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351. 博尔捷数字科技运用技术赋能企业管理创新，打造数字化生态 [100%]

...统思维的组织带来的架构庞杂、流程繁琐、跨部门协作困难等问题，使得企业在组织层面无法灵活响应市场需求进行快速行动。长此以往，会导致企业产品和服务缺乏创新，且以领导想法为导向，忽视客户痛点和需求的状况，企业经营效率和组织效能低下。

标签: 发布日期:2021-05-28 10:19:07 Catid:1940 Status:6

352. 李克强主持召开国务院常务会议：将部分减负稳岗扩就业政策期限延至年底 [100%]

...务会议 决定将部分减负稳岗扩就业政策期限延长到今年底　确定进一步支持灵活就业的措施 部署加强对受疫情持续影响行业企业的金融支持 通过《建设工程抗震管理条例（草案）》 新华社北京5月12日电 国务院总理李克强5月12日主持召开国务院常务会议，决定将部分减负稳岗扩就业政策期限延长到今年底，确...

标签:国务院常务会 稳就业 发布日期:2021-05-13 09:32:53 Catid:565 Status:6

353. 青岛崂山区防控疫情支持企业十条政策措施 [100%]

...规模给予业主专项支持。 第二条 贷款展期支持搭建银政企服务平台，引导区内银行机构灵活运用无还本续贷、延长授信期限、适当降低利率、调整还款期限等方式，帮助受疫情影响、授信到期还款有困难的中小微企业渡过难关。引导区内银行机构对中小微企业因疫情影响导致偿还困难的贷款办理展期或延期偿还，对相应贷款不计入企业征信记录。 设立总规模1亿元...

标签: 发布日期:2020-02-08 08:22:00 Catid:1828 Status:6

354. 快递新政频发 惠及千万“快递小哥” [100%]

...实保护平台经济参与者合法权益，强化平台经济发展法治保障。抓紧研究完善平台企业用工和灵活就业等从业人员社保政策，开展职业伤害保障试点。积极推进全民参保计划，引导更多平台从业人员参保。盘和林认为，在相关政策推动下，从业人员的合规性管理将大大提高，比如类似于快递员“舍命狂奔”等现象将被列入“黑名单”，引导更多平台人员参保，从而在政策...

标签: 发布日期:2019-08-13 11:25:06 Catid:479 Status:6

355. 支持灵活就业 北京出台“京8条”促高校毕业生就业 [100%]

...措施的无缝衔接，打出了促进高校毕业生就业的“组合拳”。 支持高校毕业生灵活就业 “京8条”最大的亮点就是支持灵活就业。北京市人力资源和社会保障局局长徐熙表示，高校毕业生灵活就业已经不是过去讲的“打零工”，而是一种新业态下的自主创业。高校毕业生思维活跃，创新能力强，特别能适应互联网、大数据等新技术的运用，选...

标签:中小微企业 就业创业 高校毕业生 发布日期:2020-07-05 02:28:53 Catid:565 Status:6

356. 咕咕狗与广西工程联盟签订战略合作协议 [100%]

...订合作协议。 根据协议，双方将在建筑人才猎头、建筑资质代办、工商财税、知识产权、灵活用工、金融、技术培训、红色培训、华商领军培训、职业技能培训等方面加强全方位合作，形成优势互补，提高合作效益，推动加快发展，实现互利共赢。

标签: 发布日期:2024-07-19 04:06:31 Catid:1940 Status:6

357. 云南武定：农民工有了临时的“家” [100%]

...“武定县零工市场”的建成和使用，翻开了武定县公共就业服务工作的新篇章，对于拓宽灵活就业渠道、培育社会新动能、健全完善公共就业服务体系具有重要意义。 “零工市场”不仅方便了务工人员，也为我们招工提供了便利。通过信息登...

标签: 发布日期:2023-05-29 02:45:34 Catid:98 Status:6

358. 吉林长春绿园区以信息化手段实现疫情防控和就业服务双赢 [100%]

...”等“网办”系统的宣传推广，确保劳动用工信息备案、就业失业登记、求职招聘、灵活就业人员社保补贴等业务工作实现“全程网办”。 推广“网络招聘”新办法 充分利用9个企业用工备案QQ群、近40...

标签: 发布日期:2020-02-15 04:22:21 Catid:103 Status:6

359. 日结工市场现劳务中介层层转包 务工者权益保障存隐忧 [100%]

.../小时。“日结物流工需工作12小时/天，其间有1小时休息时间。物流工作相对轻松一些，更灵活自由，不像在工厂守着流水线般无聊”。 除了为赚快钱而做日结工，也有一些处于待业期的劳动者，把日结工当成“过渡期”，赚点生活补贴。“我有一份正式工，但在休息日，我也会干日结工，这样可以多赚点钱。”党先生告诉记者。 除了线下的劳务...

标签:务工者权益保障 发布日期:2022-09-22 09:35:01 Catid:1830 Status:6

360. 面试官的挑战来了 [100%]

...内互联网行业拥有大量的职位缺口，特别是对跨界人才需求达到了前所未有的高度；再比如，灵活用工。人瑞集团CEO张建国坦言，随着“90后”甚至是“00后”踏入职场，这一代就业者更加追求自我成长，关注自我空间，这使得传统的用工模式无法有效满足诉求，更加灵活自由的用工模式可能是市场的发展趋势。当人才不再是“纵向列队”，当求职者的跳槽成为家常便饭……面...

标签: 发布日期:2019-01-05 03:55:57 Catid:478 Status:6