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3331. 徐汇区康健街道探索社工“全岗通” [100%]

...跟踪，确保责任到人、落实到位。 四是制定社工考核管理制度，将考评结果与岗位晋升、绩效工资奖惩挂钩，更好激发社工积极性。

标签: 发布日期:2019-04-03 06:10:27 Catid:478 Status:6

3332. 康健街道探索社工“全岗通”提高社区服务水平 [100%]

...后续跟踪，确保责任到人、落实到位。四是制定社工考核管理制度，将考评结果与岗位晋升、绩效工资奖惩挂钩，更好激发社工积极性。

标签: 发布日期:2019-04-03 04:41:11 Catid:478 Status:6

3333. 闵行区网格化中心召开工作例会 [100%]

...12345”热线和网格化工作重点指标情况。唐洁副主任解读了2019年区职能部门和街镇网格化工作绩效测评实施意见。庄剑锋副主任解读了2019年区级督查工作要点。王维刚副主任就网格精细划分工作提出具体工作要求。随后，各单位对近期网格化平台案件流程管理工作进行了交流讨论。各街镇就网格精细化管理工作汇报了下一步工作措施。

标签: 发布日期:2019-04-02 04:40:23 Catid:478 Status:6

3334. 翁祖亮调研浦东国际人才港 [100%]

...报后，翁祖亮说，下一步，浦东国际人才港的各项功能设计要继续立足于人才的感受、使用和绩效，各类活动安排围绕人才需要“贴心贴肉”，对新技术手段的运用要有前瞻思考，使各类人才愿意来此活动和办事，尤其要服务好增量人才，真正体现国际人才港聚焦自贸区和科创中心两大国家战略，建设最具开放性、创新性的人才服务综合体和人力资源配置枢纽的初衷。翁...

标签: 发布日期:2019-04-02 11:27:53 Catid:478 Status:6

3335. 翁祖亮调研浦东国际人才港 [100%]

...报后，翁祖亮说，下一步，浦东国际人才港的各项功能设计要继续立足于人才的感受、使用和绩效，各类活动安排围绕人才需要“贴心贴肉”，对新技术手段的运用要有前瞻思考，使各类人才愿意来此活动和办事，尤其要服务好增量人才，真正体现国际人才港聚焦自贸区和科创中心两大国家战略，建设最具开放性、创新性的人才服务综合体和人力资源配置枢纽的初衷。...

标签: 发布日期:2019-04-02 09:55:47 Catid:478 Status:6

3336. 杨浦区投资促进办公室召开2019年工作会议 [100%]

...，助力招大引强》、《心系企业促发展，争做优秀“店小二”》、《加强楼宇管理，提高载体绩效》为题，围绕招大引强、企业服务、楼宇管理三方面介绍了经验和做法，展示了投促系统干部职工的工作思路、工作干劲和工作作风。

标签: 发布日期:2019-04-01 03:57:57 Catid:478 Status:6

3337. 华泰证券首次全球选聘职业经理人 [100%]

...用人和激励约束机制，推进任期制和契约化管理，完善经营管理者薪酬制度，严格任期管理和绩效考核，建立退出机制。此次《议案》通过，是华泰证券在深化混改、落实职业经理人制度上的关键一步。公司将充分发挥市场机制和董事会的作用，从“人”这个根本出发，激发组织活力，让优秀的人才引领公司迈向更高发展阶段。

标签: 发布日期:2019-03-29 10:15:07 Catid:479 Status:6

3338. 嘉定区首个垃圾分类智能监管平台启用 [100%]

...小区，1万户居民。下阶段，新成路街道将通过该应用大数据平台统计分析后，设置可视化绩效考核，管理员可通过电脑后台，实时掌握小区垃圾分类工作实效，为考核提供精准大数据展示，实施社区个性化垃圾分类工作。

标签: 发布日期:2019-03-27 10:46:54 Catid:478 Status:6

3339. 江门市出台流域生态保护补偿机制 拟投3000万保护潭江 [100%]

...排3000万元用于潭江流域生态保护补偿。 江门市将遵循统筹兼顾、治水为主、奖补结合、绩效考核四大原则对各市（区）生态保护进行补偿。各市（区）获得的补偿资金统筹用于基本财力保障，提高基本公共服务水平，重点用于潭江流域生态保护红线区域保护、林地管护、水库库区环境保护、水污染治理、基本农田管护、水生物资源养护和其他生态保护项目。 该办法...

标签:江门市 发布日期:2019-03-25 04:53:34 Catid:565 Status:6

3340. 上海市徐汇区卫健党工委、卫健委积极探索加快推进公立医院改革 [100%]

...平台，委派总会计师加强财务管理和会计核算，提高医院管理科学化、规范化水平。三是完善绩效评价、考核分配等运行机制，指导医院完善内部考核制度，强化考核指标公益性导向和正向激励作用。

标签: 发布日期:2019-03-25 04:41:05 Catid:478 Status:6