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351. 新型城镇化的核心在于“人的城镇化” [100%]

...，究竟“新”在哪里？记者在采访过程中寻找到一个共识：新型城镇化之“新”在于强调了以人为本和可持续发展的理念，其核心是“人的城镇化”，而不是简单的城市人口比例增加和面积扩张，并且要在产业支撑、人居环境、社会保障和生活方式等方面实现由“乡”到“城”的升级，尤其要把生态文明理念和原则全面融入城镇化全过程，实现城市的集约化、智能化、绿色...

标签: 发布日期:2013-03-07 08:43:54 Catid:565 Status:6

352. 云南铁汉钢结构：责任与担当，创造美好未来 [100%]

...rc="http://objectem.oss-cn-shenzhen.aliyuncs.com/ptdoc/202511/20/202511201440061018384487.jpeg" border="0" /> 以人为本，聚力成长，构筑人才发展高地 云南铁汉钢结构始终坚信，员工是企业宝贵的财富，企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出。为此，云南铁汉钢结构秉持“以人为本”的理念，致力于构建一个让员工有归属感、有成长空间的发展平台。 在保障员工基...

标签: 发布日期:2025-11-20 04:19:06 Catid:1940 Status:6

353. 济宁任城：金城街道一体化社会治理见成效 [100%]

...、开展预约服务等工作，拉近了与社区居民的心理距离，各项工作迎刃而解。 　　以人为本，着眼服务促发展 定期走访，主动服务。近年来，始终坚持以人为本、服务为民，把民政服务、劳动保障、计划生育等服务职能延伸到社区，下沉到网格，为社区居民提供方便、快捷、贴心的主动化服务。金城街道探索建立了网格员社区走访制度，对需要关爱的(...

标签:社会治理 网格员社区走访制度 发布日期:2015-05-27 04:01:20 Catid:565 Status:6

354. 今年任务要完成明年工作早谋划 韩正在奉贤、闸北两区调研 [100%]

...底线是安全。对中心城区而言，速度并非第一位，品质和环境才是第一位。品质应体现在处处以人为本，而不是一味追求视觉效果，真正让生活于此的居民感受到便捷与宜居　　中心城区一定要把为老服务作为民生工作的重中之重，千方百计创造条件服务好所在区的老年群体，让他们安享晚年　　对郊区来讲，坚决淘汰落后产能的任务更重...

标签: 发布日期:2014-11-27 09:18:38 Catid:478 Status:6

355. 未来中国工业化：既要奋进更要包容 [100%]

...与包容》（以下简称“《报告》”）指出，未来的中国工业化要走包容性道路，即要秉承以人为本理念，坚持公平正义原则，以公平促进效率，实现经济增长、社会进步和人民生活改善的同步，实现经济发展与生态环境保护的协调，让工业化所创造的财富和福利惠及所有的人群，特别是低收入群体。 2016年全球制造业竞争力指数中国居首 《报告》...

标签:工业化 制造业竞争力 发布日期:2017-06-09 04:22:00 Catid:1159 Status:6

356. “十三五”规划应瞄准“多重目标” [100%]

...全面小康社会。” 对于重庆在整个“十三五”中的规划与发展，他表示，“以人为本，比任何时候都重要。” 在他看来，发展的一切目的，最终都体现在“人”。实现“人”的发展是“十三五”发展的重大命题，而优秀人文城市体现的是先进知识，文化与人的高度融合，是一个城市灵魂的体现。“如何将以人为本与‘十三五&rs...

标签:“十三五”规划 重庆智库 发布日期:2015-08-26 01:49:00 Catid:565 Status:6

357. 零碳引领，载誉前行！德力西电气荣获2024绿色可持续发展贡献奖 [100%]

...ldquo;创新者、变革者、领航者”，德力西电气致力于推进绿色创新与可持续发展，坚持“以人为本促碳中和建绿色生态圈”的绿色可持续发展战略。 “以人为本” 即以员工为基石，是绿色可持续发展的第一要素； “促碳中和” 即响应国家战略，是践行自身零碳承诺的重中之重； “建绿色生态...

标签: 发布日期:2024-07-31 05:32:32 Catid:1940 Status:6

358. “种草经济”种出了什么？ [100%]

...、发展新质生产力的蓬勃增长点。 小红书见证了中国消费升级的澎湃大潮，也在思索流量以人为本的创新路径。 种出城市烟火气 今年的国庆黄金周，山西文旅着实火出了圈。携程旅行发布的报告显示，国庆假期山西景区门票订单量同比增长59%。在《黑神话：悟空》的带动下，山西古建更是迎来了数量庞大的游客。 其实，早在去年“十一”期间，小...

标签: 发布日期:2024-10-10 04:59:20 Catid:1830 Status:6

359. 神州控股发布2025年ESG报告，展现科学治理、组织合力与创新贡献 [100%]

...业平均水平，华证指数 ESG 评级达到 AA 级，位居港股同业第一。 组织合力护航 构筑以人为本的人才与发展生态 公司坚持以人为本，将员工视为核心资产，通过完善的人才机制、权益保障与文化建设，凝聚组织发展合力。2025 年，公司正式员工规模增至 21936 人（同比增长13.8%），搭建管理与专业双通道职业发展体系，发布 AI 军规并开展全维度 AI 技能培训...

标签: 发布日期:2026-04-27 02:55:34 Catid:1828 Status:6

360. 结合企业实际弘扬“枫桥经验” [100%]

...动、工作学习、家庭生活、人际关系等方面的物质和精神需求。《六十条》的核心思想是以人为本，全心全意依靠职工办企业，办好企业让职工有依靠。《六十条》明确指出，职工群众是根，企业是叶，根深才能叶茂。富润的发展依靠职工群众、目的是为了职工群众、发展成果由职工群众共享，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，千方百计为职工群众...

标签: 发布日期:2018-12-06 04:15:44 Catid:478 Status:6

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