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32891. 奉贤区税务局推出好“减”单 让减税变简单 [100%]

...企业，传统方式无法满足大规模、精准化的政策需求，部分企业在适用性上仍存在混淆。面对这个服务难题，区税务局依托微信公众服务号，升级推出微导税·好“减”单功能，运用信息化手段实现“精准滴灌”。“通过好‘减’单，向每户绑定企业精准推送预检单、体检单、报告单3份减税账单，让企业深入了解减哪些、怎么减、减多少，实实在在感...

标签: 发布日期:2019-05-28 08:01:00 Catid:922 Status:6

32892. “滴灌式”服务让企业得实惠 [100%]

...企业，传统方式无法满足大规模、精准化的政策需求，部分企业在适用性上仍存在混淆。面对这个服务难题，区税务局依托微信公众服务号，升级推出微导税·好“减”单功能，运用信息化手段实现“精准滴灌”。“通过好‘减’单，向每户绑定企业精准推送预检单、体检单、报告单3份减税账单，让企业深入了解减哪些、怎么减、减多少，实实在在感...

标签: 发布日期:2019-05-28 11:01:00 Catid:926 Status:6

32893. 一批农科新品种、新技术发布 “申蜜968”有望取代“8424” [100%]

中国经济导报讯 记者张朝登上海报道 “这个西瓜新品种叫‘申蜜968’，中心糖度13度以上，肉质细嫩、松脆多汁，品质优于‘美都’和‘8424’，而且高产抗病，解决了‘8424’不抗病、易裂果、易倒瓤的缺陷……”近日，在浦东红刚青扁豆专业合作社的大棚里，上海市农科院举行了一场农科成果路演活动，科研团队发布的几十个农产品新品种、新技术，让现场数百名农...

标签: 发布日期:2019-05-28 09:25:43 Catid:478 Status:6

32894. 湖北启动"互联网+监管"系统建设 [100%]

...管服”改革的重要组成部分，相比湖北政务服务“一张网”解决“服”的问题，这个系统主要解决“管”的问题，将有利于实现监管工作标准化、规范化、精准化。 培训会议后，各省直单位将启动监管事项目录清单梳理、监管事项检查实施清单梳理等工作。

标签: 发布日期:2019-05-28 08:31:26 Catid:105 Status:6

32895. 奉贤区人社局打造新时代人社工作新亮点 [100%]

...年轻干部蓄水池——“聚青池”通过“海选库”“备选库”“优选库”三库的选拔和培育，使这个平台成为培养年轻干部的教练场和锤炼年轻干部的练兵场。奉贤区委组织部副部长、社会工作党委书记黄军华，局党委书记、局长吴雅奎，区纪委（监委）第二派驻纪检监察组组长韩慧华共同启动人社“聚力云”“聚青池”项目。为进一步在人社系统营造崇尚学习、勤学善思...

标签: 发布日期:2019-05-26 08:08:55 Catid:478 Status:6

32896. “云”“池”联动 同频共振 [100%]

...quo;聚青池”通过“海选库”“备选库”“优选库”三库的选拔和培育，使这个平台成为培养年轻干部的教练场和锤炼年轻干部的练兵场。 区委组织部副部长、社会工作党委书记黄军华，局党委书记、局长吴雅奎，区纪委第二派驻纪检监察组组长韩慧华共同启动人社“聚力云”“聚青池”项目。为进一步在人社系统营造崇尚学习、勤学善思...

标签: 发布日期:2019-05-26 08:01:00 Catid:926 Status:6

32897. 一系列人才政策集聚大批英才 [100%]

...市，人才政策要对标国际。据介绍，上海即将出台分类推进人才评价机制改革的实施方案。在这个方案中，将积极地吸收国际通行评价要素和评价标准，为高峰人才量身创设“四无机构”，即无行政级别、无事业编制、无岗位设置限制、无工资总额限制的新型机构，实施国际通行的工作体制等。与此同时，健全高峰人才及其团队的社会保障，确保这些人才安心在上海创新...

标签: 发布日期:2019-05-23 08:02:05 Catid:478 Status:6

32898. 一系列人才政策集聚大批英才 [100%]

...市，人才政策要对标国际。据介绍，上海即将出台分类推进人才评价机制改革的实施方案。在这个方案中，将积极地吸收国际通行评价要素和评价标准，为高峰人才量身创设“四无机构”，即无行政级别、无事业编制、无岗位设置限制、无工资总额限制的新型机构，实施国际通行的工作体制等。 与此同时，健全高峰人才及其团队的社会保障，确保这些人才安心在上...

标签: 发布日期:2019-05-23 08:02:00 Catid:926 Status:6

32899. 一系列人才政策集聚大批英才 [100%]

...市，人才政策要对标国际。据介绍，上海即将出台分类推进人才评价机制改革的实施方案。在这个方案中，将积极地吸收国际通行评价要素和评价标准，为高峰人才量身创设“四无机构”，即无行政级别、无事业编制、无岗位设置限制、无工资总额限制的新型机构，实施国际通行的工作体制等。 与此同时，健全高峰人才及其团队的社会保障，确保这些人才安心在上...

标签: 发布日期:2019-05-23 08:01:00 Catid:922 Status:6

32900. 一系列人才政策集聚大批英才 [100%]

...市，人才政策要对标国际。据介绍，上海即将出台分类推进人才评价机制改革的实施方案。在这个方案中，将积极地吸收国际通行评价要素和评价标准，为高峰人才量身创设“四无机构”，即无行政级别、无事业编制、无岗位设置限制、无工资总额限制的新型机构，实施国际通行的工作体制等。与此同时，健全高峰人才及其团队的社会保障，确保这些人才安心在上海创新...

标签: 发布日期:2019-05-23 06:25:55 Catid:478 Status:6