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3581. 月租800元，还能先入住后办证！上海哪儿有这样的公租房？ [100%]

...可签3次。上海君泰拉链模具公司总经理胡瑞说，40平方米的公寓月租800块，企业有30多名员工年初已“拎包入住”，“现在厂区里面不允许住人，镇政府告诉我们这里有这样的项目（公租房）。问了房价，看了环境，我们非常开心。这里去厂区很方便的，差不多1公里半。”入住霄云湾的来沪务工青年说，这里环境好、设施齐全，离公司又近，家里人来上海看到他住的...

标签: 发布日期:2018-08-02 02:17:53 Catid:478 Status:6

3582. 滴滴入选交通运输部“平安交通”创新案例 [100%]

...”案例，这也是互联网行业唯一入选案例。 滴滴申报内容涵盖安全组织、安全能力、员工行为与意识等模块，并以此为框架，将安全十条、安全文化工作亮点、安全文化测评创新等内容进行展示，系统的阐述了滴滴安全文化建设工作，并将安全文化成熟度模型构建作为行业推广建议，对互联网+出行企业开展安全文化创建工作具有一定的借鉴作用和参考意义。 今...

标签:滴滴出行 发布日期:2020-12-18 11:46:28 Catid:566 Status:6

3583. 智联招聘CEO郭盛：与其裁员不如激发个体和组织效能 [100%]

...武器是“效能+共生” 在充满未知和可能性的不确定时代，优秀的企业懂得与员工互相成就，共同成长，携手抵御外在风险。 在逆境的错觉中，最佳雇主获奖企业在2019年公司利润同比增长率达到21%，很大程度上并非取决于外部环境，而是内在的能量。在今年的评选中，获奖企业普遍体现出一些共同的优秀基因，成为持续为自身提供确定性和安全感的来源...

标签:智联招聘 最佳雇主 发布日期:2019-11-30 12:49:15 Catid:1828 Status:6

3584. 佩信集团发布2024 ESG可持续发展报告 [100%]

...327/1743054968438.png" border="0" style="width: 5.7472224in; height: 3.1215277in; vertical-align: text-bottom;" /> 在员工关怀维度，集团创新打造“三维幸福赋能系统”。健康守护体系：通过建成心理健康支持热线，2024年累计解决超300例咨询需求；同时保证年度健康体检100%执行率，提高员工满意度；发展赋能机制：搭建双轨培养体系，2024年人均培训超47小时，11项专业资质认证助力员工职业...

标签: 发布日期:2025-03-27 03:32:03 Catid:1940 Status:6

3585. ​新“同事”入职，端点科技AI原生ERP的AI管理顾问有哪些“超”能力？ [100%]

...”这些AI管理顾问，端点科技AI原生ERP做足了功课。首先，在元数据驱动下智能定义不同顾问员工的岗位职责与“身份”，然后依托大模型构建其智能中枢，并赋予他们多元化的管理理论；同时还提供海量工具库，让企业AI管理顾问具备洞察数据、自主分析和处理工作能力。 更重要的是，端点科技AI原生ERP非常注重企业AI管理顾问在真实场景下的工作能力，详细定...

标签: 发布日期:2025-10-27 04:49:08 Catid:1940 Status:6

3586. 松江启迪漕河泾（中山）科技园占地仅六十六亩 亩均税收却达一百五十万元 [100%]

...、食堂的饭菜口味，都提供贴心服务。我们要求食堂有各式的菜品，满足园区内来自天南海北员工的不同需求，并且三个月换一次主厨。” 被评为国内互联网百强企业的创蓝公司负责人余彬晶告诉记者，将企业从市中心迁到松江区启迪漕河泾（中山）科技园后，员工住宿是最头疼的问题。“园区了解到我们员工的租房需求后，与附近的中山社区人才公寓进行了对接...

标签: 发布日期:2019-01-10 08:51:00 Catid:490 Status:6

3587. 虹口形成生态圈让企业如鱼得水 [100%]

...区通过编制全区人才公寓三年行动计划，逐步解决企业人才居住难的问题；就不少企业提出的员工居住证办理难题，本区通过主动上门现场办公、组团服务等形式，努力解决企业及其员工的困难；为解决小微企业融资难问题，本区会同农商银行开展融资业务对接会，为小微企业搭建融资渠道；搭建企业服务云平台，通过集中发布各类政策及服务信息，实现政企信息精准对接。...

标签: 发布日期:2018-08-16 09:48:10 Catid:478 Status:6

3588. 经开区企业垃圾分类各显神通 [100%]

...类可回收物。”该公司环境担当杨英介绍说。为了让生活垃圾分类观念深入人心，该公司在新员工入职培训时就加入了垃圾分类的内容。去年还在公司开展了一次全员垃圾分类的培训，通过PPT展示的形式向全体员工贯宣垃圾分类相关知识。上午10时30分，在东陶（上海）有限公司一处分类垃圾桶前，分类担当金婉婷正在认真地检查垃圾分类的情况。“我的本职工作是财务，...

标签: 发布日期:2019-03-08 10:41:11 Catid:478 Status:6

3589. 春检作业“师带徒” 现场实战助成长 [100%]

.../1712800513373.jpg" border="0" alt="QQ截图20240410163001.jpg" title="" /> 春检现场是个练兵场，对于青年员工来说更是一次重要的现场实战。自春检工作开展以来，公司积极开展传帮带、师带徒现场实训，鼓励、号召一线员工在工作中学习、在学习中工作，以技能提升、青年先行为目的，力争把春检现场打造成青年员工岗位成才的历练平台。

标签: 发布日期:2024-04-11 02:53:50 Catid:1940 Status:6

3590. DHL集团庆祝"推动青年就业"项目十五周年，将全球青年合作计划延续至2030年 [100%]

...持续至2030年。 "推动青年就业"项目始于2010年，旨在应对全球青年失业这一紧迫挑战。DHL员工通过传授技能，助力建立信心和搭建人脉，帮助弱势背景的青年为步入职场做好准备。 "十五年来，‘推动青年就业'项目始终是我们践行‘让人与人相连，改善人们生活'企业目标的重要基石。获得教育和职业机会不应是少数人的特权，而应是每位年轻人与生俱来的权利...

标签: 发布日期:2026-01-29 02:51:51 Catid:1940 Status:6