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351. 衡阳市珠晖区家庭教育指导服务中心揭牌 打通家庭教育服务“最后一公里” [92%]

...融合，进一步提高家庭教育指导服务的科学性、实效性和精准性，着力打通家庭教育服务“最后一公里”，推动解决家庭教育实践中的重点、难点问题，努力打造具有珠晖特色的家庭教育工作品牌。

标签: 发布日期:2023-05-05 05:52:13 Catid:575 Status:6

352. “农村大喇叭”在沪郊重新响起 打通新媒体时代村民文化生活“最后一公里” [92%]

...、覆盖面广、感染力强等独特优势的农村大喇叭，将伴随着播音员的乡音，成为新媒体时代“最后一公里”文化生活的参与者与见证者。

标签: 发布日期:2019-05-05 09:10:41 Catid:478 Status:6

353. “农村大喇叭”在沪郊重新响起 打通新媒体时代村民文化生活“最后一公里” [92%]

...、覆盖面广、感染力强等独特优势的农村大喇叭，将伴随着播音员的乡音，成为新媒体时代“最后一公里”文化生活的参与者与见证者。

标签: 发布日期:2019-05-05 08:51:40 Catid:478 Status:6

354. 一个专区全搞定！宝山打通线下开办企业的最后一公里 [92%]

...次提交、一网通办改革措施实现无缝对接，将企业开办的时限进一步压缩，打通开办企业的“最后一公里”。据介绍，之前，宝山区已在全市率先将包括税务在内的具有审批职能的部门集中入驻区行政服务中心，实现“一门式集中受理”，但企业注册登记与申领发票的窗口分设在不同楼层，申请人仍要楼上楼下往返跑、多次领号排队等待。现在，宝山区专门在区行政...

标签: 发布日期:2019-03-21 06:10:14 Catid:478 Status:6

355. 打通人才政策“最后一公里”！扬州20期“三送三问”宣讲直达园区科创一线 [92%]

为进一步赋能人才企业发展，畅通人才政策落地“最后一公里”，2025年4月至6月，扬州市委人才办、扬州人才集团抢抓“人才政策4.0”发布契机，在两个月内密集组织开展了20期(总46期)“三送三问”人才政策进园区(科创载体)宣讲活动。  作为扬州人才政策“七进”宣贯体系(进园区、进考点、进校园、进企业、进直播间、进热线、进活动)的关...

标签: 发布日期:2025-07-04 04:40:04 Catid:1940 Status:6

356. 交通大整治见成效：公交提速10% [92%]

...交线路，且要新建25公里公交专用道；延安路中运量公交明年1月建成运营；年底前，102条“最后一公里”公交线将挂出运营时刻表…… 大城市解决交通拥堵的唯一出路是发展公共交通。市交通委表示，上海预计在2017年建成国家“公交都市”。通过近期的交通大整治行动，上海公交车车速已经提升10%左右。最新数据表明，截至去年底，上海中心城区公交...

标签:公交 交通 线路 发布日期:2016-09-23 09:49:23 Catid:102 Status:6

357. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [92%]

...。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:922 Status:6

358. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [92%]

...。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:926 Status:6

359. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [92%]

...。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部...

标签: 发布日期:2018-11-13 09:06:00 Catid:926 Status:6

360. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [92%]

...。记者昨日从市人社局了解到，申城通过广泛设立基层调解室，打通劳资矛盾调处服务的“最后一公里”，让职工劳动争议化解省时、省心，省力。 构建“家门口”平台 和老板发生劳资纠纷，该怎么办？过去，找劳动仲裁是不少职工的“习惯”。然而，各区劳动仲裁部门仲裁员数量则相对有限，积案压力巨大。一方面，职工“跑部...

标签: 发布日期:2018-11-13 09:05:00 Catid:922 Status:6

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