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321. 简政放权放管结合优化服务向纵深发展 [100%]

...下放了55项行政审批事项,提前完成国务院部门削减1/3审批事项的目标任务。认真落实企业投资主权,取消银行贷款承诺、电网接入意见、供水协议等18项前置手续,并要求各级项目核准机关一律不得以任何形式和任何理由,将属于企业经营主权的事项和内容作为项目核准的前置条件。加快清理规范投资前置审批及其中介服务,企业投资项目核准前置审批从改革前的30多项...

标签:简政放权 优化服务 发布日期:2015-07-31 07:21:00 Catid:26 Status:6

322. 地方政府性债务:风险可控,期待改革 [100%]

...转移支付太少。而专项转移支付的特点就是锁定用途,决策权在中央部门,导致地方政府缺乏主权。因此,要改革转移支付制度,给地方更多的主权。“规范地方政府债务管理也刻不容缓。”刘尚希表示,由于地方政府没有规范和合理的举债融资渠道,在通过融资平台进行银行贷款的融资方式受阻后,必然衍生出信托、售后回租等高融资成本的融资工具。因此,要控制...

标签: 发布日期:2013-10-22 07:39:40 Catid:565 Status:6

323. 地方投资清单中 优化结构的力度远远不够 [100%]

几天前的国务院常务会议认为,让企业拥有投资主权,是处理好市场与政府关系的必然要求,也是发挥投资关键作用、以结构改革推动结构调整、保持经济稳定增长的重要举措。据此认识,会议决定推80个示范项目向社会资本开放,并确定进一步落实企业投资主权的政策措施。笔者认为,当前稳经济还是应重在调整和优化投资结构,因为这是调整和优化我国经济结构的先...

标签: 发布日期:2014-05-19 06:13:46 Catid:78 Status:6

324. 广东省系统推进全面创新改革试验行动计划发布 [100%]

...体改革事项;二是促进科技与经济深度融合方面,包括争取建设扩大高等教育办学主权、开展知识产权证券化交易等经国家授权在我省先行先试的具体改革事项;三是激发创新者动力和活力方面,包括探索实施科技成果转化股权激励个人所得税递延纳税政策、新型孵化机构适用科技企业孵化器等支持创新发展的具体税收改革政策;四是...

标签:体制机制创新 珠三角 发布日期:2016-12-02 05:47:08 Catid:565 Status:6

325. @上班族 当心年终奖发放遇“花样” [100%]

...并没有涉及年终奖的相关规定,企业是否给员工发放年终奖,年终奖发多发少,属于企业用工主权范畴。但是,如果企业的规章制度或者劳动合同中明确约定了年终奖,就应当按照其规定或约定向员工发放年终奖。 实践中,围绕年终奖的发放,一些单位因“玩花样”而与员工产生纠纷的案例并不少。 花样1 应得工资变成年终奖励 孙文表示,自己平时的...

标签:年终奖 遇“花样” 发布日期:2020-01-09 09:56:45 Catid:1830 Status:6

326. 李克强:在基础设施等领域推出社会资本参与项目 [100%]

...国政府网消息,国务院总理李克强4月23日主持召开国务院常务会议,确定进一步落实企业投资主权的政策措施,决定在基础设施等领域推出一批鼓励社会资本参与的项目,部署促进市场公平竞争维护市场正常秩序工作。   会议认为,让企业拥有投资主权,是处理好市场与政府关系的必然要求,也是发挥投资关键作用、以结构改革推动结构调整、保持经济稳定...

标签:李克强 基础设施 社会资本 发布日期:2014-04-24 05:17:38 Catid:565 Status:6

327. 总局宣布足协脱钩独立运行 撤销足管中心及编制 [100%]

...行,在内部机构设置、工作计划制定、财务和薪酬管理、人事管理、国际专业交流等方面拥有主权。 调整改革后的中国足协既是团结全国足球组织和个人共同发展足球事业、具有公益性质的社会组织,又是根据法律授权和政府委托管理全国足球事务、具有公共职能的自律机构,承担了体育部门在足球领域的管理责任。 转变完成后,适时撤销足球运动管理中心并按...

标签:中国足协 事业编制 发布日期:2015-08-17 03:47:33 Catid:565 Status:6

328. 电商平台要求商家“二选一”引多方不满 专家提建议 [100%]

...境。对于商家而言,电商平台是其销售渠道,销售渠道自然越多越好,选择哪个渠道是其经营主权,‘二选一’限制其销售渠道必然影响其商业利益,也是国家反不正当竞争法所明令禁止的违法行为。实际上,我们也看到,很多商家也公开表态不愿站队,不愿陷入‘二选一’的艰难选择。品牌商在电商平台压力下‘二选一’,品牌自身、消费者、平台方都将受到影响,渠道缩...

标签: 发布日期:2018-07-10 08:02:21 Catid:926 Status:6

329. 银行高管流动性企稳 逾六成愿留任 [100%]

...行家表示其成长面临的最大障碍是缺乏有效的激励约束机制,责权利不匹配和没有充分的经营主权等。 事实上,在银行家对公司治理的评价上,激励和监督机制的有效性获得的评分最低。有超过五成的银行家表示,建立有效的激励约束机制是当下银行公司治理的最需要解决的问题,同比上升了9.3%。 与中资银行不同,在外资行的角度,没有充分的经营主权的阻碍...

标签:银行 银行家 离职 机构 发布日期:2017-12-26 10:00:00 Catid:482 Status:6

330. 当心年终奖发放这些花样:把应得工资变成年终奖励 [100%]

...并没有涉及年终奖的相关规定,企业是否给员工发放年终奖,年终奖发多发少,属于企业用工主权范畴。但是,如果企业的规章制度或者劳动合同中明确约定了年终奖,就应当按照其规定或约定向员工发放年终奖。 实践中,围绕年终奖的发放,一些单位因“玩花样”而与员工产生纠纷的案例并不少。 花样1 应得工资变成年终奖励 孙文表示...

标签:年终奖 发布日期:2020-01-09 05:03:27 Catid:1830 Status:6