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341. 一般消费争议不出店门，大额争议不出商圈，南京东路商圈首创“一站式调解平台”今上线 [100%]

...牌一项积极举措，堪称数字时代人民调解工作机制的改造升级，借助信息化平台，为消费者、劳动者提供更为便捷高效的服务。 南京东路商圈人民调解一站式平台，主要针对消费纠纷（仅限消费者申请）、简易劳动纠纷（仅限劳动者申请，被申请人须为黄浦区非公企业）、贸易或服务合同纠纷（仅限黄浦区非公企业申请）三类矛盾。平台受理流程的特点是：便捷申请，遇...

标签: 发布日期:2018-09-20 08:48:00 Catid:478 Status:6

342. “十三五”促进就业规划：注重加强政策协同和建立长效机制 [100%]

...rong>健全劳动关系协调机制。要完善劳动保障监察机制，加强劳动保障监察执法能力建设。加强劳动争议调解仲裁工作规范化、标准化、专业化、信息化建设，加快劳动争议调解仲裁服务体系建设。五是构建就业形势综合监测机制。要健全就业统计指标体系，建立有关就业新形态、创业情况的统计监测指标。加强就业形势分析研判，提高就业形势监测和分析能力。...

标签:就业规划 十三五 发布日期:2017-02-06 06:27:00 Catid:26 Status:6

343. 兰州安宁劳动保障监察大队 秉公执法 为民解忧 [100%]

...“人民公仆为民为企，秉公执法，匡扶正义”的锦旗及一封感谢信送至兰州安宁区人社局劳动保障监察大队，表达深切的谢意！

标签:劳动保障监察大队 发布日期:2020-12-30 04:07:43 Catid:1828 Status:6

344. 奉贤区人社局四个加强解决欠薪问题化解劳资纠纷 [100%]

...用，将争议消化在萌芽。加强工资争议隐患预警监测，在全区1000多家大中型企业工会设立企业劳动争议调解室，在各街镇、社区、开发区设立26个调解点。成立奉贤区劳动人事争议联合调处中心，搭建多部门调解平台实现资源整合，形成劳动争议五方联动机制，实行快审快结机制。 四是加强行刑衔接力度，形成多部门合力。制定拒不支付劳动报酬案件处置工作联席会议制...

标签: 发布日期:2018-01-12 04:07:00 Catid:922 Status:6

345. 奉贤区人社局四个加强解决欠薪问题化解劳资纠纷 [100%]

...用，将争议消化在萌芽。加强工资争议隐患预警监测，在全区1000多家大中型企业工会设立企业劳动争议调解室，在各街镇、社区、开发区设立26个调解点。成立奉贤区劳动人事争议联合调处中心，搭建多部门调解平台实现资源整合，形成劳动争议五方联动机制，实行快审快结机制。 四是加强行刑衔接力度，形成多部门合力。制定拒不支付劳动报酬案件处置工作联席会议制...

标签:垫付 企业 机制 争议 劳动 发布日期:2018-01-12 04:07:00 Catid:926 Status:6

346. 一次庭审，3万人“围观” [100%]

...感受到公正和公平，不必担心仲裁员会偏袒谁。”7月6日上午11时许，阿林（化名）走出诸暨市劳动人事争议仲裁庭，对庭审结果和直播这种庭审形式都非常满意。　　劳动仲裁庭审网络直播，是诸暨探索的一种劳动仲裁新模式。从代理人陈述到仲裁员庭询、双方当事人提供证据等环节，全部以视频直播形式呈现到网上。当日的庭审时间只有短短20多分钟，却引来超过3万人...

标签: 发布日期:2018-07-08 09:50:21 Catid:478 Status:6

347. 上海市人社局发出关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情实施支持保障措施的通知 [100%]

...量在线上开展。全面优化和畅通线上网络招聘渠道，积极引导有用工需求的企业和求职需要的劳动者通过互联网实现供需对接。对于考试或者招聘等确需组织的活动，切实采取有效措施防范疫情。同时，做好服务对象的宣传解释工作。 二、强化人社窗口服务单位疫情防控措施 切实做好公共就业服务、社保经办、职业培训和技能鉴定、人才人事服务、劳动人事争议处...

标签:上海市 新型肺炎 发布日期:2020-01-29 09:38:31 Catid:1828 Status:6

348. 销售签约提成引争议　虹口法院相调解 [100%]

...利好”“工资高”更是充满诱惑。然而，实际生活中，用人单位与劳动者却常因奖金提成产生劳动争议，最终对簿公堂。小萍入职一家网络传媒公司做销售，双方签订了劳动合同，约定公司每月支付小萍基本工资6000元，另有季度奖金、提成（不固定）等其他激励。两年后，小萍向公司提出辞职，并认为按照公司之前发放比例3%的提成约定，自己在公司已载明的奖金预...

标签: 发布日期:2019-04-11 04:41:34 Catid:478 Status:6

349. 首起跨性别平等就业权案今二审 当事人：即便结果不理想但仍有意义 [100%]

...公平对待，性别身份的变更才是被解除劳动合同的真实原因。 2019年3月，完成了与公司的劳动争议仲裁后，小马拿到了2.5个月的工资。随后，她将公司告上法庭，认为公司侵犯其平等就业权，诉求公司赔礼道歉并赔偿10000元精神损害抚慰金。 判决：迟到是连续性的 解雇与性别重置手术无时间关系 2019年12月3日上午，该案在杭州市滨江区人民法院开庭，法庭上原...

标签:跨性别平等 发布日期:2020-05-28 03:58:18 Catid:1830 Status:6

350. 椰树“押房招聘”背后：董事长称为遏制高管跳槽 [100%]

...的违法行为，被监管部门罚款20万元。另外，记者还从中国裁判文书网上检索到该公司曾涉多起劳动争议。 “海南直聘”微信公众号主体企业海南省人力资源市场有限公司，原属海南省人力资源开发局管理，“政企分离”后划归海南省国资委管理。该公司今年5月与椰树集团开展招聘信息发布合作，由“海南直聘”微信公众号为集团发布招聘广告。记者从...

标签:海南省 招聘 发布日期:2020-08-25 09:18:04 Catid:566 Status:6

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