴等构建的网络平台，我国具有雄厚的数据全球化实力。4）一带一路为基础的包容性全球化...

标签:人大国发院 弱企稳 发布日期:2019-06-23 09:22:26 Catid:1504 Status:6

3654. 解读三中全会《决定》：城乡建设用地同权同价 [100%]

...是通过医生开大处方和大检查为医院创收。　　劳教成为历史　　废止劳动教养制度，完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律，健全社区矫正制度。　　喻中(首都经济贸易大学法学院院长)：劳动教养制度的废除，既有助于推动国家的法治化进程，又有助于严格贯彻“法无明文规定不为罪”的罪刑法定原则，同时还可以提升当代及未来中国的...

标签:学生 制度 延迟 生育 发展 发布日期:2013-11-19 10:08:23 Catid:1159 Status:6

3655. “人”“物”协同如何破局稳投资？ [100%]

...失衡的典型写照。 “与此同时，我国人口规模和结构发生新变化，人口老龄化加速、劳动力结构调整，保障和改善民生、推动人口高质量发展、实现‘人口红利’向‘人才红利’转变等目标，都对‘投资于人’提出了新的更高要求。”钱诚指出，当前外部经济环境不确定性因素增多，单纯依赖物质资本投资已难以为继，而人力资本投资具有乘数效...

标签: 发布日期:2026-04-07 02:14:08 Catid:565 Status:6

3656. 以科技创新引领新质生产力发展 [100%]

...态演变的。传统上，旧动能主要指的是基于传统生产要素和增长模式的动能，如资源密集型、劳动密集型产业，其增长依赖于要素投入的增加。而新动能则是以科技创新为核心，以知识、技术、信息、数据等新生产要素为支撑的动能，如高新技术产业、数字经济、绿色经济、低空经济等，其增长更多依赖于全要素生产率的提升。在界定新旧动能时，需要关注产业的技术含量、...

标签: 发布日期:2024-12-17 11:15:00 Catid:566 Status:6

3657. 15个专项行动推进“健康中国” [100%]

...近视率力争每年降低0.5个百分点以上，新发近视率明显下降。 9.实施职业健康保护行动。劳动者依法享有职业健康保护的权利。针对不同职业人群，倡导健康工作方式，落实用人单位主体责任和政府监管责任，预防和控制职业病危害。完善职业病防治法规标准体系。鼓励用人单位开展职工健康管理。加强尘肺病等职业病救治保障。到2022年和2030年，接尘工龄不足5年的劳动...

标签:健康中国 疾病预防 慢性病 健康知识 发布日期:2019-07-16 09:09:07 Catid:565 Status:6

3658. 宁淮特别合作区：推动长三角一体化加速发展 [100%]

...质量发展路子的平台。要把江北新区国家战略、技术资本、体系机制优势与盱眙资源、生态、劳动力优势有机结合，实现共建、共享、共赢。 优化支持政策。合作区取得成功，离不开政策支撑。双方将共同争取政策，赋予合作区充足经济管理权限，实现“区内事务区内办理”。发挥江北新区先行先试政策优势，对合作区内的招商引资、招才引智项目，探索实行新区...

标签:宁淮特别合作区 发布日期:2020-01-08 10:32:56 Catid:565 Status:6

3659. 不再等到毕业 “抢人才”：从入学这一刻起 你便是潍坊人 [100%]

...中开展招才推介。这种模式本质是人才 “采购思维”，城市是用人单位，学生是待挑选劳动力，二者关系短暂、功利，中间隔着高校围墙，大学生在校四年，对城市产业、文化、机会始终保持 “游览式旁观”。读书在这座城，认知却游离于这座城；毕业抉择时，城市只是众多选项之一。 潍坊的创新，是把 “人才采购” 换成人才共育思维，搭建一条 &ldq...

标签: 发布日期:2026-09-18 02:12:16 Catid:1929 Status:6

3660. 深度观察：“复杂AI系统”赛道跑出千万级营收的低调公司 [100%]

...控、数据隐私焦虑等痛点，得识给出的答案不是简单的软件授权，而是“数字劳动力的两大形态”（S-HB/Co-Lab）。 他们将复杂的AI系统封装为两大核心产品形态，应对企业级AI痛点： 1. 标准化数字员工（S-HB）：面向明确的业务场景，提供具备行业专家知识的“即插即用”型劳动力。例如在财务场景，S-HB能自动识别发票图像，准确率超...

标签: 发布日期:2025-12-22 02:46:21 Catid:1940 Status:6

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