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3541. 首个跨省流域生态补偿试点新安江：进步大，缺口也大 [78%]

...两省每年各出资2亿元共同设立新安江流域上下游横向生态补偿资金，延续流域跨省界断面水质考核，但对水质考核提出了更高的要求。 据黄山市相关负责人介绍，与前两轮试点的实施方案相比，此次新签协议的实施方案有两大变化：一是水质考核标准更高，水质稳定系数由试点期的0.89提高到现在的0.90，高锰酸盐指数、氨氮、总氮、总磷四项指标权重系数，由试点期的均...

标签:2018第十六届中国水论坛暨第二届新安江绿色发展论坛 安徽省黄山市 发布日期:2018-11-29 02:22:56 Catid:565 Status:6

3542. 安徽省属企业提质增效 实现“十三五”良好开局 [78%]

...省政府将央企合作工作列为重点工作，提出“四个2000亿”奋斗目标，并在年终进行严格考核。围绕创新对接方式，我省打造了央企合作“四大对接平台”：高层会商平台、大型对接活动平台、市县企业专题对接平台、小分队灵活招商平台，确保央企合作工作落到实处。截至2016年底，我省举办了7次大型对接活动，集中推介和签约了一批合作项目。 精选一批符...

标签:企业 省属 　　 工作 发布日期:2017-02-10 03:10:18 Catid:105 Status:6

3543. 各地多管齐下为基层减负 让干部从过多的工作群抽身 [78%]

...《通知》要求，严格控制层层发文、层层开会，解决文山会海反弹回潮的问题，解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，基层广大干部群众感受到了新变化：会议少了、表格少了、检查少了。大家减了负，干劲儿更足了。 结合实际抓整改，文件、会议大“瘦身” 今年以来，湖北省恩施土家族苗族自治州纪委监委对形式主义、官僚主义问题集...

标签:基层减负 发布日期:2019-12-19 02:16:51 Catid:565 Status:6

3544. 北京提前一天正式供暖 [78%]

...民服务热线和市区供热服务管理平台将对供热温度不达标的投诉逐一派单，督促整改，并计入考核。 今冬正式供热时间提前一天 11月13日凌晨，本市迎来了一波强冷空气，受其影响，白天出现4、5级偏北风，阵风8级左右。气温也出现“断崖式”下降，较前期降低了8℃至12℃。大风蓝色预警和寒潮蓝色预警同时生效。入夜以后，本市最低气温首次跌...

标签:北京 正式供暖 发布日期:2019-11-14 04:28:44 Catid:565 Status:6

3545. 李政区长调研民政工作 [78%]

...城乡基层基础。要在“五美社区”全覆盖的基础上抓统筹，抓质量，抓提升，抓发展，要抓好考核、奖励、资金、项目、管理等方面的工作，不断总结经验，分析不足，充分调动乡镇、村居积极性，激发社区、群众活力，讲好“五美”故事，建设更有示范作用，更具推广价值的“五美社区”。要进一步加强村居规范化建设，推广“全岗通”等服务模式，优化电子台账，不断深...

标签: 发布日期:2018-12-19 09:56:54 Catid:478 Status:6

3546. 河南出台意见 科研人员收入水平与科研成果挂钩 [78%]

...效工资、科技成果转化性收入”三元薪酬结构，保障基本工资水平正常增长，强化绩效评价考核，加大绩效工资和成果转化激励力度，把收入水平与实绩贡献紧密结合起来。 二是扩大科研机构和高校收入分配自主权。主要内容包括鼓励科研机构、高校制定体现自身特点的收入分配办法，完善绩效工资制度，扩大科研机构、高校在岗位设置、人员聘用、职称评审等方面...

标签:科研 科技 成果 人员 发布日期:2017-11-17 02:16:28 Catid:565 Status:6

3547. 加快推动京津冀地区科技成果协同转化 [78%]

...rdquo;为多方直接参与“开放合作研究”，在国家重大应用研究类和技术研发类的科研成果考核中，不仅仅要考核专利数量，更要考核专利转化率，积极培育和发展跨区域的新型研发与成果转化机构，将高校科研院所基础研究或应用研究成果转化为可供企业直接进行产业化的技术成果，成为连接高校科研院所科研成果（供给方）与企业产业化应用的纽带。 二是增强京...

标签: 发布日期:2023-02-27 01:39:07 Catid:1880 Status:6

3548. 江西宜春积极探索推行企业科技特派员制度 [78%]

...职务、工资、福利、待遇、编制不变，调资、晋升和原单位在职人员享受同等待遇。四是注重考核激励。争取市政府安排每名科技特派员每年2万元工作经费，组织科技部门、派出单位和企业三方联合对科技特派员工作情况实行量化考核。对年终考核优秀的特派员，派出单位实行评先评优、职称评聘、干部任用时优先推荐。五是创新组织管理。打造企业科技特派员升级版，由&ldq...

标签: 发布日期:2022-07-12 04:31:14 Catid:566 Status:6

3549. 教育部等四部门：鼓励职业学校聘请合格的兼职教师 [78%]

...在组织管理方面。一是明确了兼职教师岗前培训的组织部门、培训方式、内容及考核结果的认定方式。二是根据《工伤保险条例》对兼职教师工伤保险的缴纳方式及相关责任进行了规范。三是明确企事业单位应将在职业学校兼职人员的任教情况作为其考核评价、评优评先、职称职务晋升的重要参考。四是新增兼职教师退出机制内容，明确兼职教师存在师德师风、...

标签: 发布日期:2023-11-08 11:09:24 Catid:565 Status:6

3550. 公众打分决定官员去留，步子迈大了 [78%]

...不严格，群众不满意。 打分定去留的做法虽在一定程度上体现了民意，但并非科学的干部考核机制，其带来的负面效应不容忽视。也许有人会说，参与此次测评的一共有556名测评员，企业代表只有40名，占的比例很小，如果真是因为严格执法得罪了企业主，那群众应该就满意了啊，得罪少部分，团结了大部分，怎么还是排在最后面呢？ 这就涉及打分定去留的另一弊...

标签:官员 公众 测评 发布日期:2015-02-06 10:11:42 Catid:565 Status:6