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3611. 应届生就业调查：平均月薪4014元 3成去一线城市 [100%]

中新网北京5月24日电 又到一年毕业季，高校毕业生的就业动向再度引发关注。近日，智联招聘发布了一份有关2017年应届大学毕业生求职情况的调查报告。数据显示，2017年应届毕业生平均签约月薪为4014元，从地域来看，签约在一线城市的应届毕业生占比最高，达到33.5%。 图为招聘会现场人山人海...

标签:月薪 一线 就业 调查 城市 发布日期:2017-05-24 09:27:41 Catid:565 Status:6

3612. 人才缺口上百万 电子竞技行业为何岗位“吃不饱”？ [100%]

...> “高薪招一名电竞内容运营总监，全面负责内容中心工作……”在朋友圈发出招聘需求近一个月后，北京电竞投资人王西海仍未找到心仪人选。去年4月，人社部等联合发布AI工程技术人员、电子竞技员等13个新职业信息。时隔一年多，这些新职业的人才吸引力仍不乐观，国内不少电竞俱乐部都处于缺兵少将的状态。 人社部中国就业培训技术指导中心近日...

标签:电子竞技行业 岗位 发布日期:2020-08-31 05:54:37 Catid:1830 Status:6

3613. ABeam德硕旗下艾宾信息技术开发（西安） 2023届校招 [100%]

...;" /> 艾宾信息技术开发（西安）有限公司 Build Beyond As One 软件开发工程师 招聘人数：2人 职位要求 1.计算机软件/数学等相关理工类专业本科及以上毕业生。 2.英语四级及以上，对学习日语有兴趣。3.了解常用的web开发技术(Java, J2EE, Spring, Hibernate, Web Service, JavaScript, HTMLS, JQuery, AngularJS, Bootstrap等)。4.对关系型数据库有系统学习和实践经验，并...

标签: 发布日期:2022-10-25 03:08:40 Catid:1940 Status:6

3614. 上海人社部门出台十六条具体举措，为全力抗击疫情积极发挥人社职能作用 [100%]

...共享用工的，可继续享受相应就业补贴扶持。 （五）全面强化就业服务。依托上海市公共招聘平台，为用人单位和求职者提供精准就业服务。促进劳动者多渠道就业，开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点。优化24小时重点企业用工调度保障机制，对保障城市运行必需、疫情防控必需、群众生活必需等重点企业，建立就业服务专员“一对一”工作机制，协助企...

标签: 发布日期:2022-03-29 02:00:54 Catid:565 Status:6

3615. 成都锦江区：改革创新拓宽残疾人就业路 [100%]

...残疾人开展免费职业素质培训、就业技能培训、岗位技能培训，积极组织残疾人参加各级各类招聘会，连续多年被成都市残联评为“残疾人就业工作先进单位”。 面对残疾人职业技能培训中存在的共性难题，锦江区残联创新举措提升培训针对性和实效性。充分挖掘和利用本地培训资源，积极链接机关企事业单位、社会公益关爱队伍及职业院校、培训机构，共同编织...

标签: 发布日期:2024-10-18 02:20:42 Catid:1830 Status:6

3616. 毕业一年月薪达万元 这种院校的毕业生为何变香饽饽？ [100%]

...位职务更高，因此，他们的月薪都已经超过1万元。 雷清斌是深圳一家大型人才机构负责招聘工作的负责人，6月底，他所在公司刚组织了一场毕业生招聘专场。 雷清斌告诉央视财经记者，从招聘企业的需求来看，近几年，职业院校的毕业生相比大专院校更有优势，已经成了人才市场的香饽饽。 深圳人才集团千里马国际招聘外包部负责人 雷清斌：职业院校毕业...

标签:就业 高职毕业生 人才市场 发布日期:2019-07-11 10:05:16 Catid:565 Status:6

3617. 双创集聚共绽，2020长三角创新创业云高峰论坛圆满举办 [100%]

...quo;线下举办＋线上直播＋连线互动”方式举行，共设云大会、云发布、云展览、云大赛、云招聘五大活动板块。 扩大朋友圈，长三角互联共融一体发展 近年来，鄞州作为宁波都市核心区，厚植开放“基因”，构筑“新格局”，广拓“朋友圈”，不断集聚创新因子，城市能级不断提升。面对“长三角一体化”的国家战略机遇，...

标签:长三角 双创 宁波 鄞州 发布日期:2020-10-17 06:03:36 Catid:1830 Status:6

3618. 助力新质商业发展，人瑞人才以人力资源服务创新驱动连锁业人才升级 [100%]

...模小、适应业务快速变化等方面；进入成长期后，人力资源需要同时满足全国范围覆盖、快速招聘满编、支撑业务扩张等需求；而在成熟期，企业市场地位逐渐稳固，需要寻求新的增长点，人力资源诉求开始向用工成本优化、人均效能提升、用工风险管控转变；步入收缩期，人力资源诉求也同步演变为批量减员缩编、用工风险管控及舆情危机处理。 “连锁经营企业在...

标签: 发布日期:2025-07-18 02:44:31 Catid:1940 Status:6

3619. 天府新区：这就是入职成都超算中心的吸引力 [100%]

...都“蓉漂”计划、天府新区“天府英才”计划，成都超算中心在线上线下通过各种招聘渠道招才引智，过去半年多时间已成功引入近20位高层次专业人才。 “从2020年七八月份开始，分三个梯队层次招引专业人才。”超算中心人力资源部相关负责人王娟介绍，三个层次的人才招引需求总体都属于超算相关专业人才，其中以博士研究生、超算领域专家为第一...

标签: 发布日期:2021-08-17 04:39:12 Catid:734 Status:6

3620. 企业诉求解决率达100%！松江区车墩镇“服务管家”跑出加速度 [100%]

...破解企业“用工荒” “以前招技术工要跑遍招聘会，现在一条推送就能搞定！”近日，承茆精密钣金（上海）有限公司负责人林欣致兴奋地告诉记者，车墩镇的“服务管家”为企业解决了“用工”难题，“真是一场‘及时雨’，我们公司现已招录到了2名职员，而且都超出了我们公司预期的岗位要求&rdquo...

标签: 发布日期:2025-03-10 03:57:36 Catid:2100 Status:6

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