大约有200,000项符合查询结果,库内数据总量为725,931项。(搜索耗时:0.2551秒) [XML]

36251. 嘉定区江桥镇社会组织服务中心开展便民惠民集沪进社区活动 [100%]

...办了一场便民惠民服务进社区活动。初冬的天气有些寒峭,时代广场上却异常热闹。服务内容多为居民喜闻乐的,如分设“裁缝维修”、“免费理发”、“控烟宣传”、“计生宣传”、“妇女维权”,也涉及到社区综合治理法治宣传,如“法律咨询”、“反邪教宣传”、“安全防范”,居民纷纷叫好,积极参与,每个服务台前纷纷排起了长龙。那些勾破了洞却不舍得扔的...

标签: 发布日期:2018-12-04 06:16:34 Catid:478 Status:6

36252. 嘉定区自强艺术团举办残疾人特殊艺术专场演出 [100%]

...朋友的文化生活,弘扬了正能量,传承了中华传统美德,为欢聚一堂的居民朋友们献上了一台内容丰富的文化大餐。

标签: 发布日期:2018-12-04 06:16:27 Catid:478 Status:6

36253. 嘉定区真新街道社会组织服务中心举行公益创投与公益招投标及项目规范运作培训 [100%]

...投与公益招投标及项目的规范运作”及“如何承接政府购买服务项目的绩效评估”两个方面的内容,为大家作了介绍。吴院长深入浅出的讲解,使与会人员对社会组织承接项目的运作流程、迎接评估的材料准备方面有了更加清晰、详实的认识。两个多小时的培训使社会组织代表受益匪浅,他们纷纷表示,通过此次培训,对公益创投与公益招投标及项目的规范运作程序有了...

标签: 发布日期:2018-12-04 06:16:26 Catid:478 Status:6

36254. 嘉定区嘉定镇街道社会组织服务中心举行新形势下党员发展专题培训 [100%]

...培训和拟发展对象培训的时间节点,都严格要求,不能早也不能晚。对于发展对象的个人材料内容也做了不能假大空的硬性要求,也需要把握好。发展党员是党建工作中最基础的工作,发展党员工作做得好,首先需要从事此项工作的具体工作人员对工作流程、重要环节、关键节点、易犯错误的地方等进行熟练掌握。对从事发展党员工作的党务工作者加强业务技能培训就显...

标签: 发布日期:2018-12-04 06:16:24 Catid:478 Status:6

36255. 上海消防强化辖区重点对象调研熟悉和拉动演练 [100%]

...初战处置程序,组织指挥、装备配置、阵地设置、内攻行动等作战环节,固定消防设施应用等内容进行训练考核。拉动过程中,各小组协同配合,成功营救出被困人员,扑灭火势,演练达到预期效果。

标签: 发布日期:2018-12-04 06:15:44 Catid:478 Status:6

36256. 沪民族宗教局局长向离退休干部通报今年上海沪民族宗教工作情况 [100%]

...海民族宗教工作发展献计献策。通报会上,老同志认真听,仔细记,大家一致表示通报会内容丰富、条理清晰,既提出问题,又分析原因。机关在职干部们工作勤奋、敬业,做了大量的工作。老同志们纷纷表示,感谢局领导对老干部工作的重视,及时通报今年以来全市的民族宗教工作情况,使老同志了解了当前上海市民族宗教的发展方向。今后一定要继续关心和支持...

标签: 发布日期:2018-12-04 06:15:36 Catid:478 Status:6

36257. 保护水环境,青浦区正在行动! [100%]

...情况适当延长;分东、中、西3个督察组,共24名督察员,对河道、企业、污水、厂网等10项主要内容开展检查。

标签: 发布日期:2018-12-04 12:30:37 Catid:478 Status:6

36258. 嘉定华亭田园文化节闭幕 名家草根同台献演 [100%]

...”,“戏曲进校园、进乡村”活动,创建村居文化驿站,成立嘉定锡剧传承基地等形式多样、内容丰富的活动,不断在华亭人心中播撒文化种子。

标签: 发布日期:2018-12-04 11:20:30 Catid:478 Status:6

36259. 贤城匠人竞浦江,美谷匠心技东方 [100%]

...域的部分企业、单位试点推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制。上海创元化妆品有限公司入选上海市第三批企业新型学徒制试点单位,培训实施机构为奉浦职业技能培训中心。

标签: 发布日期:2018-12-04 11:06:00 Catid:922 Status:6

36260. 公司招聘是否可以试用合格后才录用? [100%]

...某为了获得这次工作机会,接受了公司的上述要求。 5个月以后潘某接到公司书面通知,内容为:由于潘某在试用期间的工作表现无法达到公司要求,公司决定试用期后对潘某不予录用。潘某对于公司的书面通知作出不予录用的决定难以接受,几经交涉未果。无奈之下潘某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额及违法...

标签: 发布日期:2018-12-04 11:06:00 Catid:926 Status:6