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321. 虹口工会要做职工最贴心的“娘家人” [100%]

...，区总工会又采用购买社会服务形式，设立困难职工法律援助工作室、和谐劳动关系工作室和劳动争议巡回调处工作室三个公益法律服务项目，不断丰富工会法律服务的形式和内容，基本实现了工会法律服务资源向一线职工倾斜的目标。五年来，区总工会累计为1500余名职工提供免费工会法律援助，并参与调处群体性劳资纠纷28件。区总工会与区法院、区人社局、区司法局...

标签: 发布日期:2018-10-30 02:49:34 Catid:478 Status:6

322. 虹口区总工会：做职工最贴心的“娘家人” [100%]

...，区总工会又采用购买社会服务形式，设立困难职工法律援助工作室、和谐劳动关系工作室和劳动争议巡回调处工作室三个公益法律服务项目，不断丰富工会法律服务的形式和内容，基本实现了工会法律服务资源向一线职工倾斜的目标。五年来，区总工会累计为1500余名职工提供免费工会法律援助，并参与调处群体性劳资纠纷28件。区总工会与区法院、区人社局、区司法局...

标签: 发布日期:2018-10-29 05:50:49 Catid:478 Status:6

323. 广东发布新规划，体系性强化人才“湾有引力” [100%]

...澳居民办法，探索研究招聘外籍专家办法；打造大湾区和谐劳动关系试验区；探索建立粤港澳劳动争议处理协同机制和劳动保障监察执法协作、违法行为联动查处机制。 实施“湾区人才”工程。加快构建具有国际竞争力的人才制度体系，推进建设粤港澳人才合作示范区和南沙国际化人才特区，建设粤港澳大湾区国际人才高地；编制发布粤港澳大湾区（内地）急需紧...

标签: 发布日期:2022-01-13 04:17:28 Catid:565 Status:6

324. 行业舆情：我国“网约工”约7000万 权益保护不容忽视 [100%]

...一个临时性的或者较为松散的约定，并不具备劳动关系中的这么强的人身依附性。 在遇到劳动争议时，双方签订的书面合同是极为重要的证据。但记者采访中发现，大部分网约工对签不签合同持无所谓的态度；还有的即便与平台签了合同，也从未仔细阅读相关条款，对于保险、工时、加班费、解除合同限制、经济补偿等事宜更是云里雾里。 某网约车司机：公司又不...

标签: 发布日期:2018-06-05 05:00:00 Catid:483 Status:6

325. 兰州安宁劳动保障监察大队 秉公执法 为民解忧 [100%]

...“人民公仆为民为企，秉公执法，匡扶正义”的锦旗及一封感谢信送至兰州安宁区人社局劳动保障监察大队，表达深切的谢意！

标签:劳动保障监察大队 发布日期:2020-12-30 04:07:43 Catid:1828 Status:6

326. 高温津贴发放“三六九等”现象：身份、行业有别 [100%]

...人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。”宜昌市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。 　　不过，出于担心“得罪公司”或者“丢掉工作”等原因，尽管高温津贴中存在因人而异或是因岗而异的现象，许多建筑工人、环卫工人以及快递员等也不会向有关部门举报或是申请劳动争议仲裁...

标签:高温 津贴 发放 发布日期:2014-08-14 03:40:24 Catid:565 Status:6

327. 一次庭审，3万人“围观” [100%]

...感受到公正和公平，不必担心仲裁员会偏袒谁。”7月6日上午11时许，阿林（化名）走出诸暨市劳动人事争议仲裁庭，对庭审结果和直播这种庭审形式都非常满意。　　劳动仲裁庭审网络直播，是诸暨探索的一种劳动仲裁新模式。从代理人陈述到仲裁员庭询、双方当事人提供证据等环节，全部以视频直播形式呈现到网上。当日的庭审时间只有短短20多分钟，却引来超过3万人...

标签: 发布日期:2018-07-08 09:50:21 Catid:478 Status:6

328. 一般消费争议不出店门，大额争议不出商圈，南京东路商圈首创“一站式调解平台”今上线 [100%]

...牌一项积极举措，堪称数字时代人民调解工作机制的改造升级，借助信息化平台，为消费者、劳动者提供更为便捷高效的服务。 南京东路商圈人民调解一站式平台，主要针对消费纠纷（仅限消费者申请）、简易劳动纠纷（仅限劳动者申请，被申请人须为黄浦区非公企业）、贸易或服务合同纠纷（仅限黄浦区非公企业申请）三类矛盾。平台受理流程的特点是：便捷申请，遇...

标签: 发布日期:2018-09-20 08:48:00 Catid:478 Status:6

329. 销售签约提成引争议　虹口法院相调解 [100%]

...利好”“工资高”更是充满诱惑。然而，实际生活中，用人单位与劳动者却常因奖金提成产生劳动争议，最终对簿公堂。小萍入职一家网络传媒公司做销售，双方签订了劳动合同，约定公司每月支付小萍基本工资6000元，另有季度奖金、提成（不固定）等其他激励。两年后，小萍向公司提出辞职，并认为按照公司之前发放比例3%的提成约定，自己在公司已载明的奖金预...

标签: 发布日期:2019-04-11 04:41:34 Catid:478 Status:6

330. “涨工资伤经济”的逻辑背后：话题虽有争议却是善意提醒 [100%]

...长多快是“过快”？对此，李洪涛认为，工资跑赢CPI，是工资正常增长的底线，否则劳动者日子会越过越差。工资跑赢GDP，虽然是让百姓分享经济发展成果的题中应有之义，但是目前我国收入分配制度改革刚破题，还有很多问题没解决，工资如果涨得比这两者快，很有可能造成更严重的通货膨胀等经济问题，难免有伤害。中国人民大学相关社会学专家则告诉中国...

标签:工资 增长 中国经济 发布日期:2014-10-25 08:04:43 Catid:565 Status:6

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