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3341. 走向民间的公共产品 [65%]

...。在一些公共产品领域，根据相关规定，民办非企业单位不得从事营利性经营活动，盈利不得分配，解体时财产不得私分。但市场主体进入社会领域，必然要追求一定的经济效益。因此，在现有政策扶持下，往往强调“企业”与“民非”的身份差异。进入社会领域的民办企业为了得到政策扶持，大多采取双重结构：一方面登记为民办非企业单位，从事养老、医疗、...

标签:民间 产品 发布日期:2015-03-07 01:04:00 Catid:565 Status:6

3342. 中国经济“两会”再号脉 [65%]

...会更加下降，经济增长方式的转变根本就实现不了。” 　　沈利生指出，下一步收入分配的改革需要加快，像低收入群体的收入需要尽快提高，高收入者，尤其是国有企业高收入者的收入，需要遏制。

标签:两会 经济 发布日期:2014-03-04 05:21:32 Catid:165 Status:6

3343. 国务院办公厅关于运用大数据加强对市场主体服务和监管的若干意见 [65%]

...交通旅游、金融服务、中小企业服务、工业制造、现代农业、商贸物流、社会综合治理、收入分配调节等领域实施大数据示范应用工程。 各地区、各部门要加强对本意见落实工作的监督检查，推动在服务和监管过程中广泛深入运用大数据。发展改革委负责对本意见落实工作的统筹协调、跟踪了解、督促检查，确保各项任务和措施落实到位。 附件：重点任务分工及进...

标签:国务院办公厅 数据 发布日期:2015-07-01 11:35:45 Catid:488 Status:6

3344. 农业与互联网｜烟台大樱桃：3亿产值背后，一个小镇的喜忧 [65%]

...能比较关键。一是平台参与跨区域合作社的发展，并与合作社之间建立某种能实现双赢的利益分配关系。发达国家的农业专业合作社往往是跨国合作社，规模巨大，其旗下还有跨国公司。这样的合作社就容易解决类似中国农业中存在的很多问题。二是平台要与地方政府积极沟通、深度合作，支持、参与地方的市镇建设，使地方能实现区域内的均衡城市化。市镇发展一定要上台...

标签: 发布日期:2022-07-14 04:31:57 Catid:566 Status:6

3345. 应对疫情大考，物流业数字化提速 [65%]

...入了解到了数字化的重要性。 事实上，疫情之下，物流产业链涉及到资产、库存、调拨、分配等“硬件”配置，更加考验科技含量以及统筹能力等“软实力”，一些经营模式传统、没有深度合作关系、运营能力不强的企业将会出局。原色咨询合伙人丁伟强表示，未来运营效率较高，在全国范围内的共享中心已初现雏形和数字化、线上化水平达到一定程度的企...

标签: 发布日期:2020-04-10 11:13:07 Catid:1855 Status:6

3346. 徐加爱：户籍改革要鼓励迈大步多趟路 类金融要纳入法制轨道多规范 [65%]

...议充分考虑各地城乡经济水平、资源环境承载能力、改革实施进度等差异，特别是在土地指标分配及相关奖励支持上，根据不同地区人口规模、流动变化情况及改革成本投入等因素，建立完善“人地钱挂钩”等相应机制，充分调动流入地和流出地的积极性，增强地方政府推进改革、加快农业转移人口市民化的主动性，为户籍制度改革向纵深推进提供有力保障。 将类...

标签:金融 监管 2017年全国两会 发布日期:2017-03-10 06:56:21 Catid:983 Status:6

3347. 美国多州宣布出动国民警卫队 专家：说明局势已经失控 [65%]

...据本州情况、在本州自付开支的情况下自由动用当地国民警卫队。州长可直接使用由联邦政府分配给国民警卫队的飞机、车辆和其他装备，条件是事后要就用掉的一些可替代装备和物资补偿联邦政府，例如燃料、食物储备等。 至于美国为什么会出现今天的局面？倪峰认为，这跟美国的新冠肺炎疫情与种族冲突叠加有关。新冠肺炎疫情在美国暴发以来，失业率创了历史新高...

标签:新冠肺炎 弗洛伊德 发布日期:2020-06-04 03:06:04 Catid:565 Status:6

3348. 成都在列！国务院批复10个改革试点 [65%]

...务体系。深化职称制度改革，鼓励根据新职业目录增设职称评审专业。推动健全技能人才薪酬分配制度。优化职业技能竞赛管理办法，推动构建特色职业技能竞赛体系。畅通新职业从业人员参加职业资格考试、职称评审和职业技能等级认定渠道。完善灵活就业社会保障政策，促进灵活就业人员参加职工养老保险，开展新就业形态人员职业伤害保障试点。 （十）畅通拓宽劳...

标签: 发布日期:2025-09-15 03:18:50 Catid:565 Status:6

3349. 黑龙江国企改革调查：一批企业“脱了困、解了难、迈开步” [65%]

...> 一批企业“脱了困、解了难、迈开步” 以量计资、绩效管理、按劳分配……龙煤鸡西矿业永益公司通过实行差异化考核，实现了收入能增能减。以焊工为例，同工同岗员工2021年工资收入最大差距6.97万元。 曾经的亏损大户龙煤集团聚焦改革创新，改出了活力，成为东北煤炭行业具有较强竞争力的现代企业集团。2021年龙煤集团实现利润14....

标签: 发布日期:2022-11-21 10:14:40 Catid:1830 Status:6

3350. 江西上栗：开好“屋场贴心会”,办好“群众贴心事” [65%]

...开发工作还未正式启动，各种阻力就迎面而来。 环境如何整治、资金从哪里来、利益怎么分配……不久后，一场由三村村干部参与的“屋场贴心会”及时召开，会上三村解开心结、搁置争议，初步达成开发保护利用的共识。会后，他们回去召开各村的“屋场贴心会”，征求收集村民的意见。 在泉塘村的“屋场贴心会”上，村民文家金说：&ld...

标签: 发布日期:2023-08-17 01:23:52 Catid:566 Status:6

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