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331. 尊重企业家要用真心、出实招、谋高效 [89%]

...。另外,在中央倡导“共同富裕”的新时代发展目标下,企业通过自身发展,以提供就业工资分配、贡献税收、创造财富等方式,实现社会财富一次、二次分配之后,政府还可通过出台相关支持政策,以税收冲抵、奖金返还、荣誉授予等奖励方式,引导企业家承担更多的社会责任与义务,鼓励支持企业家积极通过扶危济困、社会捐赠、投资公益等方式,实现第三次社会分...

标签:企业家精神 发布日期:2021-11-09 10:58:51 Catid:1828 Status:6

332. 金山区山阳镇举办春季招聘会 助力企业化解用工难 [89%]

...的高新科技企业。当天,公司收到了10多人的求职登记,但都以普工为主,一些相对高学历、高工资的如机械工程师、电器工程师等岗位报名人很少。公司人事负责人陈女士表示,目前,公司不同门类岗位都需要人,中高端岗位接下来将通过网络平台招聘。据悉,山阳镇当天举行的招聘会共吸引了华峰、艾录、泰胜风能等118家企业单位参加,提供就业岗位2315个。活动共吸...

标签: 发布日期:2019-02-25 12:13:00 Catid:478 Status:6

333. 财政部专家反问减税:财政风险会不会因此扩大 [89%]

...改革优先,这是一个值得深思的问题。尤其是在当前地方基层财政又在重现2005年以前的现象:工资不能及时兑现发放。在这种情况下,全面减税可能首先触发地方财政危机。 在当前经济风险加大的严峻形势下,希望发挥税收的积极作用,从其出发点来看无疑是正确的。估计没人反对通过结构性减税来稳增长,但通过全面减税是不是经济增长的抑制就被解除了?还有,全...

标签:财政风险 减税 发布日期:2015-09-02 08:05:24 Catid:565 Status:6

334. “怎么让科技人员不跑?” [89%]

...。”坐在王计对面的中国通用技术集团董事长贺同新委员接过话茬,国有科技企业还受限于工资总额问题。“如果我照顾科研工作者,给他们高待遇,就会挤出从事经营性工作职工的收入,那些人又不满意了。” 贺同新说,搞创新真的很难,可能大额产出,也可能产出,就像风险投资一样。 “对,就是像风投!一些有眼光的民营企业家,拿出几亿元吸...

标签:王计 企业 问题 委员 发布日期:2017-03-07 10:42:30 Catid:478 Status:6

335. “草帽书记”的党建情 [89%]

...自告奋勇,重新操起旧业。那时非公企业党建在当地是空白,从起步跑企业,辛苦又琐碎,工资也只有区区600元。一年后,入选的6名队员里,只有汪中精留了下来。12年里,汪中精的草帽换了5顶,热情一点没减。“党建工作是我的终身职业!”汪中精一次次地走访企业,希望能把“党建带动发展”的理念传递下去。汪中精常常说自己领的其实是一份“月嫂”的活,看着...

标签: 发布日期:2018-09-29 08:45:34 Catid:478 Status:6

336. 湖北天门市扎实推进深化供给侧结构性改革 [89%]

...水户的接水报装、用气报装价格给予优惠。在降低企业社会保险负担方面,企业养老保险职工工资总额可以申请下调,困难企业及劳动密集型企业基本养老保险可按低标准申报月缴费基数,对依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费且上年度未裁员的工业企业给予稳岗补贴。在降低企业融资成本方面,由政府控股的担保公司面向贷款对象收取的年担保费率不得高于1% ,同时降...

标签:企业 项目 发布日期:2017-03-27 05:11:26 Catid:565 Status:6

337. 甘肃兰州新区:争作高质量发展排头兵 [89%]

...p> 三是深化干部人事制度改革。全面推行全员聘用制、全员绩效考核、全员绩效工资,将绩效考核结果与收入分配、职务升降、岗位调整、职称竞聘、评先选优、人员辞留“六挂钩”,并将新区领导和干部职工的职务工资全员纳入绩效工资进行考核,同级同岗月绩效工资最大差距达到35%,干部职工工作的主动性和积极性明显增强。 四是深化招商...

标签:兰州新区 发布日期:2018-11-06 02:19:37 Catid:1584 Status:6

338. 甘肃兰州新区:争作高质量发展排头兵 [89%]

...p> 三是深化干部人事制度改革。全面推行全员聘用制、全员绩效考核、全员绩效工资,将绩效考核结果与收入分配、职务升降、岗位调整、职称竞聘、评先选优、人员辞留“六挂钩”,并将新区领导和干部职工的职务工资全员纳入绩效工资进行考核,同级同岗月绩效工资最大差距达到35%,干部职工工作的主动性和积极性明显增强。 四是深化招商...

标签:兰州新区 发布日期:2018-10-26 04:01:34 Catid:734 Status:6

339. 新余市渝水区改革人事制度:变“相马”为“赛马”下活用人这盘棋 [89%]

...项奖和20万元季度排名奖,最高和最低供电所兑现金额相差10余倍,真正实现了“业绩靠干、工资靠挣、荣誉靠贡献”。通过实施激励约束并重的绩效管理,今年以来该公司生产经营业绩持续向好发展。 敢用真用促发展 一直以来,该公司党委都非常重视青年员工的发展,积极推荐优秀青年员工参与省、市公司举办的各种活动,重点培养业务精湛、...

标签: 发布日期:2021-06-23 11:15:00 Catid:1828 Status:6

340. 大学生暑期实习观察:经历过“套路”,也收获了“财富” [89%]

...上,大学生遇到的问题也不少。通过某银行面试的刘点点告诉记者:“面试时HR说是有保底工资,但是后来不仅没有工资,实习饭补也没有,要是一开始说好没有钱我也可以接受,这种前后反差实在令人难以接受。”刘点点认为,这种“面试有套路”的行为屡见不鲜,损害的不仅是大学生的利益,还有大学生对社会的信任。 过五关斩六将真正可以实习上岗了,...

标签:大学生暑期实习 发布日期:2018-08-30 03:40:30 Catid:565 Status:6