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351. 吉林长春绿园区以信息化手段实现疫情防控和就业服务双赢 [100%]

...”等“网办”系统的宣传推广,确保劳动用工信息备案、就业失业登记、求职招聘、灵活就业人员社保补贴等业务工作实现“全程网办”。 推广“网络招聘”新办法 充分利用9个企业用工备案QQ群、近40...

标签: 发布日期:2020-02-15 04:22:21 Catid:103 Status:6

352. 面试官的挑战来了 [100%]

...内互联网行业拥有大量的职位缺口,特别是对跨界人才需求达到了前所未有的高度;再比如,灵活用工。人瑞集团CEO张建国坦言,随着“90后”甚至是“00后”踏入职场,这一代就业者更加追求自我成长,关注自我空间,这使得传统的用工模式无法有效满足诉求,更加灵活自由的用工模式可能是市场的发展趋势。当人才不再是“纵向列队”,当求职者的跳槽成为家常便饭……面...

标签: 发布日期:2019-01-05 03:55:57 Catid:478 Status:6

353. 日结工市场现劳务中介层层转包 务工者权益保障存隐忧 [100%]

.../小时。“日结物流工需工作12小时/天,其间有1小时休息时间。物流工作相对轻松一些,更灵活自由,不像在工厂守着流水线般无聊”。 除了为赚快钱而做日结工,也有一些处于待业期的劳动者,把日结工当成“过渡期”,赚点生活补贴。“我有一份正式工,但在休息日,我也会干日结工,这样可以多赚点钱。”党先生告诉记者。 除了线下的劳务...

标签:务工者权益保障 发布日期:2022-09-22 09:35:01 Catid:1830 Status:6

354. 招聘活动送岗位 精准帮扶促就业 长春新区扎实推进就业困难援助专项服务活动 [100%]

...举措,邀请长春市就业服务局负责相关业务的老师,围绕就业困难人员认定标准、认定程序、灵活就业社保补贴申请条件、补贴申请期限等方面进行了详细解读,进一步明确了就业困难认定和社保补贴办理的业务流程和所需材料,现场解答了工作中遇到的问题,并就认定和补贴工作如何抓牢目标、抓实责任、抓严标准进行了深入交流和探讨。 自2021年就业困难援助专项服...

标签: 发布日期:2022-01-14 03:31:13 Catid:734 Status:6

355. 专业报告指中国大陆的女性管理者和外国员工数量均有所增长 [100%]

...为13%,中国香港地区则为14%。此外,调查表明,在受访的中国内地雇主中,66%的企业提供灵活用工模式,相比去年的60%有所提升。在更多女性员工(当然也包括男性员工)要求灵活工作安排的情况下,采取灵活工作制度的企业数量在同期内业务也有所提升,这一数字从2017年的60%上升到2018年的66%。兰熙蒙分析称,灵活工作日程是留住那些肩负家庭责任人才的重要手段,...

标签: 发布日期:2018-03-07 06:47:20 Catid:482 Status:6

356. 关心新就业形态劳动者 各地“八仙过海” [100%]

...一个缩影。 快递员、外卖配送员、网约车司机、网络主播……新就业形态因具备灵活自主、形式多样等优点,成为不少人的就业新选择。但他们的养老、医疗、职业安全等社会保障问题一直广受关注,面临权益保障不足等问题。 党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,“完善劳动关系协商协调机...

标签: 发布日期:2024-09-19 09:49:46 Catid:1830 Status:6

357. 透视灵活就业吸引力 天鹅到家范本:新岗位超13000、月入高至1.6万 [100%]

普适性强,工作时间灵活,岗位需求量大,收入还不错……灵活就业成为当下就业的热门“顶流”,也在解决社会就业方面创造了重要的“蓄水池”作用。日前,智联招聘发布《2023年二季度人才市场热点快报》(下称《报告》)显示,18.9%的受访者表示已经在灵活就业,51.1%正在准备灵活就业,意味着过半数的人都对灵活就业铆足了兴趣。

标签: 发布日期:2023-08-02 03:37:18 Catid:1940 Status:6

358. 科锐国际解码海外人才布局的制胜之道 [100%]

...、自动驾驶测试专家等。此外,在人才流动及雇佣模式方面,海外人才呈现出流动多向发展及灵活用工比重加大等多维特征,为出海企业提供了更多元化的人才选择和管理方式。 人才出海“拦路虎”:成本、文化、招聘与人才发展的多元挑战 企业出海之路并非坦途,而是充满了重重挑战。地区冲突、贸易保护主义等外部因素增加了制造业产品出口...

标签: 发布日期:2025-03-14 03:01:29 Catid:1940 Status:6

359. 南京发布科技企业用工纠纷十大典型案例:为“三期”女职工权益护航,明确竞业限制裁判规则 [100%]

...际”双重标准;侵害企业商业秘密须承担侵权责任。 发布会指出,科技企业用工具有灵活性强、技术密集、人才流动快、保密要求高等特点,劳动争议易与知识产权、商业秘密等问题交织,处理难度较大。为此,南京依托劳动人事争议联合调处中心,构建“工会+仲裁+法院+法律援助”多元化解机制,推动纠纷前端化解、高效处置,既维护劳动者的休息权、报酬权...

标签: 发布日期:2026-04-30 02:58:19 Catid:2201 Status:6

360. 湖北:擦亮“要上班,到汉川”品牌 唱响“要上班,回汉川”强音 [100%]

...业困难人员就业企业、创业担保贷款人员、返乡创业人员、大学生创业代表、稳岗补贴企业和灵活就业人员等7类企业代表领取了补贴。 据记者了解,今年是湖北省连续第15年开展“春风行动”。作为此次活动的承办方,汉川市在招聘会现场开辟“脱贫攻坚”专门通道。该市将活动服务对象拓展至有就业及培训意愿的建档立卡贫困人员、有就业创业意愿的城乡...

标签:人才服务 发布日期:2019-02-15 04:39:50 Catid:565 Status:6