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351. 带薪休假的前提是完善休假立法 [100%]

...度提出，强化全社会依法休假理念，将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。高等学校可结合实际调整寒、暑假时间，中小学可按有关规定安排放春假，为职工落实带薪年休假创造条件。　　尊重...

标签:带薪休假 发布日期:2014-10-22 03:41:29 Catid:565 Status:6

352. 第六届“全国维护职工权益杰出律师”拟表彰人选公示 [100%]

...、规范用工，现场举办讲座30余场，听众逾5000人次，从源头上预防劳动争议的发生，推动和谐劳动关系建立。非常关注供给侧结构性改革中去产能企业职工的权益保护问题，为三家企业提供职工安置法律服务，认真研究补偿项目及补偿标准等，妥善安置职工数百人，无一例上访，充分保障职工合法权益。积极参加法治宣传，在多种媒体开设职工维权专栏，发表文章100余篇；为...

标签: 发布日期:2017-12-07 06:01:51 Catid:478 Status:6

353. 长宁用人单位的劳动用工、落实高温津贴情况怎样？专项检查精准发力 [100%]

...间开展“规范劳动用工、落实高温津贴”专项行动。通过总结近几年来区内易发生群体性劳动关系矛盾的企业特点，并结合近期大调研问题清单，长宁大队聚焦关键少数，精心设计，精准发力，重点筛选了区内高科技轻资产企业、餐饮服务业、小微企业、中博会重点保障及辐射区域约100家用人单位，进行“规范劳动用工、落实高温津贴”专项检查。专项检查要求监察员全...

标签: 发布日期:2018-08-01 05:46:07 Catid:478 Status:6

354. “漂族”减少了，是厌弃漂泊还是经济发展必然？ [100%]

...倦了漂泊、经济富足之后缺少了在外闯荡的热情，还是经济发展的必然趋势呢？应该说，劳动人口的不断增长是工业化发展的保证，我国庞大的人口红利也一度为经济发展添加动力。从这个层面来看，近年来，持续减少的劳动人口或许便是经济发展过程中不可避免的必然趋势，也是我们当前必须承受的社会阵痛之一。值得关注的是，目前我国劳动力整体教育程度依旧...

标签: 发布日期:2019-02-21 10:15:17 Catid:479 Status:6

355. 数字时代雇佣关系多元化 职场迎来“数字游民” [100%]

...佣关系出现并增多，我们也面临着政策上的挑战。李力行表示，在多元、灵活的雇佣关系下，劳动者、平台、商家“不再是原来一对一的固定雇佣、稳定的就业关系，很可能他们不签订劳动合同”。不签订劳动合同就意味着劳动者得不到原来传统就业那样的保障。我国的劳动保障体系和公共服务体系都是以固定的就业单位为基础，没有固定的就业单位就得不到培训和其他...

标签: 发布日期:2022-10-25 10:14:25 Catid:566 Status:6

356. “求职陷阱”花样频出 “这些坑”可千万不能跳 [100%]

...uo;操盘费”“押金”“风险金”等名目，要求求职者交纳费用后才能与公司建立劳动关系。李某因求职心切，再加上高额月薪的诱惑，向该公司交纳了6000元后与该公司签订劳动合同。但是，李某入职后发现，公司承诺的高额月薪是以根本无法完成的业绩为前提的，其每月仅能拿到两千元保底工资。在与该公司就离职和退还入职缴纳的费用协商未果后，李某发出...

标签:求职 发布日期:2020-05-09 05:03:25 Catid:1830 Status:6

357. 上海市集体合同条例将实施 为劳动者合法权益撑腰 [100%]

...和明确，频频被职工点赞。 维护是工会的基本职责。集体协商制度既是初次分配领域平衡劳动关系双方利益关系的重要机制，也是预防和化解劳动关系矛盾的有效途径。依法开展集体协商是构建和谐劳动关系的必由之路，没有法治护航的集体协商很难有效发挥其对协调劳动关系的基础性作用。 自《条例》实施以来，集体协商已成为了工会维权的重要平台。据统计，...

标签:上海市 劳动者 条例 权益 集体 发布日期:2015-09-29 09:24:48 Catid:478 Status:6

358. 高温津贴是不是该涨涨？“高温月”能不能延长？ [100%]

...和高温劳保用品的资金投入，足量采购新型设备和劳保用品，且不得以币代物发放。 中国劳动关系学院劳动关系系主任孟泉建议，探索针对众包类网约劳动者的高温劳保用品发放机制，以适应新型用工关系。同时，根据业务量需求和劳动风险重新评估算法，实现高温时段运力效率最优解。（记者 高子立 张菁）

标签: 发布日期:2022-07-18 02:03:39 Catid:566 Status:6

359. 长春新区：法律服务进园区为企业“体检” [100%]

...报告，并协助指导企业完善规章制度；第五步，整改提高，对“法治体检”过程中发现的劳动关系领域有关制度机制问题及法律风险，及时发布预警提示，提出专业处置建议。同时，长春新区劳动人事争议仲裁院后续还将做好跟踪问效，结合具体案例与企业负责人进行交流座谈。 “此次律师服务团进园区，主要帮助园区内企业增强依法用工的意识，有效激发企业...

标签: 发布日期:2022-08-23 03:49:29 Catid:734 Status:6

360. 蔡学恩：建议将反就业歧视纳入检察公益诉讼范围 [100%]

...，严格执行劳动法律法规，针对拒绝招录疫情严重地区劳动者、以来自疫情严重地区为由解除劳动关系等行为，要依法查处和纠正。4月23日，最高人民法院党组召开会议要求，要严禁歧视湖北籍劳动者，坚决依法纠正个别单位拒绝招录、无故辞退湖北籍劳动者等就业歧视行为。因此有必要发挥检察院公益诉讼检察职能，保护劳动者平等就业的合法权益。

标签:蔡学恩 反就业歧视 发布日期:2020-05-26 02:52:56 Catid:1912 Status:6

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