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3441. 浦东新区高桥镇提升养老服务有新成果 [100%]

...,高桥镇将结合周边其他为老服务设施,不断完善各项服务功能,满足社区老年人多样化、差异化、个性化的养老服务需求,让生活在高桥的老年人更加幸福、快乐。

标签: 发布日期:2018-12-18 09:11:41 Catid:478 Status:6

3442. 国有企业公车改革有序推进 [100%]

...改革工作会议。本次国企车改以公务交通成本节支情况为公务用车制度改革评价标准,完善差异化公务交通保障制度,推进公务用车货币化改革。在合理测算公务交通支出费用的基础上,从严规范公务交通补贴发放标准,促进企业提质增效。 同时,严格控制企业保留车辆数量,确定公务用车配备标准,规范车辆使用用途,集中管理经营和业务保障用车,完善企业公务出行...

标签: 发布日期:2018-12-13 10:05:00 Catid:926 Status:6

3443. 奉贤:国有企业公车改革有序推进 [100%]

...改革工作会议。本次国企车改以公务交通成本节支情况为公务用车制度改革评价标准,完善差异化公务交通保障制度,推进公务用车货币化改革。在合理测算公务交通支出费用的基础上,从严规范公务交通补贴发放标准,促进企业提质增效。 同时,严格控制企业保留车辆数量,确定公务用车配备标准,规范车辆使用用途,集中管理经营和业务保障用车,完善企业公务出行...

标签: 发布日期:2018-12-11 06:08:00 Catid:926 Status:6

3444. 奉贤:国有企业公车改革有序推进 [100%]

...改革工作会议。本次国企车改以公务交通成本节支情况为公务用车制度改革评价标准,完善差异化公务交通保障制度,推进公务用车货币化改革。在合理测算公务交通支出费用的基础上,从严规范公务交通补贴发放标准,促进企业提质增效。同时,严格控制企业保留车辆数量,确定公务用车配备标准,规范车辆使用用途,集中管理经营和业务保障用车,完善企业公务出行...

标签: 发布日期:2018-12-11 05:22:36 Catid:478 Status:6

3445. 国有企业公车改革有序推进 [100%]

...改革工作会议。本次国企车改以公务交通成本节支情况为公务用车制度改革评价标准,完善差异化公务交通保障制度,推进公务用车货币化改革。在合理测算公务交通支出费用的基础上,从严规范公务交通补贴发放标准,促进企业提质增效。 同时,严格控制企业保留车辆数量,确定公务用车配备标准,规范车辆使用用途,集中管理经营和业务保障用车,完善企业公务出行...

标签: 发布日期:2018-12-11 11:05:00 Catid:926 Status:6

3446. 广东省公布首批16个文化文物单位文化创意产品开发试点单位 [100%]

...成县级机构改革。要引导各地根据资源禀赋和功能定位,因地制宜,错位发展,走特色化、差异化发展之路,鼓励粤东粤西粤北地区因地制宜,探索乡村资源与文化旅游产业相结合的休闲游、观光游,使“田园变公园,劳作变体验”,发展全域旅游,加快推动乡村振兴。

标签:广东省 文化文物单位 发布日期:2018-11-30 03:24:43 Catid:565 Status:6

3447. 山西 :向民营企业和社会资本敞开合作大门 [100%]

...,也可股权转让,既可绝对控股,又可相对控股,可为不同类型投资者和社会各类资本提供差异化的选择。 在子公司层面,共有103个项目开展股权转让。从行业分布上看,涉及装备制造、电力、新材料、新能源、煤炭、现代化工,以及物流、文化、康养、供水、环保等领域。其中,新组建的山西民爆集团和山西通用航空公司,也在此次混改之列。 此外,山西省还将...

标签:山西省 民企 社会资本 发布日期:2018-11-30 02:16:32 Catid:565 Status:6

3448. 杲云走访“爱建”和“益丰” [100%]

...步实践新的发展理念,不断适应市场需求,成为行业龙头,并针对不同区域、不同人群实行差异化服务,满足群众日益多样化的需要。杲云表示,黄浦一直鼓励企业探索创新产品和服务,当好服务企业发展壮大的“店小二”,支持企业在黄浦做大做强。

标签: 发布日期:2018-11-30 12:30:05 Catid:478 Status:6

3449. 杭州新经济会议目的地成果发布 [100%]

...地,杭州会奖旅游走出了一条属于自己的特色发展道路,且逐步攻破行业细分市场,塑造了差异化优势。未来,杭州将以新经济会议目的地之名,链接优势产业,成为经济发展新动能。陈超

标签:旅游产品 杭州市 发布日期:2018-11-28 11:42:24 Catid:565 Status:6

3450. 增强知事识人本领 [100%]

...管理体系,对苗头性、倾向性问题及时批评教育,让干部经常“出汗”少“出事”。 突出差异化。在体现共性要求的基础上突出侧重点,按照不同职能部门的工作性质、对象、任务的不同,建立分类考核机制,突出工作特点和岗位职责,避免“一刀切”,解决“上下一般粗”“左右一个样”的问题。针对不同单位领导班子及其成员的工作实际,突出评估要素或考核重点,实...

标签: 发布日期:2018-11-12 08:19:16 Catid:481 Status:6