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331. 国产软件“红旗”倒地 所有员工已被解聘 [91%]

...幕。昨日，中科红旗清算工作组的一名成员对北京青年报记者表示，虽然目前公司已经和所有员工解聘，但公司还没有注销，并不能算已经倒闭了，还存在有其他团队接手的可能性。过去数年间，这家曾经以挑战微软为己任、高举“民族”红旗的软件公司发生了什么，以致沦落到如今以清算收场、员工集体讨薪的地步?北京青年报记者进行深入查访，探究“红旗”倒...

标签: 发布日期:2014-02-18 12:22:20 Catid:1159 Status:6

332. 节后跳槽者更看重生活质量而非收入，58同城多元就业服务为用户提供更多选择 [91%]

...遇到了上升瓶颈。 “外来的和尚好念经”，公司老板宁愿多花钱招新人也不愿给老员工涨薪，她只能随波逐流、春节后进入“骑驴找马”状态。“谁让跳槽的涨薪幅度远高于公司内部加薪幅度呢？” 一些客观因素也在外部刺激着职场人在春节后尝试跳槽。不少用人公司通常会在春节后、二三月份开始大规模招聘，58同城等互联网招聘平台也会有针...

标签: 发布日期:2023-02-13 05:25:15 Catid:1940 Status:6

333. 疫情期间务工者遇到劳动争议应该怎么办？ [91%]

...资为4000元。 今年2月10日，因餐饮公司尚未复工复产，周某被借调至某大型超市从事理货员工作。借调期间，超市对周某进行管理安排工作，并直接向其发放工资。4月20日，周某向仲裁委提出仲裁申请：要求确认2月10日至4月20日期间与超市存在劳动关系；要求超市支付3月10日至4月20日期间未订立书面劳动合同双倍工资差额5287元。 在疫情防控期间，共享用工应运而生...

标签: 发布日期:2020-11-27 11:42:55 Catid:1830 Status:6

334. 浙江衢州柯城：跨省“抢人”，首批抵达 [91%]

..."0" /> 浙江省衢州市柯城区“零工之家”为到达衢州柯城的企业员工进行服务。柯城融媒体中心/供图 “热烈欢迎云南宣威兄弟姐妹来柯城就业！”一下车，工作人员就送上了热气腾腾的早餐和日用品，随后安排车辆分批将大家送往企业入职。 “接待的...

标签:浙江衢州柯城 发布日期:2024-02-27 02:08:00 Catid:1830 Status:6

335. 如何迈过职场“35岁门槛”：回家考编成许多人的选择 [91%]

在一些公司，员工一旦迈进35岁门槛，就不禁担心自己的未来职场生涯，“35岁焦虑症”也随之而来。事实上，与其说是35岁门槛，不如说是试错和适应的窗口缩短了。如果经历10多年还没有做出什么成绩，或者没什么提高，自然就可能面临出局的情形。如何化解职场焦虑，顺利迈过这道坎儿？ 自从过完34岁生日，在北京一家文化创意公司工作的许瑶就开始担心，自...

标签:考编 发布日期:2020-12-16 02:22:13 Catid:1830 Status:6

336. 新一轮国企改革号角嘹亮 多角度把握投资思路 [91%]

...监管体制;其次是建设国有资本投资和运营两类公司;再就是发展混合所有制，包括职业经理人，员工持股、激励机制等改革。西南证券认为，推动国企国资改革能盘活经济要素，释放经济动力，促进经济健康增长，改革力度越大，行情越好。一旦国资改革全面铺开，所带来的市场机遇还将进一步爆发。　　从实体到金融 辐射面显著扩大　　从国资委监管...

标签:国企改革 投资 发布日期:2014-10-23 03:06:23 Catid:565 Status:6

337. 新一轮国企改革号角嘹亮 多角度把握投资思路 [91%]

...监管体制;其次是建设国有资本投资和运营两类公司;再就是发展混合所有制，包括职业经理人，员工持股、激励机制等改革。西南证券认为，推动国企国资改革能盘活经济要素，释放经济动力，促进经济健康增长，改革力度越大，行情越好。一旦国资改革全面铺开，所带来的市场机遇还将进一步爆发。　　从实体到金融 辐射面显著扩大　　从国资委监管...

标签:国企改革 投资 发布日期:2014-10-22 04:39:32 Catid:565 Status:6

338. 直播带岗搭建“云端桥”，助力“零距离”招聘 [91%]

...现场人声鼎沸，各求职者手持简历，穿梭于各展位之间，寻找心仪的职位。 “我们为员工提供五险一金、免费体检、节假日福利，欢迎大家投递简历！”直播间里，招聘企业负责人与主播热情地向求职者介绍企业的情况、岗位需求和薪资待遇等信息，与网友积极互动交流，打通用人单位与求职者之间的信息壁垒，提高人岗匹配度。据统计，此次直播带岗直播间流览...

标签: 发布日期:2024-05-17 04:59:51 Catid:1830 Status:6

339. 如何迈过职场“35岁门槛”：回家考编成许多人的选择 [91%]

职场焦虑，如何迈过“35岁门槛” 阅读提示 在一些公司，员工一旦迈进35岁门槛，就不禁担心自己的未来职场生涯，“35岁焦虑症”也随之而来。事实上，与其说是35岁门槛，不如说是试错和适应的窗口缩短了。如果经历10多年还没有做出什么成绩，或者没什么提高，自然就可能面临出局的情形。如何化解职场焦虑，顺利迈过这道坎儿？

标签: 发布日期:2020-12-16 09:09:31 Catid:1830 Status:6

340. 最严投行内控新规7月起施行 中小券商压力较大 [91%]

...五百投行人员，四五十的内控人员无法相比。小券商内控人数少，会承担很大风险。小券商对员工的吸引度不如大券商，员工的能力相对弱于大券商，从而难以达到岗位之间互相配合、互相监督、互相管理。”上述券商投行人士表示。另外，根据上市券商2017年年报，中信证券与海通证券投行人数达到千人以上，分别为1091人、1036人，按照1/10的比例要求，这意味着两家券商...

标签: 发布日期:2018-07-02 09:49:31 Catid:487 Status:6

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