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321. 最高法发文明确居家办公或者灵活办公工资标准问题 [100%]

...位通过顺延试用期变相突破法定试用期上限的，人民法院不予支持。 同时，意见妥善处理劳动争议案件，贯彻落实国家保就业保生产、复工复产等政策，准确把握新阶段疫情防控各项措施，审慎处理涉疫情劳动争议纠纷，依法保障用人单位和劳动者权益；依法对劳动者居家办公或灵活办公工资支付问题作出规范；积极引导和支持用人单位与劳动者依法协商，采取有关措施...

标签: 发布日期:2022-12-28 08:28:20 Catid:565 Status:6

322. 两部门印发裁审衔接意见畅通劳动者维权渠道 [100%]

...社北京2月28日电（记者王优玲）人力资源和社会保障部、最高人民法院近日联合印发了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，这是两部门完善劳动人事争议多元处理机制、统一裁审法律适用标准、畅通劳动者维权渠道、维护劳动人事关系和谐与社会稳定的又一重要举措。 意见规范了调解协议后续程序性保障，完善了诉裁调对接机制，明确了终局裁...

标签: 发布日期:2022-03-01 04:09:56 Catid:565 Status:6

323. 中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见 [100%]

...深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，以推动高质量发展为基础，以实施就业优先战略为引领，以强化就业优先政策为抓手，以破解结构性就业矛盾为着力点，以深化就业体制机制改革为动力，以不发生规模性失业风险为底线，持续促进就业质的有效提升...

标签: 发布日期:2024-09-26 06:57:06 Catid:565 Status:6

324. 静安区人社局为企业提供定制版“店小二”服务 [100%]

...，深挖企业需求，向企业提供定制版“店小二”服务项目，帮助解决用工不规范、人才短缺、劳动争议预防与调处等各类实际问题，有效维护了企业和劳动者双方的合法权益。在不久前的一次走访企业中，区人社局了解到，区内有一家企业因业务发展需要，决定搬迁至郊区。但是在准备搬迁的过程中，却遭遇了多位不愿配合工作的员工。获悉这一情况后，区人社局专门为这家...

标签: 发布日期:2018-12-25 02:25:48 Catid:478 Status:6

325. 湖北部门联动治欠薪 多方合力克顽疾 [100%]

...员服务万企”活动中，全省共服务企业11930家，帮助企业纠正用工不规范行为3223项，解决各类劳动争议3273件。政府部门：建立劳动保障诚信体系，加大社会共同治理力度仙桃市农鑫水产专业合作社农产品深加工厂区内的办公科研楼、宿舍楼、食堂工程项目早在2011年12月初便已完工，但34名工人的工资约11.11万元被拖欠多年。项目承建人孙卫东一直拒不配...

标签: 发布日期:2018-01-24 02:10:10 Catid:478 Status:6

326. 静安区人社局向企业提供定制版“店小二”服务 [100%]

...千家，深挖企业需求，向企业提供定制版"店小二"服务项目，帮助解决用工不规范、人才短缺、劳动争议预防与调处等各类实际问题，有效维护了企业和劳动者双方的合法权益。在不久前的一次走访企业中，区人社局了解到，区内有一家企业因业务发展需要，决定搬迁至郊区。但是在准备搬迁的过程中，却遭遇了多位不愿配合工作的员工。获悉这一情况后，区人社局专门为这家...

标签: 发布日期:2018-12-27 06:56:09 Catid:478 Status:6

327. 人口红利“消失”倒计时 [100%]

...如何让更多的人“乐业”。我们经常谈到的“人口红利”，其实更多的是低端的、劳动密集型的劳动力“红利”。这份红利，让我们并不费力地就通过一部庞大的“世界工厂”取得了经济发展。全国两会特别报道新人·新意·新局没错，这份红利已经进入倒计时。这带给我们紧迫感的是用工成本上升导致的一系列困难。于是，我们...

标签:人口 红利 计划生育 发布日期:2013-03-12 11:45:33 Catid:565 Status:6

328. 公司要求员工自愿签奋斗者协议，需放弃带薪休假和加班费，你能接受吗？ [100%]

...p">也有网友调侃：没有房还不配上班了？ 不少网友指出，此事违反了劳动法。 有网友甚至称其为“卖身契”。 8月20日上午，相关招聘信息已经被信息发布主体——海南省人力资源市场官方微信公众号删除。 不过，据南方都市报，记者向椰树集团人事部咨询此事...

标签:奋斗者协议 带薪休假 发布日期:2020-09-04 08:34:20 Catid:1830 Status:6

329. 工伤员工被解除合同后一次性就业补助金是否要付？ [100%]

...案情简介 张某于2015年8月进入本市某纺织机械公司从事维修工工作，双方签订了为期2年的劳动合同，劳动合同约定张某月工资为3000元。公司自张某入职当月起即开始为其缴纳本市城镇职工社会保险费。 2016年8月，张某在工作中不慎滑倒致右手骨折，后经劳动行政部门认定为工伤。同年10月，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，张某领取了工伤基金支付的一次性...

标签: 发布日期:2018-09-11 11:06:00 Catid:926 Status:6

330. 超时加班为何吐槽者众维权者寡？ [100%]

...人单位发生争议，劳动者可以选择向劳动监察大队进行投诉，可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动争议仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。劳动者在日常工作过程中，要注意留存考勤记录、排班表等能够证明加班事实存在的证据。 　　要学会如何运用法律武器 ...

标签:加班 补偿 发布日期:2020-01-04 01:29:13 Catid:1830 Status:6

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