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341. 上海人社局举办“家门口”体验基层调解仲裁服务开放日活动 [100%]

...员与劳动争议调解员队伍，建立了一支适应新时代基层治理需要的专业化、职业化、规范化的劳动关系协调员队伍，为服务嘉定经济社会改革发展提供有力保障，该模式已在全市推广。 创新多元机制，构建高效解纷“闭环体系”。近年来，市仲裁院聚焦重点区域差异化需求，先后在临港新片区、虹桥商务区、陆家嘴金融区等开放枢纽增设巡回庭、派出庭，同步设立...

标签: 发布日期:2025-08-21 04:51:17 Catid:478 Status:6

342. 零工经济：撮合而不凑合 [100%]

...p>任何事物都有两面性。零工经济借助信息技术发展大势，为经济发展注入了巨大活力，但也给劳动关系、社会保障、员工权益等带来不少挑战。集中体现在： 第一，一些企业为了降低雇佣成本，把长期使用或者合作的劳动者划分为非正式工，损害了劳动者的带薪休假、社保、工作保障等权益。企业的这种做法直接导致“劳动关系”处于灰色地带，缺乏监管，并引...

标签:零工经济 发布日期:2020-06-12 11:31:25 Catid:566 Status:6

343. 广东省强化人社支持举措助力民营经济发展壮大 [100%]

...创业创新大赛、创业成果展示等创业主题活动，强化创业服务保障。 企业内部和谐稳定的劳动关系是企业的重要资源。《行动计划》重点从劳动关系、调解仲裁、劳动监察三大人社业务领域发力，促进创建和谐劳动关系。通过支持民营企业参评全国和谐劳动关系示范企业，加强民营企业劳动关系协调员培养，开展电子劳动合同扩面行动，开展新就业形态劳动者权益保障专...

标签: 发布日期:2024-04-29 06:34:38 Catid:565 Status:6

344. 入职时谎称未婚，是员工“无诚信”还是单位“无权问” [100%]

...期主持人 本报记者 周倩 读者来信 编辑您好！ 我于2016年6月1日与一家公司签订劳动合同，期限为三年。在填写入职申请表时，婚姻状况一项我勾选为未婚，紧急联系人一栏联系人为张先生。后公司得知我已于2015年4月登记结婚，张先生实际上是我丈夫。根据公司《员工手册》第九条规定：“应聘员工必须保证向公司提供的个人资料真实无误，一经发现虚报或...

标签: 发布日期:2020-11-19 08:24:24 Catid:1830 Status:6

345. 宁波总工会：推进新就业形态劳动者工作见实效 [100%]

...，开展新业态头部企业集体协商“破冰”行动，设立法律服务绿色通道，促进新业态行业劳动关系和谐稳定。以工会服务职工“十件实事”项目为抓手，探索沉浸式教育、对象化宣传、多样性服务新路径，把党和政府的温暖送到新就业形态劳动者心坎上，引导他们安心留甬工作。用足用好各类资源，在素质提升、评优评先、技能评价、医疗互保、普惠服务等工作中...

标签:宁波总工会 新就业形态 发布日期:2022-04-28 02:13:30 Catid:566 Status:6

346. 灵活就业大势所趋，新一代HR-Tech如何进行数字化复合用工管理？ [100%]

...部人力资源管理为全职员工管理开发，往往无法兼顾非全职员工。后者的招聘、绩效、薪酬与劳动关系管理模式与前者存在较大差异，企业必须彻底革新管理模式。而专注于复合用工的SaaS服务等产品，可以让企业在复合用工时代更加游刃有余。 无论如何，零工经济的崛起已成必然。但面向零工经济的企业服务市场却仍处于早期探索阶段。支付机构万事达发布的《全球零...

标签: 发布日期:2021-08-12 05:21:49 Catid:1940 Status:6

347. 南京市江宁区人民法院召开劳动人事争议审判工作新闻发布会 [100%]

...，通报2023至2025年度审判工作成效，剖析劳资纠纷新态势，发布典型案例，以司法服务护航和谐劳动关系建设，优化辖区法治化营商环境。 发布会上，该院民一庭庭长陈小芳通报三年审判工作情况，民一庭副庭长王海露发布六起劳动人事争议典型案例，为企业规范用工、劳动者依法维权提供明确司法指引。

标签: 发布日期:2026-04-30 02:58:17 Catid:2201 Status:6

348. 上海家化诉王茁劳动争议案牵扯24亿元关联交易 [100%]

...　　今年6月4日，王茁向虹口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海家化恢复劳动关系，上海家化支付其工资72660元。同年8月4日，虹口劳动仲裁委作出裁决，双方恢复劳动关系，上海家化支付王茁工资42355.17元。对于这一仲裁结果，上海家化不服，向虹口区法院提起诉讼。　　庭审中，原告上海家化方代理律师表示，上海家化工会下设的退管会之前累计向...

标签: 发布日期:2014-12-24 09:14:36 Catid:483 Status:6

349. 山西所有在建工程项目落实工资支付保障制度，实现欠薪人数、金额“双下降” [100%]

...动者合法权益方面做的工作。 近年来，我省人社部门围绕服务高质量发展大局，及时研判劳动关系领域新动向新特征新问题，全面排查整治劳动关系领域风险矛盾，着力优化劳动用工环境，切实维护劳动者合法权益，取得了显著成效：劳动用工环境持续优化。在全省开展了为期4个月的劳动用工环境整治专项行动，重点针对企业未签订劳动合同、未参加社保、...

标签: 发布日期:2024-11-15 04:25:53 Catid:565 Status:6

350. 宁波总工会：推进新就业形态劳动者工作见真章出实效 [100%]

...，开展新业态头部企业集体协商“破冰”行动，设立法律服务绿色通道，促进新业态行业劳动关系和谐稳定。以工会服务职工“十件实事”项目为抓手，探索沉浸式教育、对象化宣传、多样性服务新路径，把党和政府的温暖送到新就业形态劳动者心坎上，引导他们安心留甬工作。用足用好各类资源，在素质提升、评优评先、技能评价、医疗互保、普惠服务等工作中...

标签: 发布日期:2022-04-06 04:25:00 Catid:565 Status:6

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