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351. 缓解人才居住困难 徐汇区将推出2000余套人才公寓 [100%]

...人才，却因为上海的生活成本打起了退堂鼓，最后另择良木。对于中科院上海巴斯德研究所的人事招聘专员来说，这是最不想碰到的招聘“意外”。 中科院上海巴斯德研究所党委副书记陈丰伟告诉记者，上海的安居成本比较高，所内共有24名研究员属于所内一梯队人才，仍有七八位在租房居住。为了减少租房成本，不少人将房子租住得比较远，每天要在路上花费大...

标签:人才 公寓 租房 申请 发布日期:2017-09-21 10:34:44 Catid:483 Status:6

352. 国家知识产权局推进知识产权人才规划实施 [100%]

...识产权人才“十三五”规划》落实情况并针对下半年各项工作展开研讨。国家知识产权局人事司有关负责人就下一步如何抓好落实、统筹推进《知识产权人才“十三五”规划》的实施作出部署。 经过深入研讨，相关部门单位表示，下半年将继续紧紧围绕知识产权强国建设大局，创新工作方式方法，对标《落实〈知识产权人才“十三五”规划〉2017年度工...

标签:知识产权人才 发布日期:2017-08-16 03:08:58 Catid:565 Status:6

353. 两部门：统计专业人员职称评审要克服唯学历等倾向 [100%]

...、唯奖项倾向。 以下是答问全文： 人力资源社会保障部专技司、国家统计局人事司有关负责同志就印发《关于深化统计专业人员职称制度改革的指导意见》答记者问 近日，人力资源社会保障部、国家统计局印发了《关于深化统计专业人员职称制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)。人力资源社会保障部专业技术人员管理司、国家统计局人事司...

标签:统计专业人员 人社部 职称评审 发布日期:2020-03-17 09:12:54 Catid:565 Status:6

354. 人才齐聚庆新春 携手筑梦G60 [100%]

...、创新创业优秀人才代表、G60科创走廊优秀人才和突出贡献团队代表以及G60科创走廊重点企业人事总监代表等参与联谊会。回顾去年，松江积极探索G60科创走廊九城市共建共享人才培养体系、持续深化高层次人才服务工作、大力推进人才培养、全面落实“1+10”人才新政，区人才服务建设更上一层楼。G60科创走廊建设已经进入新阶段，松江欢迎人才前来，也将继续聚焦人才...

标签: 发布日期:2019-01-29 07:41:19 Catid:478 Status:6

355. 中国企业的组织转型之路：应对集权和僵化两大痛点 [100%]

...dquo;，实现组织转型。《报告》还相应指出一些致胜未来的解决方案。一是，总部收财务及核心人事权，放业务及其他人事权，但需要符合循序渐进、过程可视的放权前提，并及时反馈放权结果。二是，缩短决策链条及打通部门墙，可以借助“精益组织”及“模块化”实现。 阮芳表示，总部和业务板块需要明确“收权”与“放权”中的平衡点，以...

标签:企业转型 新常态 互联网+ 发布日期:2016-06-01 04:37:37 Catid:1159 Status:6

356. 四川5市共同推进高端人才资源服务共享 [100%]

...北经济区高端人才数据库，推动高端人才资源信息共享；打破户籍、地域、所有制、身份以及人事关系等限制，推动建立区域专业技术人才职称互认机制；推行职称电子证书，实现职称网上互查互认、证书通用，畅通人才流动绿色渠道。 共建高端人才服务事项清单。以“清单式”明确服务项目、服务内容、责任人及联系方式，建立健全区域人才精细化服务清单。推...

标签:川东北 发布日期:2020-09-09 11:31:52 Catid:565 Status:6

357. 四川5市共同推进高端人才资源服务共享 [100%]

...北经济区高端人才数据库，推动高端人才资源信息共享；打破户籍、地域、所有制、身份以及人事关系等限制，推动建立区域专业技术人才职称互认机制；推行职称电子证书，实现职称网上互查互认、证书通用，畅通人才流动绿色渠道。 共建高端人才服务事项清单。以“清单式”明确服务项目、服务内容、责任人及联系方式，建立健全区域人才精细化服务清单。推...

标签: 发布日期:2020-09-09 10:25:12 Catid:1932 Status:6

358. 2017年将实现合规异地就医住院费用直接结算 [100%]

...式改革。 今年9月底前，将完成制订建立现代医院管理制度的指导性文件，落实公立医院人事管理、内部分配、运营管理等自主权。 今年9月底前，将完成完善推进和规范城市及县域内医疗联合体建设的政策措施。完善不同级别医疗机构的医保差异化支付政策，推动急慢分治。新制修订50个疾病的临床路径，扩大临床路径覆盖面，提高管理质量。力争全部三级医院、80%...

标签:异地就医 深化公立医院改革 发布日期:2016-04-26 10:05:42 Catid:565 Status:6

359. 教育部：聚焦“唯帽子”问题，引导正确认识和规范使用人才称号 [100%]

...干意见》，要求正确认识和规范使用高校人才称号，扭转“唯帽子”倾向。 教育部人事司负责人表示，高校是人才聚集的高地。近年来，教育系统以实施人才计划为牵引，吸引和集聚了大批高层次优秀人才，带动高校人才队伍建设取得显著成效。但由于人才评价制度还不够合理，体制机制还不完善，改革举措落实还不到位，“唯帽子”的问题依然存在，亟需...

标签:高校人才 人才发展 教育治理 发布日期:2020-12-19 04:42:53 Catid:1830 Status:6

360. 杨浦区就促（人才）中心宣讲人才政策 贴心服务企业 [100%]

...新服务企业的方式，主动下沉，摸清企业需求，开展集中政策宣传，有针对性地帮助企业解决人事人才方面的问题，为企业引进人才、使用人才、留住人才提供更贴心的配套服务，受到企业的广泛欢迎和好评。下一步，中心将继续发挥自身优势，为促进企业创新和人才发展贡献力量。

标签: 发布日期:2018-11-15 10:20:40 Catid:478 Status:6

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