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3641. 做好乡村振兴的“马前卒”——记大连市金普新区华家街道转角房村党委第一书记滕文垚 [91%]

...滕文垚很快将一切安排妥当，组织村民进行核算检测，现场帮助登记，维护检测秩序，然后对全村人员、参加检测人员进行电脑录入及对经过重点地区人员进行排查，一切防疫工作都在他的指导下有条不紊地进行。

标签:第一书记 大连 发布日期:2021-03-25 01:59:00 Catid:1828 Status:6

3642. 建设银行齐齐哈尔分行：播撒“金种子” 耕耘“鹤故乡” [91%]

...路走来，从一名普通超市老板到村支部书记，谢文玲和建行新金融相互见证着彼此的成长。当全村大部分妇女围着锅台转、围着孩子转、围着麻将转……作为“裕农通”业主，在为村民提供基础金融服务的同时，谢文玲一心想改变幸福村“半边天”的现状。喊破嗓子，不如做出样子。在建行“地押云贷”的支持下，谢文玲率先发动妇女成立了禾稼玉米...

标签: 发布日期:2023-09-18 01:33:05 Catid:566 Status:6

3643. 广州黄埔：以改革创新之势，撑起高质量发展之进 [91%]

...村振兴麦村样板。麦村位于中新广州知识城新龙镇南，处于知识城与开发区科学城中间位置。全村总面积505.46公顷，土地面积约4600亩，水田960亩，旱地105亩，山地3600亩。坚守“绿水青山就是金山银山”理念，多措并举，创新实践，找准麦村定位、优势和短板，实施输血和造血工程，推动麦村精品村建设和乡村振兴，协调环境与经济共同发展。既守住了田园乡愁，又留住...

标签: 发布日期:2023-03-23 05:24:51 Catid:566 Status:6

3644. 再论土地制度改革的焦点分歧 [91%]

...个典型，其中最突出的是距离天安门仅20公里的郑各庄。他们专文介绍了郑各庄如何规划先行，全村1502人将该村4332亩土地几乎全部用于城镇化开发建设，不仅办了几十家企业，还开发兴建了大规模的高层住宅楼，自主地开具村里的收据大量出售。不用说，这个村子里的原有千余农民肯定都富了，经济也壮大了，总资产据称达60亿，以至媒体上报道村里用直升机去给高尔夫球场...

标签: 发布日期:2014-05-21 01:12:57 Catid:75 Status:6

3645. 第一书记的“甜蜜事业” [91%]

...有了回报。 哈密瓜示范园的探索难能可贵，在徐宏看来，通过发展现代设施农业，实现了全村产业结构调整与升级，丰富了休闲农业、文旅商贸等现代产业门类；通过有机旱作，实现了养殖业、种植业有效衔接和循环发展，促进了一二三产深度融合；通过土地租赁、优先雇用村民特别是贫困户务工、合作社收益分红等形式，建立了科学有效的管理制度，带动了村集体和村...

标签: 发布日期:2021-01-21 08:33:12 Catid:565 Status:6

3646. 河南南召： 绿色“金钥匙”打开乡村发展“三重门” [91%]

...等带贫模式，预计泽及周边4个乡镇10余万群众。柴岗村大湖坪组有100多口人，原来最好的年景全村种植收入18万元，土地流转后，去年一年收入46.38万元。 像赵青梅一样，仅南召县上店村42户、112口贫困群众的耕地、荒坡地、林地全部流转给南召县森源公司，50多名贫困群众常年在苗木基地务工，户均年务工收入5000多元。森源公司平均每天用工350人，最多是一天用工500多人...

标签: 发布日期:2020-07-24 10:50:10 Catid:1828 Status:6

3647. 看娄塘村拆违如何“一碗水端平” [91%]

...年从业经验的上海科东房地产土地估价有限公司。达成合作协议后，公司派出工作小组，负责全村所有违法建筑的面积测量和结构认定。评估结束后，公司给每户涉及违建的村民出具认定报告，若有异议，当事人可以提出，工作组会再次上门复量。娄塘村党总支副书记唐云龙告诉记者，引入第三方评估机构，最大程度上解决了村民对测量结果存疑的问题，“无论是数据采...

标签: 发布日期:2018-10-16 02:21:32 Catid:478 Status:6

3648. 湖北省恩施市扶贫战场注入“新”力量 [91%]

...茶农宣传收购政策，指导茶农采摘春茶，公司还成立专业合作社，招收农民工到公司上班，与全村270余户贫困户签订入社协议，享受公司分红，助力村民脱贫致富。 产业帮扶、就业帮扶、智力帮扶……恩施市“两新”组织对接扶贫、引导扶贫，带领广大群众脱贫致富奔小康，探索出了一条党建扶贫新路子，坚定了贫困户“不等不靠”脱贫的信心，破开...

标签:扶贫 恩施市 发布日期:2018-06-11 04:30:28 Catid:565 Status:6

3649. 聚才引智绘新景 人文生态促善治——前进镇高峰村“三类人才”驱动人文生态型社区治理实践案例 [91%]

...落，兼具深厚的民族文化底蕴与亚热带气候资源禀赋。然而，该村长期面临人才空心化困境：全村106名大中专及以上学历人才中仅3人留乡，青壮年人口持续外流直接导致民族文化传承断层、基层治理创新不足、特色产业发展滞缓，人才短缺已成为制约乡村治理与乡村振兴的核心瓶颈。 依托攀枝花市仁和区社会工作部省级城乡社区治理“创特色”项目支持，高峰村创...

标签: 发布日期:2026-03-25 05:50:39 Catid:1940 Status:6

3650. 田垄间的“振兴答卷”：人保寿险四川省分公司驻村书记蒋渝波扎根一线，以金融初心绘就乡村蝶变新图景 [91%]

...rdquo;构建村干部网格化监测体系，通过定期走访、集中排查、日常跟踪“三措并举”，对全村农户实现全覆盖、无死角监测，重点紧盯脱贫不稳定户、边缘易致贫户及因病因灾因意外导致生活困难的农户，确保风险早发现、早干预，这正是人保“防风险、保民生”核心职能在基层的延伸。

标签: 发布日期:2025-12-11 12:41:42 Catid:1940 Status:6

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