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351. 河南省2018年省级引智项目开始申报 [100%]

...智专项资金给予100万元建设资金支持。 为吸引更多外籍顶尖人才来豫，大力引进各类急需紧缺人才和创新创业人才，“外籍顶尖人才短期访问项目”“企业创新人才引进项目”将大力支持各类企事业单位邀请外籍顶尖人才短期来豫工作。根据邀请专家层次、人数、活动时间和规模，省引智专项资金将给予最高20万元的资金支持。 据悉，在聘请外国专家来...

标签:河南省 创新创业人才 发布日期:2017-12-04 03:48:31 Catid:565 Status:6

352. 人社部就民营企业职称工作征求意见 评职称不要求论文和外语 [100%]

...审“绿色通道”或“直通车”，民营企业引进和培养的高层次专业技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可直接申报相应级别职称。鼓励有条件的地区对民营企业专业技术人才实行单独分组、单独评审，或组织开展民营企业专项评审。民营企业专业技术人才因驻外或其他原因确实不能参加现场评审的，有条件的地方和单位要积极通过技术手段远程评审，切实减少...

标签:评职称 民营企业 人社部 发布日期:2019-11-15 04:12:19 Catid:565 Status:6

353. 国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜 [100%]

...励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，或对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，提高技术工人工资待遇。鼓励企业建立针对技术工人的补助性津贴制度，提高技术工人津贴水平。 建立企业技术工人工资正常增长机制。国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应不低于...

标签:高技能人才 发布日期:2018-03-23 05:35:20 Catid:565 Status:6

354. 云南耿马县：四举措着力打造人才发展新高地 [100%]

...图1002" /> 紧盯重点育才，壮大体量提升质量 持续加大教育医疗卫生紧缺急需人才引进力度，刚性引进医疗教育人才109人，完善《耿马自治县紧密型医共体人员调动管理办法（试行）》，形成更加科学规范、运行有效的医疗人才流动体系。聚焦乡村振兴战略，整合培训资源，抓实人才培养，组织开展各类干部培训、轮训10期1500余人。持续开展科技服务工作...

标签: 发布日期:2023-12-26 04:22:46 Catid:103 Status:6

355. 上海为外国人在沪申请工作许可“提速” [100%]

...各受理网点还开设绿色通道，简化所需材料，缩短高层次人才的办理时限。针对上海特别紧缺急需的高峰人才、入选国内各类人才引进计划的申请人，实行即办即取；针对上海重点领域、重大工程和重点项目所需的高端人才，落实3个工作日办结；针对A类高端人才(符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才...

标签: 发布日期:2017-12-04 12:00:55 Catid:478 Status:6

356. 湖州求才诚意满满 今年前11个月招引近6.7万人才 [100%]

...是围绕建设‘中国制造2025’试点示范城市、绿色金融等重点战略，制定发布‘4+3+N’产业紧缺急需人才目录，组织‘金象金牛’企业、‘双高’企业等抱团到专业对口高校招引大学生。”湖州市人力社保局相关负责人说。这些天，湖州组织了40多家企业前往贵州开展大学生招引活动，包括贵州大学在内的3所高校共500多名大学生现场达成就业意向。活动期间，浙江开创智库...

标签: 发布日期:2018-12-10 11:15:40 Catid:478 Status:6

357. 四川什邡市经开区：加快打造人才工作先行区 [100%]

...深入实施“猎英汇智”工程，赴中南大学、重庆理工大学等开展招才引智，全年引进急需紧缺人才202名。二是伸长手臂“借”。秉承“不求所有，但求所用”原则，与电子科大等高校院所建立常态化合作，柔性引进川大、江苏科大等博士10余名，聘请航科院刘薇薇、纵横股份任斌等9名专家为首批通航产业专家顾问团。三是掏空心思“育”。实施“本...

标签: 发布日期:2022-02-10 02:51:30 Catid:1787 Status:6

358. 上海发布境外职业资格证书认可清单3.0版 [100%]

...图谱。清单规模持续扩大、专业不断丰富、地域进一步拓展，最终形成认可清单（A类）139项、急需紧缺清单（B类）24项、比照认定清单（C类）41项、互认清单（D类）12项。 《上海市境外职业资格证书认可清单（3.0版）》的发布与实施，标志着上海在国际化人才评价与服务体系建设方面迈出关键一步。大会现场还举行了持证人才职称比照认定颁证仪式，进一步彰显上海集...

标签: 发布日期:2025-11-10 03:10:21 Catid:478 Status:6

359. 深圳将实施更加积极、开放、有效的人才政策，全面建设创新之城 [100%]

...。加快建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，准确识别、有效链接急需紧缺人才。在解决谁来评的问题上，发挥各行业主管部门贴近人才、了解人才的优势，分领域建立首批10个市级平台，将人才评价权交给用人单位，实现了由“一元评价”向“多元评价”的积极转变。在解决怎么评的问题上，支持用人单位因地制宜创新人才评价方式，比如...

标签: 发布日期:2025-06-30 03:48:43 Catid:566 Status:6

360. 沪出台50条特殊政策支持临港新片发展 [100%]

...用人单位核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。实行更加灵活的用人机制，对紧缺急需、专业性强的公务员职位采用聘任制，实行协议年薪，一职一薪；允许具有境外职业资格的金融、建筑、规划、设计等领域符合条件的专业人才经备案后，在新片区提供服务，其境外从业经历可视同国内从业经历；在国（境）外高水平大学取得本科及以上学历的优秀外籍毕业生，...

标签: 发布日期:2019-09-02 09:50:35 Catid:922 Status:6

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