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341. 赣江新区第一批“赣江海智”等 四项人才计划开始申报 [100%]

...和技术，具备一定操作技能且在新区企业工作满一年，年龄在45周岁以下，主要包括取得国家中高级职业资格证书的技术技能型人才（高级技工、技师和高级技师）和毕业5年内的全日制普通高等院校本科以上学历的大学生。国有企业博士研究生或同等学历人才参照执行。 “赣江海智”计划A类人才不受年龄限制；属于新区急需紧缺的“赣江创新”计划人才，或...

标签:赣江创业 赣江新区 赣江海智 发布日期:2018-07-20 03:13:00 Catid:734 Status:6

342. 一个村的人才新政落地有声 [100%]

...人才和高水平创新团队。在不久前召开的花园集团2019年工作会议上，花园村对80多名各类高级人才进行奖励，同时也公布了一批花园新村民名单，标志着去年10月9日花园村发布的人才新政正式落地有声。花园村出台的人才新政指出，符合条件人员可以落户享受村民福利待遇，每年发放1万元至6万元不等的奖金，还能领到30万元至60万元不等的人才购房券，甚至安排300平方米...

标签: 发布日期:2019-03-07 03:56:31 Catid:478 Status:6

343. 合肥高新区举办中高端企业经营管理培训 [100%]

...家企业53名企业财务高管人员参训。本次培训班由人事劳动局、财政局联合组织的首期财务专业高级学术研修班，旨在提升区内企业高级财务管理人员素质，丰富财务理论和实务经验，拓展财务战略视野，营造高层次人才交流沟通的平台，取得了巨大成功，参训单位和参训人数均创历史新高。 培训的主要内容包括全面预算管理的运用、企业价值管理与作业划分、企业内部...

标签:合肥 高新区 高端 经营管理 培训 发布日期:2016-03-31 05:49:32 Catid:1159 Status:6

344. 实施“四大行动” 提高产业工人“三大地位” [100%]

...宽产业工人职业晋升通道，探索职业技能等级与专业技术职务衔接机制。发展至今，企业已有高级职称1人，中级职称7人，初级职称25人。 完善薪酬激励机制。公司通过授信与授权、培养与回报相结合的方式，在加大物质激励力度基础上，建立以绩效为载体的同岗不同酬的考核制度，形成一个向能力倾斜、向贡献倾斜的分配机制，提高绩效（奖励）占员工收入的比重，更...

标签: 发布日期:2024-04-22 05:32:41 Catid:103 Status:6

345. 丽水医疗援疆：坚定援疆初心、坚持救死扶伤、做好文化使者 [100%]

...、交融增加民族认同感，促进民族团结一家亲。 第十批丽水援疆医生共有7名，其中6名副高级职称、1名正高级职称。他们在新冠肺炎疫情来临之时，坚守丽水疫情防控第一线，同时间赛跑，与病魔较量，顽强拼搏、日夜奋战，彰显了敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神。 在“舍家报国 倾情援疆”的号召下来到新疆后，7名医生坚持强化医德医...

标签: 发布日期:2020-08-20 12:05:15 Catid:483 Status:6

346. 延迟退休方案预计年底出台 “70后”受影响最大 [100%]

...55岁女性干部，即国家文件规定的党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员；第三是小于等于55岁的男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人，即1967年以及以后出生的人；第四是小于等于60岁男性干部，即1962年以及以后出生的男性。 “由此看出，延迟退休方案首先影响的是65后，影响最大的是70后，根据人社部提出将...

标签:退休 延迟 年龄 发布日期:2016-08-02 10:48:30 Catid:496 Status:6

347. 山东滨州市新翰文高级中学举办东营名校长媒体见面会 [100%]

...一步提升学校教育品牌知名度，加快学校向特色名校迈进的步伐，5月19日上午，滨州市新翰文高级中学东营名校长媒体见面会隆重举行。 见面会上，围绕学校的办学理念、管理方式、教学思路、发展规划等问题，学校负责人分别作了详细的介绍，并表示希望通过对学校品质的全面提升，努力打造让学生喜爱、家长满意、社会认可、师生共同成长的高质量、规范化学校。

标签: 发布日期:2024-05-21 11:49:31 Catid:1940 Status:6

348. 紧盯“三个聚焦” 深化“府院合作” 高水平推动区域医疗中心建设迈上新台阶 [100%]

...泗洪一院提质扩容、量质并举。一是加大人才引培力度。徐州医科大学附属医院分别派送25名中高级职称专家长期驻院帮扶、200余人次高级职称非全职专家常态化参与泗洪一院诊疗活动，建成儿科、肾脏内科等6个专家工作室，通过“传帮带教”，培养市级名医建设对象2名；泗洪一院今年新招引高层次卫技人才4人、硕士研究生5人、本科生14人，累计外派170名业务骨干赴徐...

标签: 发布日期:2024-08-15 02:06:12 Catid:566 Status:6

349. “澜沧这十年”：医疗卫生事业发展迅速 [100%]

...，不断改革创新，全面推进健康澜沧建设。十年来，该县医疗机构房屋建筑面积增长150%，拥有高级职称的卫生专业技术人员增加将近4倍，持有注册执业医师、助理医师证的人数翻了一番。近三年来，连续打赢多场新冠肺炎规模性疫情防控战，经受住3例确诊新冠肺炎病例的冲击和考验，实现了艾滋病感染者检测发现率、治疗覆盖率、治疗有效率达到“三个90%”的目标任务...

标签: 发布日期:2022-09-28 02:35:37 Catid:575 Status:6

350. 助力创业城市建设，青岛“人才房”申请条件放宽、范围扩大！ [100%]

...人才类别指标也进行了5大分类。除了常规的专技类、学历类人才指标外，我们对技能型人才、高级管理人才、创业类人才进行了细化归类，并明确了对应的评价指标和得分。”秦冬梅介绍说。 其中，创业类人才作为第一大股东或法人代表所创办企业一次性投资额在300万元人民币以上，并年缴纳税额在30万元以上或企业聘用本市员工30人以上人员，可得到72分；作为第一...

标签:创业 人才 发布日期:2020-10-31 04:29:37 Catid:1830 Status:6

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