大约有5,000项符合查询结果，库内数据总量为664,578项。（搜索耗时：0.1357秒） [XML]

331. 人瑞人才：以多元化、数字化、生态化服务能力，助力国央企破解用工难题 [100%]

...生了许多新特点。例如，劳动合同制用工变得更加“刚性”，更倾向于保护劳动者、维护劳动关系稳定性、推动企业合规管理等。与此同时，自媒体的蓬勃发展，也令用工管理呈现公共关系化趋势，企业需要构建复合型人力资源管理团队进行应对。 “值得一提的是，新环境下劳动纠纷数量持续高位运行，劳动者维权意识觉醒，而企业用工合规管理能力仍亟待提高...

标签: 发布日期:2025-04-21 04:57:27 Catid:1940 Status:6

332. 广东省强化人社支持举措助力民营经济发展壮大 [100%]

...创业创新大赛、创业成果展示等创业主题活动，强化创业服务保障。 企业内部和谐稳定的劳动关系是企业的重要资源。《行动计划》重点从劳动关系、调解仲裁、劳动监察三大人社业务领域发力，促进创建和谐劳动关系。通过支持民营企业参评全国和谐劳动关系示范企业，加强民营企业劳动关系协调员培养，开展电子劳动合同扩面行动，开展新就业形态劳动者权益保障专...

标签: 发布日期:2024-04-29 06:34:38 Catid:565 Status:6

333. 九部门：进一步加强劳动人事争议协商调解工作 [100%]

...功率85.8%，大大提升劳动人事争议在线多元化解质效，切实维护劳动者合法权益，促进构建和谐劳动关系、维护社会稳定。

标签: 发布日期:2022-11-17 10:14:19 Catid:565 Status:6

334. 加大恶意欠薪惩戒力度 上海沪公布一批拖欠劳动报酬案件 [100%]

...件。用人单位恶意欠薪（拒不支付劳动报酬）不仅侵犯劳动者的合法权益，也影响了地区劳动关系的和谐稳定。本次公布的14起案例中，已有4起案例中的用人单位法定代表人或负责人被判处有期徒刑并处罚金，如上海颖灵家具厂法定代表人丛永祥，拖欠15名劳动者劳动报酬44万余元并逃匿，因拒不支付劳动报酬罪被判处有期徒刑1年3个月，宣告缓刑1年3个月，并处罚金3万元...

标签: 发布日期:2018-07-17 09:54:28 Catid:478 Status:6

335. 宁波总工会：推进新就业形态劳动者工作见实效 [100%]

...，开展新业态头部企业集体协商“破冰”行动，设立法律服务绿色通道，促进新业态行业劳动关系和谐稳定。以工会服务职工“十件实事”项目为抓手，探索沉浸式教育、对象化宣传、多样性服务新路径，把党和政府的温暖送到新就业形态劳动者心坎上，引导他们安心留甬工作。用足用好各类资源，在素质提升、评优评先、技能评价、医疗互保、普惠服务等工作中...

标签:宁波总工会 新就业形态 发布日期:2022-04-28 02:13:30 Catid:566 Status:6

336. 上海家化诉王茁劳动争议案牵扯24亿元关联交易 [100%]

...　　今年6月4日，王茁向虹口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海家化恢复劳动关系，上海家化支付其工资72660元。同年8月4日，虹口劳动仲裁委作出裁决，双方恢复劳动关系，上海家化支付王茁工资42355.17元。对于这一仲裁结果，上海家化不服，向虹口区法院提起诉讼。　　庭审中，原告上海家化方代理律师表示，上海家化工会下设的退管会之前累计向...

标签: 发布日期:2014-12-24 09:14:36 Catid:483 Status:6

337. 《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》5月1日起正式实施 [100%]

...o;职责，维护社会和谐稳定；有助于更好地解决劳动纠纷，保障法律的监督行为，推动构建和谐劳动关系；有助于形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，维护弱势群体的合法权益。 据了解，《条例》共6章40条。明确规定了各级政府将构建和谐劳动关系纳入当地经济社会发展规划、政府年度目标责任考核体系。政府要与工会建立联席...

标签:内蒙古自治区总工会 发布日期:2021-04-12 03:56:00 Catid:1830 Status:6

338. 零工经济：撮合而不凑合 [100%]

...p>任何事物都有两面性。零工经济借助信息技术发展大势，为经济发展注入了巨大活力，但也给劳动关系、社会保障、员工权益等带来不少挑战。集中体现在： 第一，一些企业为了降低雇佣成本，把长期使用或者合作的劳动者划分为非正式工，损害了劳动者的带薪休假、社保、工作保障等权益。企业的这种做法直接导致“劳动关系”处于灰色地带，缺乏监管，并引...

标签:零工经济 发布日期:2020-06-12 11:31:25 Catid:566 Status:6

339. 山西所有在建工程项目落实工资支付保障制度，实现欠薪人数、金额“双下降” [100%]

...动者合法权益方面做的工作。 近年来，我省人社部门围绕服务高质量发展大局，及时研判劳动关系领域新动向新特征新问题，全面排查整治劳动关系领域风险矛盾，着力优化劳动用工环境，切实维护劳动者合法权益，取得了显著成效：劳动用工环境持续优化。在全省开展了为期4个月的劳动用工环境整治专项行动，重点针对企业未签订劳动合同、未参加社保、...

标签: 发布日期:2024-11-15 04:25:53 Catid:565 Status:6

340. 灵活就业大势所趋，新一代HR-Tech如何进行数字化复合用工管理？ [100%]

...部人力资源管理为全职员工管理开发，往往无法兼顾非全职员工。后者的招聘、绩效、薪酬与劳动关系管理模式与前者存在较大差异，企业必须彻底革新管理模式。而专注于复合用工的SaaS服务等产品，可以让企业在复合用工时代更加游刃有余。 无论如何，零工经济的崛起已成必然。但面向零工经济的企业服务市场却仍处于早期探索阶段。支付机构万事达发布的《全球零...

标签: 发布日期:2021-08-12 05:21:49 Catid:1940 Status:6

相关搜索:

关系 劳动 劳动力 劳动者 合作关系 劳动合同