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341. 江苏：投入引才经费30亿元 面向全球招收六千余名博士后 [100%]

...励。在职称评价上，东南大学提出从事博士后研究满3年，经考核进入第二聘期后，可参加学校高级专业技术职务评审申报，取得副高职称，经学校入职审核通过可进入学校专任教师队伍。在住房、交通等生活保障上，中国电子科技集团公司第十四研究所博士后科研工作站，除了不低于35万元的年薪，还提供面积不小于80平方米博士后公寓一套、每年餐饮补贴6000元、每月交通补...

标签:江苏博士后招收 博士后 发布日期:2020-09-17 10:19:42 Catid:1830 Status:6

342. 荆门一医被授予“中国无创心脏电生理湖北省培训中心” [100%]

... 荆门一医心功能室于2013年独立成科。目前全科13人，专科医师10人、护士3人；其中硕士2人，高级职称2人、中级职称2人。可开展常规心电图、动态心电图、动态血压、活动平板运动试验、经食管心脏电生理检查、心电图药物试验、起搏器程控等检查。 2015年，医院以心功能室为核心，组建了包括急诊科、ICU、心内科、其他各病区、门诊全覆盖的心电信息网络，及时快捷...

标签:无创心脏电生理培训中心 发布日期:2019-03-29 09:33:35 Catid:1159 Status:6

343. 京津冀将升级人力资源服务区域协同地方标准 [100%]

...北三河）人力资源服务产业园共建共享。 同时，持续开设面向京津冀三地专业技术人员的高级研修班，联合举办京津冀招才引智大会，还将共享北京境外职业资格认可模式，探索共享职称评审专家数据库，推动打造区域人才协同发展新样板。 十年来，京津冀人社协同发展成果惠及三地群众：跨省劳务协作机制下，京津两地每月分别向河北推送3000个以上就业岗位信息...

标签: 发布日期:2024-02-23 10:41:14 Catid:565 Status:6

344. 山东滨州市新翰文高级中学举办东营名校长媒体见面会 [100%]

...一步提升学校教育品牌知名度，加快学校向特色名校迈进的步伐，5月19日上午，滨州市新翰文高级中学东营名校长媒体见面会隆重举行。 见面会上，围绕学校的办学理念、管理方式、教学思路、发展规划等问题，学校负责人分别作了详细的介绍，并表示希望通过对学校品质的全面提升，努力打造让学生喜爱、家长满意、社会认可、师生共同成长的高质量、规范化学校。

标签: 发布日期:2024-05-21 11:49:31 Catid:1940 Status:6

345. 浙江金华市外国语学校面向全国招聘在职骨干教师和优秀应届毕业生 [100%]

...活动示范基地校。学校现有30个班级，1060余名在校生，专任教师近130名，其中省特级教师、正高级教师3名，中高级教师91名，国家级荣誉获得者5人，省级教坛新秀、优质课一等奖等荣誉10人，县市级教坛新秀以上称号达60%。 金华市外国语学校以“让每个人成为最好的自己”为理念，以“勤奋、自信、合作、高效”为校训，以“过程快乐、学业优秀、外语一...

标签: 发布日期:2023-12-19 02:27:51 Catid:478 Status:6

346. 赣江新区第一批“赣江海智”等 四项人才计划开始申报 [100%]

...和技术，具备一定操作技能且在新区企业工作满一年，年龄在45周岁以下，主要包括取得国家中高级职业资格证书的技术技能型人才（高级技工、技师和高级技师）和毕业5年内的全日制普通高等院校本科以上学历的大学生。国有企业博士研究生或同等学历人才参照执行。 “赣江海智”计划A类人才不受年龄限制；属于新区急需紧缺的“赣江创新”计划人才，或...

标签:赣江创业 赣江新区 赣江海智 发布日期:2018-07-20 03:13:00 Catid:734 Status:6

347. 东莞市人才工程2.0版出炉 最高奖励1.5亿元 [100%]

...士后人才来莞工作创业出站资助。吸引高学历人才在莞留莞发展，对新引进硕士、中级职称、高级职称人才给予最高6万元综合补贴，新引进本科学历人才给予最高1万元补贴。创新人才载体建设，对新设立的博士后流动站、工作站、分站、创新实践基地按照招收人数最高给予120万元建站资助。 实施百万技术技能人才计划。引进培育工匠型高技能人才，对于技能领军人才给...

标签:东莞市 人才工程 发布日期:2021-12-10 04:54:29 Catid:566 Status:6

348. 实施“四大行动” 提高产业工人“三大地位” [100%]

...宽产业工人职业晋升通道，探索职业技能等级与专业技术职务衔接机制。发展至今，企业已有高级职称1人，中级职称7人，初级职称25人。 完善薪酬激励机制。公司通过授信与授权、培养与回报相结合的方式，在加大物质激励力度基础上，建立以绩效为载体的同岗不同酬的考核制度，形成一个向能力倾斜、向贡献倾斜的分配机制，提高绩效（奖励）占员工收入的比重，更...

标签: 发布日期:2024-04-22 05:32:41 Catid:103 Status:6

349. 丽水医疗援疆：坚定援疆初心、坚持救死扶伤、做好文化使者 [100%]

...、交融增加民族认同感，促进民族团结一家亲。 第十批丽水援疆医生共有7名，其中6名副高级职称、1名正高级职称。他们在新冠肺炎疫情来临之时，坚守丽水疫情防控第一线，同时间赛跑，与病魔较量，顽强拼搏、日夜奋战，彰显了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神。 在“舍家报国 倾情援疆”的号召下来到新疆后，7名医生坚持强化医德医...

标签: 发布日期:2020-08-20 12:05:15 Catid:483 Status:6

350. 紧盯“三个聚焦” 深化“府院合作” 高水平推动区域医疗中心建设迈上新台阶 [100%]

...泗洪一院提质扩容、量质并举。一是加大人才引培力度。徐州医科大学附属医院分别派送25名中高级职称专家长期驻院帮扶、200余人次高级职称非全职专家常态化参与泗洪一院诊疗活动，建成儿科、肾脏内科等6个专家工作室，通过“传帮带教”，培养市级名医建设对象2名；泗洪一院今年新招引高层次卫技人才4人、硕士研究生5人、本科生14人，累计外派170名业务骨干赴徐...

标签: 发布日期:2024-08-15 02:06:12 Catid:566 Status:6

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