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3371. 2022深马即将开跑，稳健医疗、全棉时代成为官方合作伙伴 [83%]

...要的企业文化。创始人李建全先生作为资深的登山、马拉松等运动爱好者，以身作则带动企业内部形成运动“时尚”。一年一次的“梧桐山登山节”，更是成为一项引领员工于运动中练就健康体魄、向社会推广健康文化的标志性活动。 除了自上而下的运动文化，稳健集团也一直在积极参与和赞助各类体育赛事。本次是全棉时代继2014年深马指定赞助商之后，第...

标签: 发布日期:2023-02-17 11:30:08 Catid:1940 Status:6

3372. 潍坊新和成蛋氨酸5万吨产能投产 填补国内空白 [83%]

...不远的平原上。这里就是总投资30.7亿元的山东新和成氨基酸有限公司厂区，占地面积2000余亩。内部的生产线上，穿戴着无尘服的工作人员正在忙碌的工作着。记者了解到，这座工厂主要的产品就是饲料添加剂蛋氨酸及其附属产品。 　　 　　蛋氨酸是动物体内必需氨基酸中唯一的含硫氨基酸，其广泛应用于医药健康品、食品和饲料中。蛋氨酸的摄入直接影响养殖动物的生长和...

标签:潍坊新和成蛋氨酸 发布日期:2016-09-20 03:54:37 Catid:565 Status:6

3373. ERP一体化出入库管理软件选哪家？深度解析金蝶AI星辰的智能升级之道 [83%]

...划数字化路径 对于寻求出入库管理数字化转型的企业，建议采取分步走的策略。首先进行内部需求深度调研，明确当前痛点与未来三到五年的业务规划。 选型时应避免仅关注价格或单一功能，而是从战略匹配度、技术架构、功能深度与生态扩展性等多个维度进行综合评估。金蝶AI星辰的“15天免费试用”策略，为企业提供了零风险验证系统效果的机会。 ...

标签: 发布日期:2026-02-06 03:18:14 Catid:1940 Status:6

3374. 君乐宝集团：以“党建红”引领企业“发展红” [83%]

...员工和客户推送“企业文化手册”“核心价值观”等内容，坚持把企业文化在企业内部落地生根为宗旨，以全面提高职工道德素质为根本，逐渐形成以“至诚、至善、至爱”为核心的企业文化体系。 强组织，发挥党建引领作用 群众看党员，党员看干部。在君乐宝集团，党员和党组织就是广大职工标杆和旗帜。目前，400名党员中近80名党...

标签: 发布日期:2023-05-04 05:45:49 Catid:1940 Status:6

3375. 市一医院历时3年探索 打破“天花板”让好医生脱颖而出 [82%]

...做医学人才增量，而不是抢存量，大型公立医院更要肩负起育人的长远重任。一本在公立医院内部司空见惯的计划书，被市一医院注入了诸多新意：长达8000余字的人才规划纲要的核心围绕着两个字：分类，即分类培养、分类考核、分类管理、分类晋升。比如，对不同晋升通道内的人才，医院依次制定共计4个大类、25个院内培养项目，激发相应岗位人员的积极性，如《优秀青年...

标签:医院 人才 培养 职称 发布日期:2017-08-14 11:06:40 Catid:496 Status:6

3376. 金华开发区：“一园一品”差异化发展，助推中小企业高质量发展 [82%]

...新三板挂牌或完成股改企业11家。 “接下来，我们将常态化开展‘科创大讲堂’内部培训，打造一支学习型、专业化的‘创服铁军’，切中企业痛点、瞄准企业难点，为园内企业提供更多专业化、个性化的创新服务。”金华科技园创业服务中心总经理陈彩虹表示。

标签: 发布日期:2021-08-23 11:55:08 Catid:479 Status:6

3377. 唐诚集团"618战役"代理记账与跨境财税双线告捷 [82%]

6月盛夏，一场横跨全国的业绩竞赛在唐诚集团内部燃起战火。这场名为“王者之战”的618年中大促，巧妙融合电竞元素，将代理记账、跨境财税、企业储值等业务动作转化为“技能释放”，不仅让员工体验到业务的快感，更向市场传递出唐诚集团从国内财税服务向全球化企业服务纵深的核心战略。

标签: 发布日期:2026-06-23 02:03:11 Catid:1940 Status:6

3378. 硬核助攻复工复产 看上海如何“云端发力”! [82%]

...0科创走廊九城市相继成立了新材料、人工智能、生物医药、集成电路等产业联盟,旨在促进产业内部联动和产业链深度融合。其中,长三角G60科创云平台就是基于产业集群集聚发展的目标而打造的开放、共享、协同的科创要素聚合应用和科技成果转化交易平台。 在疫情难关下,无论是供需对接还是联合攻关,平台的效应也将进一步凸显。 改“面对面”为“...

标签: 发布日期:2020-02-24 10:46:14 Catid:478 Status:6

3379. 楼社共融，柯桥华舍街道探索社区治理新路径 [82%]

...楼宇，破解楼宇中两新党组织边缘化、企业内生动力不足、单兵作战资源少等困境，打通楼宇内部企业之间、楼宇与楼宇之间、楼宇与社区之间的融合渠道。 另一方面，进一步挖掘商贸楼宇中衣食住行、培训教育等各行业潜力，协力破解城市社区邻里关系淡漠、停车出行不便、人文交流稀薄等难题。 这样做的好处是，首先是空间的突破。 为高质量推进楼宇党...

标签: 发布日期:2020-12-17 05:12:16 Catid:1940 Status:6

3380. 合思马春荃：高速成长的专精特新企业，更加需要数字化赋能 [82%]

...企业组织愈发呈现敏态特征，变化快、资源灵活、界限模糊；同时，企业规模越来越大，财务内部跨层级的信息沟通难度越来越大，管理精细化要求与日俱增，财务核算工作量面临巨大挑战，业财脱节无可避免；此外，企业发展过程中，多业态、多组织所带来的多系统导致数据孤岛林立，成为企业在数字化时代的富贵病。

标签: 发布日期:2024-01-04 02:24:28 Catid:1940 Status:6

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