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341. 企业“云”端招聘学生“宅”家求职 “云招聘”效果如何？ [62%]

...uo;，通过PPT演示、宣传片播放，带领线上求职者“参观”企业环境，详细介绍岗位需求、薪资福利待遇、发展前景等信息。5月3日，2020广州黄埔“国企铁军”“云招聘”专场活动启动，参加企业包括黄埔区、广州开发区9家区属一级国有企业和28家下属各级全资企业、控股企业，征集和遴选76个招聘岗位，招聘人数近200人。 “比起传统招聘，线上招聘整...

标签:企业 “云”端招聘 发布日期:2020-05-19 03:14:23 Catid:1830 Status:6

342. 先“有份工作”还是坚持“找到理想工作” 年轻人该如何选择 [62%]

...她开始给各个药企的岗位“疯狂”投简历。因为错过了企业招聘的黄金期，虽然她降低了薪资要求，但投出去的简历还是石沉大海。 后来，在被她错过的那家企业的HR处，她得到了好消息。“我经常向这位HR了解企业的招聘动态，那天我说还没找到工作，对方告诉我刚好空出一个职位。” 对这一职位，HR并未详细说明具体工作内容。张炎猜测，“很可...

标签: 发布日期:2023-07-25 10:55:37 Catid:1830 Status:6

343. 中国就业指标向好 “六稳”之首就业是怎么稳住的？ [62%]

...，可以再多引进100名高层次人才；如果用于招聘普通员工，按照每位员工每人每年给予6.5万元薪资估算，可以多解决1300余人的就业。 南京水务集团将节约的2300万元社保费用于启动企业年金项目，给员工的养老添加一份保障。集团好几位员工告诉记者，退休后，可多领上万元的养老金。“社保降费，让我们普通员工有了实实在在的获得感。” 服务业特别...

标签:六稳 稳就业 就业指标 发布日期:2019-12-18 11:08:41 Catid:565 Status:6

344. 英国华人揭秘代购产业链 每天刷掉上万英镑太平常 [61%]

...和法理间的权衡 周先生在2018年年底离开了这家代购公司，他表示虽然这一行虽然薪资相对较高，但内心总有一种惶恐。“我大学学的是服装设计，所以当时找这份工作也是因为觉得可以每天接触这些时尚品牌，我的专业也能用得上。但对这行了解的越多就越觉得这不是长久之计。”周先生坦言，“后来特别是听说要出台《电商法》，就更坚定了我辞职的...

标签: 发布日期:2019-08-01 09:22:39 Catid:922 Status:6

345. 游走在法律边缘 英国华人揭秘代购产业链 每天刷掉上万英镑太平常 [61%]

...和法理间的权衡 周先生在2018年年底离开了这家代购公司，他表示虽然这一行虽然薪资相对较高，但内心总有一种惶恐。“我大学学的是服装设计，所以当时找这份工作也是因为觉得可以每天接触这些时尚品牌，我的专业也能用得上。但对这行了解的越多就越觉得这不是长久之计。”周先生坦言，“后来特别是听说要出台《电商法》，就更坚定了我辞职的...

标签:代购 英国 电商法 发布日期:2019-07-31 03:56:52 Catid:565 Status:6

346. 城市级青年盛会，浙江金华金东将举行2025“漪起来”大型招聘暨青春嘉年华 [59%]

...市场营销到行政人事等一应俱全，能够满足不同学历层次、不同专业背景求职者的需求，并且薪资待遇优厚，福利待遇完善。 同时，云蝶中心将化身青春嘉年华主场，围绕“青春、活力、多元”主题打造沉浸式场景，设置多个亮点环节：开展年轻人喜爱的“萌宠盲盒社交”破冰活动，安排浙金东智造优品购以及进口商品优选购，还可享受青春美食节和露营集...

标签: 发布日期:2025-05-29 03:40:08 Catid:481 Status:6

347. 法大大首份《中企出海跨境用工合规白皮书》重磅发布，勾勒全球人力合规新格局 [59%]

...与本地化配额”的刚性要求，合规核心是满足沙化（Nitaqat）等本地化雇佣政策，并严格遵循薪资支付系统（WPS）等行政规定；当视角转向欧洲，企业必须应对“强工会介入与高程序正义”的治理环境，任何重大决策如裁员或搬迁，都必须经过与工人委员会（Works Council）的法定协商程序；对于在北美运营的企业，核心风险在于“任意雇佣（At-Will Employment）制度下的...

标签: 发布日期:2025-11-07 08:02:10 Catid:1940 Status:6

348. AI数字人：迎接技术革新，重塑电商竞争格局的核心驱动力 [59%]

...许多预算有限、追求高效营销的企业的理想选择。 * 人力成本的显著降低:真人直播需要高薪资、培训成本和替换费用,而AI数字人可以全天候无间断地运行,且无需额外投入。 * 灵活的扩展性:企业可以根据需求快速扩展AI数字人的应用场景,无需面对人力资源的瓶颈。

标签: 发布日期:2025-02-26 03:37:31 Catid:1940 Status:6

349. 视源股份入选2023中国企业ESG优秀案例！5个数字揭秘其ESG发展新路 [58%]

...展和员工成长相互促进的良性运行模式是视源股份在ESG建设上的重要创新与突破。它打破了以薪资待遇为唯一的员工关怀模式,将社会公益与员工实现灵活、个性化的关联,让员工获得更多认同感,进一步提升企业社会价值。 视源股份在ESG实践中实现的各项创新与成就让更多人看到中国企业ESG实施道路上的进展,更是中国企业可持续、高质量发展的缩影,鼓励更多企业深耕ESG建...

标签: 发布日期:2023-12-06 10:25:20 Catid:1940 Status:6

350. 车企高管薪酬表：民营高管高过国企 [58%]

...收入，但仍有可能高居全球车企CEO薪酬榜首。据福特汽车发布的信息，艾伦·穆拉利2012年薪资为200万美元，现金奖金为395万美元，股票期权等其他奖励性收入约为1430万美元，总计2099.58万美元。

标签: 发布日期:2013-04-01 05:37:42 Catid:1159 Status:6

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